Discutiile legate de ceea ce se intampla cu concediile de odihna apar intotdeauna in randul angajatilor mai ales la inceputul anului cand acestia constata ca nu si-au efectuat toate zilele de concediu disponibile pentru anul anterior. Angajatii care nu si-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihna in 2022 pot solicita angajatorului sa le acorde pana la jumatatea anului 2024. Ce prevede Codul muncii pentru angajati, in ceea ce priveste concediile de odihna: Art. 144. ...citește toată știrea
Disclaimer: Știrile locale sunt preluate automat de Ziare.com din publicațiile locale partenere. Ziare.com nu are niciun rol editorial în selectarea știrilor, iar publicațiile locale își asumă în totalitate răspunderea pentru conținut. Pentru orice sesizări privind conținutul acestor materiale de presă, contactați direct sursa principală, adică site-ul local.