PKP Cargo szuka oszczędności. Chce zlikwidować dodatkowe świadczenia dla pracowników
Zarząd PKP Cargo zaproponował przedstawicielom związków zawodowych działających w firmie rozwiązanie zakładowego zbiorowego układu pracy oraz porozumienia dotyczącego wzajemnych zobowiązań. Przewoźnik oczekuje odpowiedzi na swoją propozycję do 10 czerwca.
Jak podkreślił PKP Cargo, nowe porozumienia pozwolą na rozpoczęcie działań mających na celu redukcję kosztów pracowniczych. Chodzi głównie o świadczenia, które obecnie są wypłacane pracownikom ponad standardowe przepisy prawa pracy.
Zarząd spółki zaznaczył, że zaprzestanie wypłaty tych świadczeń mogłoby przynieść oszczędności sięgające nawet kilkadziesiąt milionów złotych miesięcznie. Jak podkreślił zarząd w komunikacie, reakcja związków zawodowych na te propozycje będzie jasnym sygnałem zrozumienia trudnej sytuacji, w której znalazła się spółka.
PKP Cargo oczekuje, że partnerzy społeczni ustosunkują się do propozycji do 10 czerwca 2024 r. Wszystko wskazuje na to, że odpowiedź na tę propozycję będzie miała duży wpływ na dalszy rozwój sytuacji finansowej spółki.
Jak informowaliśmy wcześniej, zarząd PKP Cargo zdecydował o wszczęciu procedury, która pozwoli wysłać nawet jedną trzecią załogi firmy od 1 czerwca 2024 r. na postojowe, które może trwać do 12 miesięcy. To część planu na naprawę sytuacji w spółce, która w I kwartale 2024 r. zanotowała niemal 120 mln zł straty.