回應全球永續發展與淨零目標，各行各業都不能置身事外。其中守護健康、培育未來人才的醫院和大學更是國家未來永續發展的重要基地。累積過去奔走全台倡議基礎，台灣永續能源研究基金會(TAISE)今年首度開辦「台灣健康永續獎」與「台灣永續大學獎」，並於近日舉辦兩場次躍升研習會，鼓勵更多醫院和大學透過標竿學習，攜手提升永續作為，引領國家轉型。
TAISE董事長簡又新大使表示，去年聯合國COP28大會首度設立「健康日」，124個國家簽署「氣候與健康宣言」，足見氣候變遷帶來的健康危機，已經促使各國家決心將人類健康納入氣候行動核心，建立低碳健康體系；而大學是社會創新的基地、人才培育的搖籃，更扮演驅動轉型的關鍵角色。
也因此，基金會從2017年起深入大學校園、2023年起與各醫院連結，推動各醫院和大學重視永續議題，已經分別累積72家醫院和64所大學響應。對照全國醫院和大學數量，超過七成醫學中心、逾六成高等教育學府師生都已經陸續了解永續發展的意義和重要性，同時致力開辦講堂、論壇、工作坊和各種競賽，期望提升各醫院和大學的永續影響力，帶動整體社會前進。
衛福部：健康永續關乎每個人
呼應簡又新的看法，衛生福利部醫事司副司長劉玉菁提醒，淨零轉型勢在必行，且與每個人的生活有關。尤其氣候變遷直接或間接損害人民健康，熱浪、空氣汙染、或各種傳染性疾病，不僅帶來個人健康威脅，也會加重醫療體系的負擔。她認為，台灣的醫療體系的創新與動能充沛，學習能力也很快，鼓勵所有醫院與政府政策同行，跟著國家方向邁向淨零未來。
她補充，衛福部目前已經訂定「推動醫療院所淨零碳排計畫」專案，目標今年輔導20家區域醫院和地區醫院，而且要至少要有8家提出ISO14064-1申請書或意向書，也會輔導另外20家提出節能減碳報告，還要訂定淨零碳排指引，同時辦理人員培訓和觀摩分享，呼籲各醫院一起「做就對了！」
臺北市立大學衛生福利學系主任、TAISE社會影響力中心秘書長陳永仁也鼓勵各醫院，儘管過往醫學教育體系缺乏永續或氣候變遷相關課程訓練，但在衛福部、基金會和醫院合作下，已經陸續規劃相關課程，包括新光、北醫體系等醫院也已經開始受訓。永續醫務管理固然是新興學科，但及早學習就能更快上手，各醫療體系間相互學習，落實夥伴關係，更能凝聚醫藥產業鏈，完善醫療永續生態系。
掌握大學特色 發揮社會影響力
長期關注大學永續發展，臺灣科技大學工業管理系主任、身兼TAISE台灣企業永續學院秘書長郭財吉分析包括THE Impact Rankings和QS的永續大學排名指標，對照全球和國內績優永續大學表現，建議各大學以聯合國永續發展目標(SDGs)作為總體策略架構，用以制定校務目標和策略，尤其當教學、研究或治理能更進一步與SDGs連結時，更有助學校與國際交流。
他提到，各大學都積極期待拓展國際關係，而SDGs正是當今國際間共同使用的語言，不僅能更快拉近溝通距離，還能從中探索發現研究相關利基，提高大學永續發展價值。以國立成功大學為例，很早將SDGs納入校務策略發展，主動接獲世界大學聯盟(WUN)邀請加入網絡，連年登上國際影響力排行榜。
郭財吉比較，企業推動永續可以創造永續績效和商業價值，對於大學來說，則能夠過符合國際規範的永續報告與評比，追求並擴大學校的影響力。每一所大學特色各不相同，不必樣樣精通，選擇發揮自身擅長的重點領域，更能創造特色。
地方到國際 永續夥伴同行共榮
國立暨南國際大學校長武東星支持郭財吉的看法，他以暨大為例，學校與地方政府、民間團體合作，推動各項永續發展計畫，協助地方鄉鎮市推動水沙連區域合作，還參與偏鄉教育、長照服務、推動綠色農業、發展生態觀光，積極和所在區域共榮。而在國際交流上，則以永續發展為核心，推動永續發展教育與研究。
即使身處都會區，沒有大片山林和自然資源，但逢甲大學校長王葳也帶領團隊積極建立完善的永續發展治理架構，制定永續發展政策與目標，定期發布永續報告書，並設立永續發展與社會責任處，持續參與國際永續對話。
至於大學最重要的教學與研究核心本業，暨大將永續發展理念融入各科系課程中，並開設永續發展相關選修課程，鼓勵學生探索永續發展議題；而逢甲更選送教師參與永續管理師證照課程、組成教師社群，再結合學校特色專題研究課程，帶領學生共同成長。王葳說，目前全校七成課程都對應永續發展目標，搭配社會服務行動，有信心能培養出更多具備行動能力的永續人才。