Ochroniarz Kauflandu oskarża szefostwo. "Jestem gejem i to im przeszkadza". Oświadczenie sieci
Ochroniarz częstochowskiego Kauflandu, Mariusz Tatar, czuje się mobbingowany w pracy. — Zostałem ukarany za to, że jestem gejem. To dyskryminacja, niczego złego nie zrobiłem, bytem nagradzany, ale kierownik ma problem z moją orientacją seksualną — uważa Mariusz Tatar. Znana sieć sklepów sprawę już wyjaśnia.
Mariusz Tatar pracował w Kauflandzie jako ochroniarz od prawie dwóch lat. Był zatrudniony jako zewnętrzna firma. Był chwalony, nie miał nagan. Był lubiany wśród pracowników. Wyczyścił market ze złodziei — mówią o nim jego koledzy z pracy.
Ochroniarz marketu: Kaufland ukarał mnie za to, że jestem gejem
— Wszyscy wiedzieli, że jestem gejem i nikomu to nie przeszkadzało — mówi pan Mariusz. — Mój partner od ośmiu miesięcy też pracuje w tym samym sklepie. Czasem zaniosłem mu śniadanie, co jest przecież dozwolone. Poza tym sumiennie wykonujemy swoje obowiązki.
Problemy zaczęły się na początku roku, gdy w sklepie pojawił się nowy kierownik regionalny. Wszedł do mojej dyżurki, gdzie patrzyłem w kamery i rzucił ironicznie tekstem: — "Co Ty tyłek swojego faceta oglądasz na monitoringu, zamiast pracować" — tak mi powiedział — relacjonuje pan Mariusz.
— Zamurowało mnie. Poczułem się obrażony. Nic złego nie robiłem, sumiennie wykonywałem swoją pracę. Od tego się zaczęło, takich uszczypliwości i pomówień było więcej. Uważam, że dyskryminuje mnie z powodu mojej orientacji seksualnej.
Był na urlopie, gdy dowiedział się, że przenoszą go do innej pracy
Tatar w kwietniu br. pojechał z partnerem na urlop, wówczas przyszła wiadomość od jego szefowej, że zostanie karnie przeniesiony do innego sklepu, bo dyrektor regionalny nie wyraża zgody, aby pracował z partnerem w jednym miejscu.
— Nie mam żadnej nagany, dyscyplinarki, same pochwały, a mimo to przerzucają mnie na inną lokację, bo regionalnemu kierownikowi nie pasuje to, że jestem gejem. Bardzo to jest przykre — dodaje Mariusz Tatar.
Od kwietnia przebywa na zwolnieniu lekarskim. — Wiem, że jak wrócę, to mnie zwolnią. Wysłałem do firmy Kaufland swoje zażalenie.
Tatar nie chce się przenosić na inną lokację. Na Jagiellońskiej, gdzie pracował do tej pory, ma blisko do pracy. To ważne zważywszy, że jest po wypadku samochodowym, który miał dwa lata temu. — Tu byłem szanowany przez pracowników i klientów.
Pracownicy Kauflandu skarżą się na brak szacunku ze strony kierownika
Inni pracownicy Kauflandu twierdzą, że od czasu pojawienia się nowego kierownika regionalnego wiele osób skarży się na brak szacunku z jego strony. Sytuacja w pracy ponoć jest fatalna. W rozmowie z "Faktem" twierdzą, że pracują w ciągłym stresie. — Jak można tak postąpić z Mariuszem, jest świetnym ochroniarzem, kradzieże się skończyły, jak zaczął pilnować marketu, miał świetne wyniki. Dlaczego go wyrzucają? Wszyscy wiedzą, że jest dobrym człowiekiem i pracownikiem.
Zapytaliśmy sieć Kaufland o stanowisko w tej sprawie. Zapewnili nas, że już wyjaśniają zaistniałą sytuację.
Kaufland: Nie stosujemy dyskryminacji, sprawę wyjaśniamy
— Stanowczo sprzeciwiamy się wszelkim przejawom dyskryminacji. Stawiamy na równe traktowanie, wzajemny szacunek oraz pozbawioną uprzedzeń współpracę. Naszym priorytetem jest tworzenie środowiska pracy, w którym każdy pracownik czuje się szanowany, doceniany i bezpieczny, niezależnie od swojej płci, orientacji, pochodzenia etnicznego czy wyznania. Wszystkich pracowników naszej firmy obowiązują rygorystyczne procedury compliance — poinformowali nas pracownicy biura prasowego Kaufland Polska. — Pragniemy podkreślić, że zarówno pracownik zewnętrznej firmy ochroniarskiej, jak również jego partner będący pracownikiem Kaufland to osoby, których kultura osobista oraz wkład w wykonywaną pracę są oceniane bardzo wysoko.
Dlaczego zatem przenoszą Mariusza Tatara do innego miejsca? — Unikamy sytuacji, by w jednej lokalizacji pracowały osoby będące w bliskiej relacji rodzinnej lub partnerskiej, znajdujące się zarazem w zależności służbowej. W ten sposób minimalizujemy ryzyko możliwości powstania konfliktu interesów — wyjaśniają pracownicy biura prasowego Kaufland Polska. — Jest to jedyny powód, dla którego pracownik ochrony otrzymał propozycję pracy w innym markecie Kaufland w tej samej miejscowości. Takie same działania zostałyby podjęte w każdej sytuacji – niezależnie od tego, czy dotyczyłyby one par jednopłciowych, czy heteroseksualnych.
/8
- Jestem gejem i to im przeszkadza, dlatego zostałem ukarany i mnie przenoszą — mówi Mariusz Tatar z Częstochowy.
/8
Mariusz Tatar pracuje w Kauflandzie jako ochroniarz od prawie dwóch lat.
/8
- Na urlopie dowiedziałem się, ze mnie przenoszą na inny sklep. To kara za to, że jestem gejem — mówi Mariusz Tatar.
/8
Takiej treści wiadomość przyszła, gdy Tatar był na urlopie.
/8
- Jestem dobrym pracownikiem, nigdy nie dostałem nagany, dlaczego nie mogę pracować tam, gdzie mój partner? To homofobia - mówi Mariusz Tatar z Częstochowy.
/8
Kaufland tłumaczy, ze nie stosuje dyskryminacji ze względu na orientację seksualną. Zapowiada jednak zbadać sytuację.
/8
- Jestem gejem i to im przeszkadza, dlatego zostałem ukarany i mnie przenoszą — mówi Mariusz Tatar z Częstochowy.
/8
Tutaj chcę pracować na ul. Jagiellońskiej, a nie na drugim końcu Częstochowy — mówi Mariusz Tatar.