違勞基法遭北市開罰 南山人壽：裁罰不合理已提訴願
根據台北市政府違反勞基法事業單位及事業主公布總表，南山人壽因未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時、未依法給付休息日工作工資，此次遭開罰160萬元。南山人壽2022年及2023年因類似違規事由曾被開罰6次，2年多來累計遭罰1055萬元。
南山人壽今天下午說明，公司尊重個別內勤員工加班意願，同時取得99.9%內勤員工加班同意書，若員工為提供對保戶及業務夥伴有效率的服務品質，主動願意在業務繁忙之際提出加班申請，南山人壽才會在必要時協請內勤員工加班，並依勞基法的加班費給付基準給付足額加班費，並無損及內勤員工權益。
南山人壽進一步表示，公司遵守法令、重視員工權益與福利，照顧全體員工初衷未曾改變，一直以來提升內勤員工福利措施、建置完善教育訓練制度，對於此次北市府裁罰有不合理之處，公司已依法提起訴願救濟，將靜待訴願機關處理結果。