Zawody deficytowe 2024 w województwie podlaskim. W jakich zawodach jest praca? Gdzie brakuje rąk do pracy w Podlaskiem?
Jak wygląda rynek pracy w województwie podlaskim w 2024 roku? Na podstawie raportu "Barometr zawodów 2024" przedstawiamy zestawienie zawodów deficytowych w Podlaskiem. To takie, w których brakuje rąk do pracy, a pracownicy i specjaliści w tych branżach są poszukiwani. Jest też lista zawodów i branż, gdzie sytuacja jest stabilna, a także zawody, gdzie jest nadwyżka specjalistów w Podlaskiem.
Zawody i branże są podzielone na 3 kategorie:
- 1. zawody deficytowe, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców jest duże, a podaż pracowników o odpowiednich kwalifikacjach niewielka,
- 2. zawody zrównoważone, w których liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się),
- 3. zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie i/lub nadmierną liczbę kandydatów spełniających wymagania pracodawców.
Według ekspertów tworzących badania „Barometr zawodów” braki kadrowe w skali całego kraju w 2024 roku są w 29 zawodach. Podobnie jak w poprzednim roku, poszukiwani są chętni do pracy w branżach:
- budowlanej,
- medyczno-opiekuńczej,
- edukacyjnej,
- produkcyjno-przetwórczej,
- czy TSL (transport-spedycja-logistyka)
W jakich zawodach są poszukiwani pracownicy w Podlaskiem w 2024 roku
Sprawdźcie, w jakich zawodach w Podlaskiem pracodawcy mają trudności z obsadzeniem stanowisk pracy, a poszukujący pracy mogą wybierać spośród dostępnych propozycji.
Dlaczego niektóre zawody są deficytowe?
Jak podaje "Barometr zawodów" trudności z rekrutacją odpowiednich pracowników wynikają z wielu, często współistniejących problemów. Zgodnie z wynikami Barometru, w 2024 roku główną przyczyną deficytu jest brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy, będący konsekwencją rozwoju branży, zmian demograficznych czy braku kształcenia w zawodzie (ze względu na brak oferty w szkołach lub brak chętnych do nauki). W drugiej kolejności deficyty wynikają z nieodpowiednich kwalifikacji kandydatów, które uniemożliwiają podjęcie pracy w zawodzie. A najrzadziej za luki kadrowe odpowiada niechęć kandydatów do podejmowania zatrudnienia ze względu na niskie wynagrodzenia czy trudne warunki pracy.
Nie żyje Jan A.P. Kaczmarek. Zdobywca Oscara miał 71 lat
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?