Płaca minimalna w Polsce po nowemu. Oto plan ministerstwa
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szykuje zmiany w zasadach wyznaczania płacy minimalnej. Jeśli projekt resortu wejdzie w życie, minimalne wynagrodzenie będzie stanowiło 60 proc. przeciętnej polskiej pensji.
Minister rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała na antenie radiowej Trójki, że projekt ustawy zmieniającej zasady wyznaczania płacy minimalnej w Polsce został przesłany do wykazu prac legislacyjnych rządu.
— Proponujemy, żeby to minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. To jest zgodne z dyrektywą Parlamentu Europejskiego — dodała.
Unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej nie wskazuje minimalnego poziomu wynagrodzenia, ale nakłada na państwa członkowskie obowiązek uwzględnienia przy ustalaniu — lub aktualizacji — poziomu minimalnego wynagrodzenia:
- siły nabywczej ustawowych wynagrodzeń minimalnych, z uwzględnieniem kosztów utrzymania,
- ogólnego poziomu wynagrodzeń i ich rozkładu,
- stopy wzrostu wynagrodzeń,
- długoterminowych krajowych poziomów produktywności i ich zmian.
Termin wdrożenia dyrektywy mija w listopadzie 2024. Od 1 stycznia 2024 płaca minimalna w Polsce wynosi 4242 zł brutto, a 1 lipca ma zostać podniesiona do 4 300 zł brutto.
Według majowych danych GUS przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w I kwartale 2024 r. wyniosło 8147 zł brutto, czyli osiągnęło najwyższy pułap w historii. To oznacza wzrost nominalny o 14,4 proc. rok do roku.
Gdyby tę kwotę przyjąć jako bazę do wyliczenia płacy minimalnej według proponowanych reguł, ta wyniosłaby ok. 4888 zł.