Elon Musk uważa, że w Boeingu pracuje zbyt wielu nietechnicznych menedżerów
Elon Musk gani Boeinga w mediach społecznościowych za zatrudnianie "zbyt wielu" nietechnicznych menedżerów. W tym samym czasie Tesla kontynuuje redukcję zatrudnienia.
- CEO Tesli, Elon Musk, stwierdził, że Boeing zatrudnia zbyt wielu nietechnicznych menedżerów
- Musk napisał tweeta kilka godzin przed planowaną pierwszą próbą startu statku kosmicznego Boeinga Starliner, która nie doszła do skutku
- W weekend Tesla kontynuowała redukcję zatrudnienia
- Więcej takich informacji znajdziesz na stronie Businessinsider.com.pl
Musk opublikował swoje przemyślenia na X, odpowiadając na posty o statku kosmicznym Boeing Starliner, który w poniedziałek wieczorem, po latach opóźnień i niepowodzeń, miał podjąć próbę startu. Tę ostatecznie odwołano i przełożono na piątek.
W 2014 r. NASA przyznała Boeingowi 4 mld 200 mln dol., a SpaceX Muska 2 mld 600 mln dol. na opracowanie komercyjnego systemu załogowego, który mógłby transportować astronautów na Międzynarodową Stację Kosmiczną. Chociaż SpaceX dysponował nieco ponad połową środków, które otrzymał Boeing, to udało mu się wyprzedzić tę firmę, przeprowadzając testy kapsuły Crew Dragon w maju 2020 r.
W swoim poniedziałkowym tweecie Musk najwyraźniej zasugerował, że jednym z powodów, dla których Boeing przekroczył koszty o ponad miliard dolarów, jest jego podejście do zarządzania.
"W Boeingu jest zbyt wielu nietechnicznych menedżerów" — napisał Musk.
Menedżerowie techniczni zazwyczaj nadzorują projekty techniczne, wykorzystując praktyczne doświadczenie i wiedzę specjalistyczną w zakresie twardych umiejętności, takich jak kodowanie i inżynieria oprogramowania. Tymczasem menedżerowie nietechniczni koncentrują się na szerszych aspektach firmy, takich jak planowanie strategiczne, komunikacja i podejmowanie decyzji.
Do czasu publikacji Boeing nie odpowiedział na prośbę Business Insidera o komentarz.
W przeszłości Musk wyrażał już opinie na temat menedżerów nietechnicznych, pisząc w tweecie z maja 2020 r., że "zdecydowanie" wierzy, że "wszyscy menedżerowie w obszarze technicznym muszą być technicznie doskonali".
"Menedżerowie oprogramowania muszą pisać świetne oprogramowanie, bo inaczej to jak bycie kapitanem kawalerii, który nie potrafi jeździć konno!" — napisał miliarder.
Poniedziałkowy post Muska pojawił się zaledwie kilka godzin po tym, jak w niedzielę wieczorem Tesla przeprowadziła czwartą turę zwolnień. W zeszłym miesiącu firma ogłosiła, że zwalnia ponad 10 proc. swojej siły roboczej. Jako powód cięć Musk podał "dublowanie ról i funkcji zawodowych w niektórych obszarach".
Sprzątanie firmy miało wpływ na wiele różnych zespołów, w tym kadrę kierowniczą. Jak poinformował "The Information", Musk oświadczył w zeszłym tygodniu kierownictwu, że Tesla musi być "absolutnie bezkompromisowa w kwestii zatrudnienia".
Powyższy tekst jest przedrukiem z amerykańskiego wydania Business Insidera przygotowanym w całości przez tamtejszą redakcję.
Tłumaczenie: Mateusz Albin