Unijna dyrektywa dla pracowników
Słynna unijna dyrektywa "Work life balance" weszła w życie już w kwietniu 2023 roku, jednak w praktyce praktycznie jest nieużywana. Docelowo ma zapewnić pracownikom równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. Pozwala realnie zająć się chorym członkiem rodziny bez utraty urlopu wypoczynkowego, co jest niezwykle istotną kwestią.
Kto może skorzystać z urlopu opiekuńczego?
Prawo do skorzystania z urlopu opiekuńczego przysługuje pracownikowi, który chce zapewnić wsparcie lub opiekę osobie, która:
jest członkiem rodziny, lub;
mieszka w tym samym gospodarstwie domowym.
Istotne jest to, że osoba ta musi wymagać opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.
Dzień wolny możemy wziąć na członka rodziny, czyli m.in. na:
dziecko;
rodziców;
małżonka.
Czy urlop opiekuńczy jest płatny?
Trzeba pamiętać o tym, że 5 dni wolnego w ramach urlopu opiekuńczego nie jest płatne. Inaczej mówiąc, za te dni nie przysługuje pracownikowi wynagrodzenie. Jest ono również udzielane wyłącznie w dniach, które są dniami pracy zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy.
Najważniejsze jest to, że pięć dni urlopu opiekuńczego nie ma wpływu na urlop wypoczynkowy oraz urlop na żądanie.
Pracodawca ma prawo poprosić o przedstawienie dokumentacji medycznej uzasadniającej nieobecność pracownika.
Jak złożyć wniosek o urlop opiekuńczy?
Można to zrobić zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Co istotne, trzeba to zrobić nie później niż dzień przed rozpoczęciem terminu korzystania z urlopu.
We wniosku trzeba zawrzeć dane (imię i nazwisko) osoby, która wymaga opieki bądź też wsparcia w związku z poważnymi względami medycznymi. Konieczne jest również podanie przyczyny, dla której musimy zapewnić tej osobie osobistą opiekę.
Wskaźnik Bogactwa Narodów, wiemy gdzie jest Polska
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?