Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad przepisami, które wydłużą urlopy rodzicielskie dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych po porodzie.
Dłuższe urlopy rodzicielskie dla rodziców wcześniaków
Obowiązywać ma zasada „tydzień za tydzień”, czyli tydzień dodatkowego urlopu za tydzień pobytu dziecka w szpitalu. W sumie może to wydłużyć urlop rodzicielski o maksymalnie osiem tygodni – dowiedział się Business Insider.
Jeszcze więcej należeć będzie się rodzicom ekstremalnie skrajnych wcześniaków, czyli dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub ważących mniej niż 1000 g.
Dodatkowy macierzyński ma być płatny 100 proc. Będzie mógł z niego skorzystać każdy z rodziców. Szczegóły propozycji minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ma zaprezentować w najbliższych dniach.
Zasiłek macierzyński – najważniejsze informacje
Zasiłek macierzyński przysługuje każdej kobiecie, która urodziła dziecko i opłaca składki chorobowe, czyli jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą. Może być wypłacany w dwóch formach: 81,5 procent wysokości przez cały rok lub 100 procent zasiłku przez pierwsze 20 tygodni, a później 70 procent przez kolejne 32 tygodnie.
Każda mama może sama zdecydować, czy decyduje się pobierać zasiłek w wysokości 81,5 procent przez cały rok czy 100 procent i 70 procent przez kolejne tygodnie.
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia
Jeśli mama jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, a umowa ta ma charakter określony i wygasa w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego, nie musi martwić się o wypłatę zasiłku. W takiej sytuacji otrzyma go od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i będzie otrzymywała pieniądze aż do ukończenia przez dziecko 52. tygodnia życia.
Aby otrzymać zasiłek macierzyński z ZUS trzeba pobrać dokument ZUS ZAM. Wniosek należy wypełnić wielkimi literami, wpisać swoje dane, a także dane dziecka. Gdy dziecko ukończy 1. rok życia, prawo do pobierania zasiłku macierzyńskiego wygasa.