橘色集團6日舉辦歷來最大規模的人才招募活動，共釋出逾50個職缺，開出優於業績平均值的待遇條件，基層外場服務員工通過試用期後月收入上看50K，儲備幹部更上看56K。
各餐飲集團為把握復甦商機、加速展店。惟橘色集團執行長袁保華表示，橘色經營策略是「先有人才，服務至位，才會開店」，此次徵才是為確保集團服務品質一致性，並為集團發掘並培養具潛質的儲備幹部，進而能「與集團牽手走遠路」。
橘色集團以被稱為「鍋界愛馬仕」的橘色涮涮屋起家，旗下五大餐飲品牌共九個據點，去年餐飲營收達8億元、年增10％；今年儘管不展店，但因消費復甦，營收增幅仍上看10％。
袁保華表示，面對產業環境變動，橘色已連三年調薪，累積調幅達20％，未來四年也將年年加薪。