Aktualizacja: 15.05.2024 05:39 Publikacja: 15.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Zyskają one kolejne przywileje zarezerwowane do tej pory dla zatrudnienia pracowniczego. Może to rodzić pokusę do częstszego stosowania tych niestandardowych form — mówi.
Zdaniem eksperta, powinno się raczej pomyśleć o regulacjach, które eliminowałyby bodźce skłaniające do stosowania innych tytułów niż umowa o pracę.
Z kolei Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting ma wątpliwości czy akurat te regulacje powinny być realizowane w pierwszej kolejności.
-Spodziewałbym się raczej założeń do projektów dotyczących tzw. groszowych emerytur czy oskładkowania umów zlecenia - mówi.
Etap: Wykaz prac rządu
Zmiany w tym zakresie zapowiadała już jakiś czas temu w rozmowie z „Rz” nr 29/2024 minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Przyznawała wówczas, że problemem jest niedostateczna lub w ogóle niepodejmowana walka z takimi patologiami rynku pracy, jak uśmieciowienie zatrudnienia.
„Jedną z konsekwencji takiego stanu jest staż pracy osób, które przez 10–20 lat pracowały na umowę zlecenie albo były na jednoosobowej działalności gospodarczej. Państwo traktuje je jak osoby, które nic nie robiły. I nie wlicza im tego produktywnego czasu do stażu pracy”- mówiła szefowa resortu.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego wydało ważny komunikat w sprawie możliwości oferowania potencjalnym studentom kształcenia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
Sprawa mierzenia odległości budynku od granicy działki zostanie doprecyzowana, co dotychczas było różnie interpretowane przez urzędników.
Przesłanką ustanowienia służebności (droga konieczna) nie jest zapewnienie łatwiejszego korzystania z nieruchomości lub plany inwestycyjne, lecz jej niezbędność.
Fiskus nie może żądać PKWiU od przedsiębiorcy, który pyta go o to, jaką stawkę ryczałtu ma stosować do świadczonych usług.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował specjalny komunikat dla przedsiębiorców z centrum handlowego Marywilska 44, które spłonęło w nocy z soboty na niedzielę.
Wraz z kolejnymi rekordami przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce przybywa firm sięgających po tzw. gigerów, czyli niezależnych kontraktorów i freelancerów.
Środki Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą pomóc kupcom z Marywilskiej.
— Rada Polityki Pieniężnej jednomyślnie wskazuje na wysoki realny wzrost płac jako główny powód utrzymywania stóp procentowych na niezmienionym poziomie w całym 2024 r. — poinformował w rozmowie z ISBnews członek RPP Ludwik Kotecki. Ekonomista uważa, że jest możliwość podniesienia stóp jeszcze w tym roku, choć pod konkretnymi warunkami.
- Znam wiele osób, które potrafią o 17.00 zamknąć wszystko, wyłączyć służbowy laptop, telefon i całkowicie się od pracy odciąć. Absolutnie tego nie krytykuję – mówi Renata Bem.
Grupa pracowników Muzeów Watykańskich wystąpiła z petycją do władz Stolicy Apostolskiej. Problemem są warunki, w jakich przyszło im pracować. Sprawa, nierozwiązana w procedurze pojednawczej, może trafić do watykańskiego sądu.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w I kw. 2024 r. wzrosło o 14,4 proc. rdr i wyniosło 8.147,38 zł - podał GUS.
Nie dość, że auta skokowo zdrożały w czasie pandemii, to jeszcze w ramach ekologicznej misji Bruksela szykuje nam kolejne podwyżki.
Był czas, gdy partie głównego nurtu unikały oskarżeń o rusofobię.
PiS wie, że mobilizacja twardego elektoratu może dać niezłe wyniki.
Kontrola środowiska to szansa na wyeliminowanie osób, które nie powinny pracować z pacjentami.