日本育兒新規 料明年4月實施
【本報綜合報道】日本國會眾議院周二通過《育兒及護理休業法》修正案，規定所有企業須引入新制度，包括允許僱員照顧3歲至入讀小學前子女時，可選擇遠程辦公或錯峰上班等多種工作方式。
加強3歲至小學前支援
修正案旨在加強父母養育3歲以上兒童支援，另外包括列明子女入讀小學前，僱員可申請免除加班，年期較原先規定為長。當就讀小學三年級或以下班級子女生病時，父母最多可向公司申請5天陪護假。
經眾議院通過後，參議院就會開始審議修正案。外界預期，上述提案能夠在本屆國會獲正式通過，料由明年4月起實施，具體落實日期仍需由政令決定。