Anketin sonuçları, küresel yeteneklerin yurt dışına öncelikle mesleki ilerleme için gittiğini ortaya koyarken, katılımcıların yüzde 64'ü finansal ve ekonomik, yüzde 56'sı iş deneyimi gibi kariyer düşünceleri sebebiyle yurt dışında çalışmaya istek duyduğunu ortaya koydu.