最低工資將縮短檢討期至一年一檢，並引入「可加不減」計算方程式，參考通脹和經濟增長兩大指標。勞福局長孫玉菡今表示，最低工資原本的設計已作通盤考慮，保障工人工資不會過低，同時確保低薪職位不會出現嚴重流失，亦顧及競爭性，稱看不到新機制影響商界競爭力。他指，領取最低工資工人數量少，僅佔整體勞動人口0.6%，已充分考慮新機制對商界不會造成太大影響，即使造成少許漣漪效應，商界仍能承受。
孫玉菡認為，新機制5至10年檢討一次屬合理，他指以方程式計算需穩定性，至少讓機制運行5年，觀察方案於不同經濟周期的數據後再作檢視。他強調，新機制關鍵在於任何經濟狀况均只增不減，「份人工起碼保得住個本」，既顧及基層勞工福祉，亦確保本港競爭力不受影響。他說即使經濟不好，亦不會影響基層工人，「工人的心可以定下來」，而環境轉好時最多可加10%，最低工資在原有基礎上疊加，工人得益將會較多。
孫玉菡今日到粉嶺皇后山邨探訪保安和清潔工人，他表示很高興今日能與工友親自見面，聆聽他們心聲，並向工友們致謝。