– Chciałabym (…) o europejskiej płacy minimalnej, którą teraz w Polsce próbujemy także za pośrednictwem naszego ministerstwa wprowadzić, przygotowując ustawę, tzn. ona już jest wysłana do wykazu prac legislacyjnych rządu o minimalnym wynagrodzeniu – poinformowała Dziemianowicz-Bąk w radiowej Trójce.
– Proponujemy, żeby to minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. To jest zgodne z dyrektywą Parlamentu Europejskiego – dodała szefowa resortu.
Według danych GUS za maj przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w I kwartale 2024 r. wyniosło 8 147 zł brutto. Gdyby tę kwotę przyjąć jako bazę do wyliczenia płacy minimalnej według proponowanych reguł ta wyniosłaby ok. 4 888 zł – wyliczył Business Insider.
Unijne przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia
Unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej nie wskazuje minimalnego poziomu wynagrodzenia, ale nakłada na państwa członkowskie obowiązek uwzględnienia przy ustalaniu – lub aktualizacji – poziomu minimalnego wynagrodzenia:
– siły nabywczej ustawowych wynagrodzeń minimalnych, z uwzględnieniem kosztów utrzymania;
– ogólnego poziomu wynagrodzeń i ich rozkładu;
– stopy wzrostu wynagrodzeń;
– długoterminowych krajowych poziomów produktywności i ich zmian.
Termin wdrożenia dyrektywy mija w listopadzie 2024 r.
Płaca minimalna w Polsce. Jak wypadamy na tle UE?
Od 1 stycznia 2024 r. płaca minimalna w Polsce wynosi 4 242 zł brutto (997 euro). 1 lipca br. najniższa krajowa ma zostać podniesiona do kwoty 4 300 zł brutto (1010 euro).
Jak wypadamy na tle innych krajów UE? Najwyższe minimalne wynagrodzenie, na poziomie 2508 euro, jest w Luksemburgu. W Niemczech minimalna płaca wynosi 1997 euro, nieco mniej w Holandii i Belgii (1995 euro). W Irlandii najniższa krajowa to 1910 euro, we Francji – 1747 euro, a w Hiszpanii – 1260 euro.
Najniższą płacę minimalną wśród państw Unii pobierają Bułgarzy (399 euro).
Płace minimalne prezentowane przez Eurostat są na ogół przedstawiane jako miesięczne stawki wynagrodzenia brutto, czyli przed odliczeniem podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia społeczne.