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值得注意的是，有多達71%的企業領導者表示，他們寧可使用經驗較少但具備AI技能的求職者，而不是經驗豐富但沒有AI技能的人。
微軟的研究調查中顯示，有79%的高階主管認為，公司應該採用AI來保持競爭力，但對於是否能立即產生投資回報，這份壓力稍稍抑制了人工智慧為工作帶來的轉型。
新加坡研究機構AI Innovation執行長Laurence Liew告訴《CNBC》，許多人錯誤使用了ChatGPT，把它當成Google搜尋一樣來使用，但事實上，使用大型語言模型（Large Language Model, LLM）時，重要的是指令需精確。
他表示，必須將AI當作一個勤奮但偶爾會犯錯的實習生，試想，若交代一個實習生做事，也不會只有一句話，這會讓實習生摸不著頭緒；要自學AI並獲得提升，最好的方式就是多多使用練習，學習如何給LLM更多具體描述性的提示，以便產生出想要的結果。