Aktualizacja: 28.05.2024 16:42 Publikacja: 28.05.2024 15:46
Foto: Adobe Stock
Kobiety za to szybciej znajdują pracę, zwykle w ich przypadku trwa to 7,7 miesiąca – przypadku panów to pełne 8 miesięcy.
W porównaniu z czwartym kwartałem zeszłego roku liczba pracujących zmniejszyła się zarówno wśród kobiet (o 105 tys., czyli 1,3 proc.), jak i mężczyzn (o 24 tys., czyli o 0,3 proc.). Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania większy spadek liczby pracujących nastąpił wśród mieszkańców wsi (o 100 tys.) niż miast (o 28 tys.).
W ujęciu rocznym (w porównaniu z I kwartałem 2023 r.), większy spadek pracujących odnotowano wśród mężczyzn (o 113 tys.) niż wśród kobiet (o 25 tys.).
Co dziesiąta pracująca kobieta była samozatrudniona, a tylko 2,5 proc. było pracodawczyniami. Znacząco więcej mężczyzn zatrudniało pracowników i prowadziło firmy lub instytucje – to co dwudziesty pracujący, a kolejnych ponad 18 proc. – pracowało na własny rachunek, choć bez pracowników.
Z danych GUS wynika także, że ponad 15 proc. pracujących osób pracowało zwykle lub czasami w domach (to także samozatrudnieni). W formie pracy zdalnej (nie jest tu uwzględniane miejsce wykonywania pracy) swoje obowiązki zawodowe wykonywało zwykle lub czasami 1 614 tys. osób, tj. 9,4 proc. wszystkich pracujących. GUS jako pracę zdalną traktuje taką, która jest wykonywana poza zakładem pracy przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej.
Przeciętnie nie pracuje 756 osób na 1000 — takie dane podał GUS, uwzględniając przy tym osoby w wieku 15-89 lat. Urząd opisuje sytuację w pierwszym kwartale tego roku. W przypadku pań więcej jest tych, które nie pracują, niż tych aktywnych zawodowo. Taka sytuacja zdarzyła się po raz pierwszy od półtora roku. Na 1000 pracujących przypada o jedną więcej tych, które nie pracują. Dla mężczyzn proporcje są inne: na 1000 pracujących panów przypadło 565 niepracujących.
Polacy są na szarym końcu w Unii pod względem kompetencji cyfrowych. Te zapóźnienia będą coraz bardziej kosztowne.
Już większość pracodawców dostrzega korzyści z zatrudniania kobiet, które łączą pracę z wychowywaniem dzieci. Jednak nie zawsze dostrzegają potrzeby rodziców.
Brak ułatwień ze strony pracodawców, którzy nie zawsze idą na rękę rodzicom, a także brak życzliwości i przychylności wobec rodzicielstwa utrudniają zawodową karierę prawie połowie polskich mam. I sporej części ojców.
Po dziesięciu latach 55 proc. ukraińskich uchodźców będzie pracować w Niemczech – wynika z analizy Instytutu Badań Rynku Pracy i Zawodów. Poziom aktywności zawodowej byłby zatem podobny do poziomu migrantów, którzy przybyli z Syrii i Afganistanu w 2015 roku.
Za stworzeniem wizerunku firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy stoi odpowiednie Employee Experience.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu br. wzrosło o 11,3% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,4% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
31 maja jest w tym roku dniem pracującym. Istnieją jednak różne sposoby, aby zatrudniony nie musiał wracać w ten dzień do pracy po wolnym Bożym Ciele. Może dostać wolne od pracodawcy albo wziąć urlop.
Dofinansowanie dowozu posiłków opłacanych przez pracodawcę będzie objęte składką – uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
W poniedziałek w południe Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie rozpoczęło się spotkanie kierownictw Ministerstw Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a także Aktywów Państwowych, z zarządem Poczty Polskiej i pocztowymi związkowcami.
W związku ze sprawą Tomasza Szmydta trzeba poprawić dotychczasowe procedury dotyczące dopuszczania sędziów do informacji niejawnych, a także weryfikacji kandydatów na stanowisko sędziego — tak uznało 82 proc. uczestników panelu prawników.
Rząd zdecydował, że czternasta emerytura będzie wypłacona we wrześniu. Kto ją dostanie?