薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。公務員事務局常任秘書長梁卓文指，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。當局強調，有關指標並非代表公務員薪酬加幅，亦非委員會的建議加幅。特首會同行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮六大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。
薪酬趨勢調查委員會收集113間公司數據，涉及13.4萬名僱員，反映有關公司於2023年4月2日至2024年4月1的薪酬變動。薪趨會主席李律仁說，有關結果只屬初步資料，最終遞交予政府的結果，仍有待下周開會確認。公務員事務局常任秘書長梁卓文就表示，本月底會與職方開會，聆聽他們就加薪的意見及評估公務員士氣，之後公務員事務局會向行政會議匯報結果，再就加薪方案邀請職方回應，最後由行會決定，強調過程中會考慮及平衡六大因素。
政府經濟顧問梁永勝就說，本港2024年第一季經濟錄得溫和增長，實質本地生產總值按年增2.7%，是連續第5季錄正增長，其中服務輸出顯著增8.1%、貨物出口升6.7%、私人消費輕微上升1%。他稱通脹率繼續溫和，環球需求維持得不錯，市民就業收入穩健增長，加上政府提振信心的措施，會對經濟活動有幫助，相信今年餘下時間香港經濟有望繼續穩健增長，惟仍然留意地緣政治及美國減息步伐等風險因素。