Aktualizacja: 27.05.2024 07:59 Publikacja: 27.05.2024 07:15
Javier Milei, prezydent elekt Argentyny, jest libertarianinem, antykomunistą, zwolennikiem prawa do posiada broni palnej, przeciwnikiem aborcji i tezy o ludzkiej odpowiedzialności za globalne ocieplenie
Foto: Bloomberg
- Zmiany w prawie pracy są zaległe już od dawna, bo przepisy są nieelastyczne i nieprzystosowane do obecnych warunków – przyznaje jednak w rozmowie z agencją Bloomberg Dario Judzik, dziekan szkoły zarządzania na uniwersytecie Torcuato Di Tella w Buenos Aires.
W rankingu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) pod względem jakości prawa pracy Argentyna plasuje się dopiero na 139. miejscu na 141 możliwych. Wszystko przez zaporowe warunki ustalania odpraw i pozapłacowe koszty zatrudnienia. W rezultacie przedsiębiorcy starają się unikać podpisywania umów o pracę, przez co w ostatnich czterech latach za aż 80 proc. utworzonych miejsc pracy odpowiadała szara strefa.
Czytaj więcej
Norweski Equinor zapewnia 20 proc. gazu importowanego przez UE. Równie silną pozycję miał jeszcze tylko powiązany z Kremlem potentat gazowy Gazprom.
Jak w rozmowie z Bloombergiem powiedział Diego Kelly z argentyńskiej firmy prawniczej Marval O’Farrell Mairal, wysokie kary za niedozwolone zapisy w umowach z jednej strony zachęcają zwolnionych pracowników do składania pozwów przeciwko byłym pracodawcom, a z drugiej zniechęcają firmy do zatrudniania. Zmiana zasad obliczania odpraw ma być jednym z głównych punktów proponowanej przez Milei reformy.
Propozycjom oczywiście sprzeciwiają się potężne argentyńskie związki zawodowe, które za obecnej prezydentury przeprowadziły już drugi 24-godzinny strajk generalny. Choć projekt reformy przeszedł przez niższą izbę parlamentu, to kluczowe dla jego przyszłości będzie głosowanie w senacie – tam założona przez obecnego prezydenta partia ma zaledwie siedmiu przedstawicieli.
10 mln dol. – w takiej wysokości odprawę przyznał w maju argentyński sąd zwolnionemu w 2007 r. pracownikowi Citibanku. Nie byłoby w tym może nic dziwnego, gdyby nie to, że kwota ta równa niemal… tysiąckrotności jego wynagrodzenia na ostatnim zajmowanym stanowisku. W czasie swojego zatrudnienia w centrali banku w Nowym Jorku Alejandro De Nevares zarabiał średnio nieco ponad 10 tys. dol. miesięcznie.
Zapowiedź minister pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, że płaca minimalna powinna wynosić 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, wzburzyła przedstawicieli biznesu i ekonomistów.
MRPiPS pracuje nad wdrożeniem przez Polskę unijnej dyrektywy ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE; resort skłania się, aby orientacyjna wartość referencyjna określona była jako 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia - poinformowało PAP Biznes biuro prasowe resortu. Wybór danej wartości referencyjnej i jej poziomu nie oznacza, że minimalne wynagrodzenie musi być jej równe.
W ponad połowie działów gospodarki, które bada GUS, płace są niższe niż średnia dla sektora przedsiębiorstw. Dwucyfrową dynamikę w wynagrodzeniach podbiły premie i nagrody w farmacji, branży tytoniowej i energetyce.
Choć średnia płaca w sektorze przedsiębiorstw pobiła w marcu nowy rekord, to wiele osób widzi stagnację zarobków.
Większość pracowników chce jawności widełek płacowych na danym stanowisku, co niedługo wymusi dyrektywa Unii. Zwolenników pełnego dostępu do listy płac jest już mniej.
20 lat w Unii to dla województwa wielkopolskiego historia sukcesu. Z poziomu mniej więcej 50 proc. unijnej średniej dochodu na głowę mieszkańca doszliśmy do 80 proc. W przyszłości priorytetem dla województwa będzie min. bezpieczeństwo – mówi Marek Woźniak, marszałek województwa wielkopolskiego.
Zorganizowana grupa przestępcza ma stać za pożarem hali w Warszawie. Służby poważnie wiążą to zdarzenie z podpaleniem na zlecenie.
Na reformę podatku od nieruchomości zostało niewiele czasu, bo na wprowadzenie zmian w przepisach Trybunał Konstytucyjny wyznaczył ustawodawcy termin do końca 2024 r.