Unijna dyrektywa dla pracowników
Słynna unijna dyrektywa "Work life balance" weszła w życie już w kwietniu 2023 roku, jednak w praktyce praktycznie jest nieużywana. Docelowo ma zapewnić pracownikom równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. Pozwala realnie zająć się chorym członkiem rodziny bez utraty urlopu wypoczynkowego, co jest niezwykle istotną kwestią.
Kto może skorzystać z urlopu opiekuńczego?
Prawo do skorzystania z urlopu opiekuńczego przysługuje pracownikowi, który chce zapewnić wsparcie lub opiekę osobie, która:
jest członkiem rodziny, lub;
mieszka w tym samym gospodarstwie domowym.
Istotne jest to, że osoba ta musi wymagać opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.
Dzień wolny możemy wziąć na członka rodziny, czyli m.in. na:
dziecko;
rodziców;
małżonka.
Czy urlop opiekuńczy jest płatny?
Trzeba pamiętać o tym, że 5 dni wolnego w ramach urlopu opiekuńczego nie jest płatne. Inaczej mówiąc, za te dni nie przysługuje pracownikowi wynagrodzenie. Jest ono również udzielane wyłącznie w dniach, które są dniami pracy zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy.
Najważniejsze jest to, że pięć dni urlopu opiekuńczego nie ma wpływu na urlop wypoczynkowy oraz urlop na żądanie.
Pracodawca ma prawo poprosić o przedstawienie dokumentacji medycznej uzasadniającej nieobecność pracownika.
Jak złożyć wniosek o urlop opiekuńczy?
Można to zrobić zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Co istotne, trzeba to zrobić nie później niż dzień przed rozpoczęciem terminu korzystania z urlopu.
We wniosku trzeba zawrzeć dane (imię i nazwisko) osoby, która wymaga opieki bądź też wsparcia w związku z poważnymi względami medycznymi. Konieczne jest również podanie przyczyny, dla której musimy zapewnić tej osobie osobistą opiekę.
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?