Wśród mieszkańców woj. opolskiego rośnie popularność urlopu ojcowskiego. W ubiegłym roku z tej formy opieki nad dzieckiem skorzystało w regionie 999 ojców – poinformował rzecznik regionalny ZUS w Opolu Sebastian Szczurek.
Dwutygodniowy urlop ojcowski
Po urodzeniu się dziecka rodzice mogą wykorzystać w sumie 61 tygodni na opiekę nad potomstwem. Na ten czas składają się urlop macierzyński i rodzicielski. Niezależnie od tego ojcowie mogą wziąć dwutygodniowy urlop ojcowski. Trzeba go wykorzystać nim dziecko skończy pierwszy rok życia.
Rośnie liczba korzystających z urlopu
Od stycznia do kwietnia tego roku w woj. opolskim skorzystało z niego 300 mężczyzn, a podczas minionego roku 999 ojców.
Urlop ojcowski przysługuje mężczyznom zatrudnionym w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia i prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą. Warunkiem jest zgłoszenie w ZUS do ubezpieczenia chorobowego. Nie ma znaczenia, czy jest ono obowiązkowe, czy dobrowolne. W przypadku przedsiębiorcy za okres urlopu ojcowskiego przysługuje mu zasiłek z ZUS w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru.
Wypłata świadczenia
ZUS wypłaci zasiłek za okres urlopu ojcowskiego, gdy ubezpieczony dostarczy odpis skróconego aktu urodzenia dziecka, wypełniony formularz ZUS-Z3b oraz wniosek o urlop ojcowski czyli druk ZUS ZAO. We wniosku należy wskazać okres, w jakim ojciec zamierza go wykorzystać. Komplet dokumentów trzeba dostarczyć do ZUS najpóźniej dzień przed rozpoczęciem urlopu ojcowskiego.
Rzecznik opolskiego ZUS zwrócił uwagę, że to nie jedyna możliwość skorzystania przez ojców z prawa do opieki nad dzieckiem w ramach ubezpieczenia ZUS.
Gdy urodzi się dziecko, rodzice mają prawo do urlopu macierzyńskiego, który trwa 20 tygodni. Zwykle korzystają z niego kobiety. Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego jest przypisane tylko dla matki. Tylko w wyjątkowych sytuacjach ojciec może w tym czasie przejąć opiekę nad dzieckiem. Jeśli po 14 tygodniach od urodzenia dziecka mama będzie chciała wrócić do pracy, to maluchem może zaopiekować się ubezpieczony tata” – powiedział Szczurek.
Urlop rodzicielski
Po urlopie macierzyńskim oboje rodzice mają prawo do urlopu rodzicielskiego. Według obecnych przepisów okres tego urlopu został wydłużony o 9 tygodni, z 32 do 41 – w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka i z 34 do 43 tygodni – w przypadku więcej niż jednego dziecka. Urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo lub w częściach, nie później niż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy sześć lat. Urlop może zostać udzielony w nie więcej niż w pięciu częściach.
Dodatkowe dziewięć tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje tylko jednemu z rodziców. Jeśli ubezpieczona mama wykorzystała urlop rodzicielski w maksymalnym wymiarze, np. 32 lub 34. tygodni, to pozostałe dziewięć tygodni może wykorzystać już tylko drugi rodzic.
»» O bieżących wydarzeniach w gospodarce i finansach czytaj tutaj:
pap, jb