Koniec z gwarantowanymi podwyżkami dla pracowników. Gigant wypowiada pakt
Zarząd kolejowego giganta PKP Cargo poinformował, że wypowiada pakt gwarancji pracowniczych przewidujący m.in. doroczne podwyżki płac. To kolejny krok na drodze do poprawy wyników finansowych spółki.
Pakt gwarancji pracowniczych został podpisany we wrześniu 2013 r. i przewidywał m.in. zapewnienie utrzymania zatrudnienia do 2023 r. Ta część paktu stała się wobec upływu tej daty nieaktualna. W mocy pozostawały jednak zapisy m.in. o zobowiązaniu do wprowadzania corocznej podwyżki płac uzależnionej od wyniku i sytuacji finansowej spółki.
Kolejowy gigant ogranicza koszty
"Wypowiedzenie paktu jest jednym z rozwiązań w zakresie ograniczenia kosztów, w tym pracowniczych i reorganizacji wprowadzanych przez zarząd spółki w ramach poprawy wyników finansowych PKP Cargo. To jeden z elementów trwających działań optymalizacyjnych, które mają na celu zapewnienie stabilności finansowej i dalszego rozwoju spółki" - poinformowała spółka, która po kilku kwartałach doskonałych wyników odnotowała w I kw. 2024 r. zauważalną stratę.
Wcześniej spółka PKP Cargo poinformowała, że w ramach poszukiwania oszczędności ruszyły przygotowania do wysłania 30 proc. pracowników na postojowe od 1 czerwca 2023 r. Spółka w trybie natychmiastowym wypowiedziała także umowy sponsoringowe z klubami sportowymi i PKOl.
Finansowe problemy kolejowej spółki
PKP Cargo odnotowało 181, mln zł skonsolidowanej straty netto w w pierwszym kwartale 2024 r., choć jeszcze rok temu pierwsze trzy miesiące roku przyniosły ponad 100 mln zł zysku. Spadł także wolumen przewożonych ładunków.
Według przekazanego sprawozdania finansowego PKP Cargo miało w 2023 r. 5,55 mld zł przychodów, co przełożyło się na 82,1 mln zł zysku netto. Rok wcześniej przy przychodach wynoszących 5,49 mld zł zysk sięgnął 148 mln zł.