Aktualizacja: 15.05.2024 16:41 Publikacja: 15.05.2024 16:35
Będą podwyżki i nowe miejsca pracy
Foto: Adobe Stock
Osiem na sto przewiduje spadek zatrudnienia w najbliższych trzech miesiącach, gdy jednak więcej, bo 14 proc. firm zwiększy liczbę pracowników. Łącznie, do końca tego roku 24 proc. badanych przewiduje wzrost zatrudnienia. To ponad dwukrotnie większa grupa niż w pierwszych czterech miesiącach tego roku, gdy 11 proc. badanych zwiększało liczbę pracowników.
Część z nich zmierzy się więc z barierą jaką jest niedostępność pracowników- wskazywana przez połowę uczestników badania. Najczęściej ta bariera dotyka pracodawców w budownictwie (61 proc.) i w handlu (53 proc.).
Ponad jedna trzecia firm podwyższy jeszcze w tym roku wynagrodzenia, a co czwarta zwiększy zatrudnienie.
- Dobra sytuacja finansowa pozwala firmom planować wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń, chociaż zdecydowana większość przedsiębiorstw nie planuje zmian w tym zakresie — podkreśla Katarzyna Dębkowska, kierownik Zespołu foresightu gospodarczego Polskiego Instytutu Ekonomicznego, komentując wyniki najnowszej, majowej edycji Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK).
Najwięcej kobiet ma umowy zlecenia w służbie zdrowia, a mężczyzn w firmach ochroniarskich. Dla ponad 1,35 osób jest to jedyna forma zatrudnienia.
Wraz z kolejnymi rekordami przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce przybywa firm sięgających po tzw. gigerów, czyli niezależnych kontraktorów i freelancerów.
Nie tylko w USA, ale i w Polsce więcej młodych interesuje się zdobyciem konkretnego zawodu.
Czołowe spółki na świecie częściej niż przed pandemią powołują teraz na szefów doświadczonych menedżerów spoza firmy. Nadal jednak najwięcej jest awansów wewnętrznych.
Najwięcej kobiet ma umowy zlecenia w służbie zdrowia, a mężczyzn w firmach ochroniarskich. Dla ponad 1,35 osób jest to jedyna forma zatrudnienia.
O wyzwaniach, jakie niesie ze sobą rozwój sztucznej inteligencji, unikalnych szansach, jakie otwierają się przed kobietami i nowej erze równości na rynku pracy mówi Jowita Michalska, prezeska Digital University, cyfrowa ambasadorka Unii Europejskiej.
Oskładkowanie wszystkich umów zlecenia będzie miało albo ten skutek, że gwałtownie wzrosną koszty zawierania takich umów dla zleceniodawców, albo że gwałtownie spadną kwoty, które po wykonaniu umowy wpłyną na rachunek zleceniobiorców. Że tak się stanie, stosunkowo łatwo można wykazać na konkretnych liczbach.
Rząd chce, aby do stażu zaliczały się okresy pracy na zleceniu i działalności. Tak wynika z założeń do projektu nowelizacji kodeksu pracy, które zostały właśnie opublikowanie w wykazie prac rządu.
Pracownik służby cywilnej nie musi uzyskać pozwolenia dyrektora generalnego urzędu na podjęcie innej działalności zarobkowej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Efektywna ochrona równości wynagrodzeń powinna uzależniać bieg przedawnienia od tego, czy pracownik uświadomił sobie dyskryminację.
Ponad jedna trzecia firm podwyższy wynagrodzenia, a co czwarta zwiększy zatrudnienie. I to jeszcze w tym roku
Sędzia Waldemar Żurek z Sądu Okręgowego w Krakowie wraca do macierzystego wydziału. Sześć lat temu sędzia został przymusowo przeniesiony do innego wydziału przez ówczesną prezes SO w Krakowie, a obecnie szefową Krajowej Rady Sądownictwa Dagmarę Pawełczyk-Woicką.
Zlecone przez producenta leków Ozempic i Wegovy badania sugerują, że semaglutyd może nie tylko pomagać przy cukrzycy i otyłości, ale także w profilaktyce zawału serca.
Likwidator-redaktor naczelny Polskiego Radia Paweł Majcher poinformował w środę, że Prokuratura Rejonowa Warszawa-Mokotów wszczęła śledztwo w sprawie niedopełnienia obowiązków i przekroczenia uprawnień przez Przewodniczącego Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji Macieja Świrskiego. Wyjaśnił, że chodzi o blisko 70 milionów złotych z wpływów abonamentowych, które nie trafiły do Polskiego Radia.
Fani cukierni Rurki z Wiatraka mają powody do świętowania. Cukierni udało się odzyskać unikalną maszynę do nabijania rurek bitą śmietaną.