國民黨立委先前要求試用期法制化、試用期間薪水部低於8成等提案，引發各界熱議。對此，勞動部長許銘春13日指出，相信修法的委員都是立意良善，不過現有制度上，「試用期勞工權益、義務、規範本就受勞基法保障」，勞資雙方都要遵守，並沒有試用期問題。
勞動部長許銘春13日上午出席立法院衛環委員會就「審查工會法、中高齡及高齡者就業促進法修正草案等」進行報告並備詢。
針對有委員提出試用期法制化、薪水不得低於八成薪，許銘春表示，相信立委提案的出發點都是良善的，如何讓法令制度更完善，達到保障勞工權益、促進勞資和諧，都可以充分討論。
許銘春進一步指出，勞基法對於試用期的勞工，並沒有排除適用規定，也就是說，即使是試用期勞工，在權益、義務、規範都受勞資法保障，勞資雙方都要遵守，並沒有試用期問題，這邊需要跟大家說明。