Yapay zekanın yaratabileceği en önemli olumsuzluklar, aşırı çalışma, tükenmişlik, iş rolleri arasındaki hızlı geçişlere uyum güçlüğü, iş süreçlerine katılımın zayıflaması, çalışma barışının erozyonu ilk sırada gelir. Prekaryalaşma dediğimiz güvenceden yoksun bir işle hemhal bir kimlik geliştirememiş kesimlerin daha da büyüyeceği öngörüsündeyim.
Bu risklerin farkına varırsak, tedbirlerimizi de alabiliriz.”