《經濟通通訊社７日專訊》據《財聯社》報道，目前已有多家基金公司上報薪酬方案，有基
金公司上報的年薪上限僅百萬元（人民幣．下同）出頭，遠低於傳聞中「３００萬元以上」的上
限水平，不過也有公司上報的年薪上限為２００萬到５００萬元不等。報道還指出，有基金公司
的年薪上限水平獲得批准，也有公司未獲通過。
除了薪資水平，基金界打工仔另一樣關心的就是年終獎甚麼時候下發。按照慣例，每年４月
為基金公司發放年終獎時間，不過報道指出，鑒於多數公募基金還在評估合理的薪酬水平，目前
延遲發放的基金公司不在少數，但也有基金公司趕在五一節前發了年終獎，報道引述某基金公司
人士表示，年終獎打折在預期之內，平均下降幅度在４０％到５０％之間。
自２０２２年以來，監管對基金公司績效考核和薪酬管理要求進一步明晰和具體。２０２２
年４月，中證監發布《關於加快推進公募基金行業高質量發展的意見》提到，要督促基金管理人
嚴格執行薪酬遞延制度，嚴禁短期激勵和過度激勵行為。（ｌｃ）