Aktualizacja: 24.05.2024 05:44 Publikacja: 24.05.2024 04:30
Resort rodziny, pracy i polityki społecznej stara się teraz tonować emocje wzbudzone przez słowa jego szefowej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.
Foto: PAP/Radek Pietruszka
O potrzebie oszacowania dotychczasowych skutków podnoszenia płacy minimalnej mówi też Iga Magda, ekonomistka, profesor SGH i wiceprezeska Instytutu Badań Strukturalnych. Zwraca też uwagę, że poważnym problemem są ludzie, którzy pracują na pełen etat, ale są ubodzy. Chcąc jednak zwiększyć ich dochody netto, można wprowadzić inne rozwiązania bez podnoszenia kosztów pracy. – Mówimy o płacy minimalnej, a zapominamy o dużym klinie podatkowym od niej – zaznacza Iga Magda.
Minimalne wynagrodzenie za pracę na 2025 rok będzie ustalone na dotychczasowych zasadach, a zapowiedziana ostatnio wartość referencyjna, która określa wysokość płacy minimalnej jako 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, jest wartością o charakterze kierunkowym. Powinniśmy do niej dążyć, ale nie jest obligatoryjna – zapewnia resort. – Wybór danej wartości referencyjnej i jej poziomu nie oznacza, że minimalne wynagrodzenie musi być jej równe – podkreśla biuro prasowe Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Od kilku dni stara się tonować emocje wzbudzone przez szefową resortu. Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk we wtorkowej rozmowie z Polskim Radiem zapowiedziała, że w projekcie ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o europejskiej płacy minimalnej zaproponuje, by określić jej poziom na 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
MRPiPS pracuje nad wdrożeniem przez Polskę unijnej dyrektywy ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE; resort skłania się, aby orientacyjna wartość referencyjna określona była jako 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia - poinformowało PAP Biznes biuro prasowe resortu. Wybór danej wartości referencyjnej i jej poziomu nie oznacza, że minimalne wynagrodzenie musi być jej równe.
W ponad połowie działów gospodarki, które bada GUS, płace są niższe niż średnia dla sektora przedsiębiorstw. Dwucyfrową dynamikę w wynagrodzeniach podbiły premie i nagrody w farmacji, branży tytoniowej i energetyce.
Choć średnia płaca w sektorze przedsiębiorstw pobiła w marcu nowy rekord, to wiele osób widzi stagnację zarobków.
Większość pracowników chce jawności widełek płacowych na danym stanowisku, co niedługo wymusi dyrektywa Unii. Zwolenników pełnego dostępu do listy płac jest już mniej.
Wiceminister rodziny i pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Łukasz Krasoń poinformował, że rząd przeznaczy 770 mln zł na zwiększenie dofinansowania do wynagrodzeń dla pracowników z niepełnosprawnościami.
Nowe limity zarobkowe dla emerytów i rencistów zaczną obowiązywać w czerwcu, lipcu i sierpniu.
Ustawa o sygnalistach przyjęta przez Sejm. Sejm na ostatniej prostej dodał przepisy regulujące whistleblowing w grupach kapitałowych.
Jeśli ktoś ma prawo do emerytury, jest cierpliwy i poczeka przynajmniej do lipca z wnioskiem emerytalnym, to dostanie świadczenie nieco wyższe niż gdyby to zrobił w maju. Waloryzacja składek w tym roku jest najwyższa od piętnastu lat.
Senatorowie przyjęli w czwartek bez poprawek projekt ustawy wprowadzającej program „Aktywny Rodzic” przewidujący wypłaty tzw. babciowego. To oznacza, że teraz ustawa czeka już tylko na podpis prezydenta.
Płaca minimalna ma wynosić 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, to zgodne z dyrektywą Parlamentu Europejskiego - zapowiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa resortu pracy. Jaka to będzie kwota przy obecnym poziomie wynagrodzeń w Polsce i co o planach ministerstwa sądzą eksperci?
Świadczenie dla osób posiadającym do pięciu lat stażu pracy będzie wynosiło 100 proc. kwoty zasiłku podstawowego, a nie jak dotychczas 80 proc.
W związku z niejasnościami Ministerstwo Zdrowia przekazało wytyczne dotyczące wolnych dni na szkolenia. Chociaż interpretacja nie ma mocy prawnej, ratownicy medyczni mogą się na nią powoływać podczas negocjacji z pracodawcą.
Absolwent studiów pierwszego stopnia nie zachowuje statusu studenta w czasie wakacji, nawet jeśli będzie kształcić się dalej. Jeżeli podejmie pracę na zlecenie, przychód z tej umowy nie będzie podlegał zwolnieniu ze składek.
Mamy 6 mld euro na inwestycje w obronność i bezpieczeństwo Europy – mówi Nadia Calviño, prezes EBI.