Odprawa emerytalna i rentowa 2024 r.
REKLAMA
REKLAMA
- Odprawa emerytalna i rentowa - dla kogo
- Odprawa emerytalna - warunki
- Czy można otrzymać odprawę emerytalną i rentową?
- Odprawa emerytalna i rentowa 2024 - ile wynosi
- Kto może dostać wyższą odprawę
- Odprawa emerytalna i rentowa a podatek
Odprawa emerytalna i rentowa - dla kogo
Kto może ubiegać się o odprawę emerytalna lub rentową? Zgodnie z art. 92 [1] Kodeksu pracy odprawa miesięczna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę.
REKLAMA
Pracownik, który otrzymał już odprawę, nie może się o nią ponownie ubiegać.
Odprawa emerytalna - warunki
Odprawa nie zależy od ogólnego stażu pracy pracownika, ani od tego, jak długo pracował w danej firmie. Nie ma też znaczenia charakter umowy o pracę ani tryb rozwiązania stosunku pracy. Aby otrzymać odprawę emerytalną, muszą zostać spełnione pewne warunki.
- nabycie prawa do emerytury przez pracownika
- zakończenie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę
- brak wcześniejszej odprawy
- rzeczywiste przejście na emeryturę
Czy można otrzymać odprawę emerytalną i rentową?
Świadczenie to można otrzymać tylko raz. Pracownik, który otrzyma odprawę rentową, nie może się ubiegać o odprawę emerytalną i odwrotnie. W świadectwie pracy pracownika powinny znaleźć się informacje, jeśli było już wypłacane takie świadczenie.
Odprawa emerytalna i rentowa 2024 - ile wynosi
Zgodnie z Kodeksem pracy odprawa jest w gwarantowanej wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca może wypłacić wyższe świadczenie. Jeśli w zakładzie pracy nie obowiązuje układ zbiorowy lub inny wewnętrzny regulamin czy dokument regulujący wysokość odpraw, to obowiązują ogólne przepisy Kodeksu pracy odnośnie do wysokości świadczenia.
Odprawę oblicza się stosując zasady jak przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Kto może dostać wyższą odprawę
Niektóre grupy zawodowe mogą liczyć na świadczenie wyższe niż wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia na mocy prawa. To nauczyciele, pracownicy samorządowi, żołnierze oraz górnicy.
Karta nauczyciela gwarantuje odprawę uzależnioną od stażu pracy, czyli
- staż pracy do 20 lat - odprawa w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia,
- staż pracy powyżej 20 lat - odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia.
Wysokość odprawy urzędników państwowych i samorządowych również zależy od stażu pracy:
- staż pracy powyżej 10 lat - 2-miesięczne wynagrodzenie,
- staż pracy powyżej 15 lat - 3-miesięczne wynagrodzenie,
- staż pracy powyżej 20 lat - 6-miesięczne wynagrodzenie.
Wysokość odprawa emerytalnej dla pracowników służby cywilnej wynosi
- staż pracy poniżej 20 lat – odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia,
- staż pracy powyżej 20 lat – odprawa wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia.
Niektóre zawody dodatkowo, po przepracowaniu 40 lat otrzymują nagrodę jubileuszową.
Odprawa emerytalna i rentowa a podatek
Od odprawy emerytalnej należy zapłacić podatek dochodowy. Świadczenie zwolnione jest natomiast ze składek ZUS i składki zdrowotnej, pracownik otrzyma odprawę pomniejszoną o zaliczkę na podatek dochodowy.
Pracodawcy za niewywiązanie się z obowiązku wypłaty odprawy może grozić kara grzywny od 1000 do 30 000 zł.
Do uzyskania odprawy emerytalno-rentowej nie jest wymagany wniosek.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. 2023 poz. 1465)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat