W wykazie prac legislacyjnych rządu w czwartek opublikowano informację o projekcie zmian w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Pracownicy samorządowi zarobią więcej
Celem projektu jest dostosowanie płac do obowiązującej wysokości minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2024 r. wynosi ono 4242 zł brutto, a od 1 lipca 2024 r. będzie to 4300 zł brutto.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
W zależności od tzw. kategorii zaszeregowania pracownika obecna wysokość pensji zasadniczej wynosi od 3300 zł (I kat. zaszeregowania) do 5200 zł (ostatnia kategoria). Projekt przewiduje, że po podniesieniu płacy widełki - w zależności od kategorii - będą wynosić od 4000 do 6200 zł brutto.
W opisie rozporządzenia poinformowano, że poziom minimalnego wynagrodzenia w kategoriach I–VI będzie od 1 lipca 2024 r. niższy od wskazanych przepisami 4300 zł. W tych przypadkach pracodawca może sam ustalić taką wysokość wynagrodzenia, aby jego wysokość nie była niższa od tej kwoty.
Projekt rozporządzenia ma też skorygować listę stanowisk. To po propozycjach zgłaszanych przez niektóre pracowników samorządowych.
Dokument opracowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Planowany termin wejścia w życie to 1 lipca 2024 r.