Przedemerytalne świadczenie kompensacyjne, znane powszechnie jako „kompensówka”, to specjalna forma finansowego wsparcia dedykowana nauczycielom, którzy spełniają określone kryteria wiekowe i zawodowe. W 2024 roku to świadczenie trafia do kieszeni aż 12,7 tysiąca pedagogów, a jego przeciętna wysokość sięga 3562,14 zł. Ale czy każdy nauczyciel może liczyć na taki zastrzyk gotówki przed emeryturą?
Fot. Obraz zaprojektowany przez Warszawa w Pigułce wygenerowany w DALL·E 3.
Kto ma szansę na „kompensówkę”?
Aby znaleźć się w gronie szczęśliwców pobierających świadczenie kompensacyjne, nauczyciel musi spełnić kilka warunków. Przede wszystkim, musi mieć za sobą długą drogę zawodową – co najmniej 30 lat pracy w placówkach oświatowych, z czego minimum 20 lat przepracowanych na co najmniej pół etatu. To nie lada wyczyn, biorąc pod uwagę wyzwania, jakie niesie ze sobą praca z dziećmi i młodzieżą.
Ale samo doświadczenie to nie wszystko. Liczy się też metryka – nauczycielki muszą mieć skończone 55 lat, a nauczyciele – 60. Dopiero po przekroczeniu tego progu wiekowego można myśleć o „kompensówce”.
Gdzie pracować, by liczyć na „kompensówkę”?
Świadczenie kompensacyjne obejmuje nauczycieli zatrudnionych w różnych typach placówek oświatowych. Nie ma znaczenia, czy uczysz maluchy w przedszkolu, prowadzisz lekcje w szkole podstawowej czy kształcisz dorosłych w placówce kształcenia ustawicznego. „Kompensówka” należy się również tym, którzy pracują w ośrodkach wychowawczych, socjoterapii czy innych specjalistycznych instytucjach edukacyjnych.
Nauczasz i pobierasz „kompensówkę”? Teraz to możliwe!
W 2023 roku nastąpiła istotna zmiana w przepisach dotyczących świadczenia kompensacyjnego. Obecnie można je pobierać, nawet jeśli wciąż jest się aktywnym zawodowo. To dobra wiadomość szczególnie dla tych, którzy angażują się w nauczanie języka polskiego lub pracują z dziećmi z Ukrainy. Takie rozwiązanie będzie obowiązywać do końca sierpnia 2024 roku.
Jak zdobyć „kompensówkę”?
Aby stać się beneficjentem świadczenia kompensacyjnego, trzeba przejść przez stosowną procedurę. Kluczowe jest złożenie wniosku (ENSK) wraz z dokumentacją potwierdzającą okresy składkowe i nieskładkowe pracy, świadectwa pracy oraz inne zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach.
Wniosek można złożyć elektronicznie przez PUE ZUS, tradycyjnie pocztą, osobiście lub przez pełnomocnika w placówce ZUS. Potem pozostaje tylko cierpliwie czekać – decyzja o przyznaniu „kompensówki” powinna zapaść w ciągu 30 dni od dostarczenia kompletu dokumentów.
„Kompensówka” – nie tylko wsparcie, ale i motywacja
Przedemerytalne świadczenie kompensacyjne to nie tylko finansowa poduszka dla starszych nauczycieli, ale także sposób na zatrzymanie ich w zawodzie na dłużej. W czasach, gdy brakuje rąk do pracy w sektorze edukacji, taka zachęta może okazać się na wagę złota.
Dodatkowo, „kompensówka” to forma docenienia wieloletniego trudu i poświęcenia nauczycieli. To wyraz uznania dla tych, którzy swoje życie zawodowe podporządkowali misji kształcenia kolejnych pokoleń. Dzięki temu wsparciu, mogą oni z większym spokojem patrzeć w stronę zbliżającej się emerytury.
Przedemerytalne świadczenie kompensacyjne to temat, który budzi wiele emocji w środowisku nauczycielskim. Dla jednych to zasłużone wsparcie po latach ciężkiej pracy, dla innych – edukacyjny bonus, który może zatrzymać doświadczonych pedagogów w zawodzie.
Niezależnie od indywidualnych opinii, jedno jest pewne – „kompensówka” to istotny element systemu wsparcia dla nauczycieli. To uznanie dla ich kluczowej roli w kształtowaniu młodych umysłów i budowaniu fundamentów naszego społeczeństwa.
Jeśli jesteś nauczycielem i zastanawiasz się nad swoją zawodową przyszłością, warto przyjrzeć się bliżej tematowi świadczenia kompensacyjnego. Kto wie, może to właśnie Ty zasłużysz na ten edukacyjny bonus przed przejściem na emeryturę?
Z zawodu językoznawca i tłumacz języka angielskiego. W redakcji od samego początku.
Capital Media S.C. ul. Grzybowska 87, 00-844 Warszawa