Składki ZUS przedsiębiorcy w okresie pobierania świadczenia rodzicielskiego
Wprawdzie konstrukcja i zasady przyznawania świadczenia rodzicielskiego odwzorowują podstawowe zasady obowiązujące przy urlopach i zasiłkach macierzyńskich, jednak świadczenia te dla celów ubezpieczenia emerytalnego i rentowych nie mogą być traktowane jako równoważne. W konsekwencji, osoby prowadzące działalność gospodarczą nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym tylko w przypadku, gdy spełniają jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo tymi ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
We wniosku o interpretację przedsiębiorczyni wskazała, że rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej w maju 2021 r. (05.40.00). W tym samym miesiącu urodziła dziecko, na które pobierała świadczenie rodzicielskie w wysokości zasiłku macierzyńskiego (od maja 2021 do maja 2022 roku).
Przedsiębiorczyni zapytała, czy w ww. okresie przysługiwało jej prawo do zwolnienia z opłacania składek ZUS (05.80.00) z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Zdaniem przedsiębiorczyni w okresie pobierania świadczenia rodzicielskiego przyznanego przez MOPS nie podlegała z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu oraz zdrowotnemu.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wydanej interpretacji stwierdził:
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym osób wykonujących pozarolniczą działalność gospodarczą regulują przepisy ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, w myśl art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 12 ust. 1 oraz art. 13 pkt 4 powołanej ustawy, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności, z wyłączeniem okresu, na który wykonywanie działalności zostało zawieszone na podstawie art. 36aa oraz przepisów ustawy - Prawo przedsiębiorców.
Natomiast stosownie do art. 9 ust. 1c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby, o których mowa m.in. w art. 6 ust. 1 pkt 5, spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Mogą one jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z pozostałych, wszystkich lub wybran...
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Ostatnie artykuły z tego działu
- Składki ZUS: Wynagrodzenie z pracy niższe niż płaca minimalna przy własnej firmie
- Wizyta u lekarza w 60 dni albo zwrot pieniędzy? - MZ odpowiada
- Opieka medyczna finansowana przez pracodawcę a składki ZUS
- Limit zarobków dla rencistów i emerytów. Czy będą zmiany?
- Składki ZUS członka zarządu na umowie o pracę
- ZUS: Roczna składka zdrowotna z działalności przy ubezpieczeniu w KRUS
- Składki ZUS: Aplikacja mobilna dla pracownikom w ramach ZFŚS
- Gotowe posiłki i napoje z automatów oraz catering dla pracowników a składki ZUS
- Odprawa pieniężna dla członków zarządu spółki bez składek ZUS
- Składki ZUS: Zwrot kierowcom kosztów sanitariatów i noclegów