Allegri licenziato? Cosa dice il codice etico della Juventus
Sul sito del club si può consultare il codice etico finalizzato alla promozione "dell’etica sportiva" che deve essere rispettato "dai Calciatori, le Risorse umane delle aree sportive e non sportive, nonché gli altri collaboratori, anche occasionali, di Juventus." Nel documento, si legge, che è doveroso "conciliare la dimensione professionistica ed economica del calcio con la sua valenza etica e sociale, mantenendo nel tempo uno stile di condotta consono alla propria tradizione nel rispetto dei propri sostenitori e, più in generale, di tutti gli sportivi." Ma quali punti avrebbe violato Allegri?
Codice etico Juve, cosa dice
Prima di tutto la Juventus si definisce "contraria ad ogni forma di violenza" e "si aspetta dalle Risorse umane e dai calciatori, nello svolgimento delle proprie mansioni, comportamenti eticamente ineccepibili, oltre che legalmente e professionalmente corretti, atti a rinsaldare la fiducia reciproca ed a consolidare la reputazione della Società, evitando comportamenti che potrebbero danneggiarla. Essi devono operare con probità ed integrità nei rapporti intercorrenti fra loro".
Più specificamente, "nel rapporti tra colleghi, anche con differenti livelli gerarchici e nel rispetto dei ruoli esercitati, devono essere sempre improntati ai principi di una civile convivenza, lealtà e correttezza e Juventus si impegna affinché, al suo interno, si crei un ambiente di lavoro sereno in cui tutti possano lavorare nel rispetto delle leggi, dei principi e dei valori etici condivisi."
Cosa succede se non si rispetta il codice etico
Nel documento vengono anche riportate le possibili conseguenze. "Le violazioni del Codice Etico sono passibili di sanzione, proporzionata alla gravità e declinata in base al tipo di rapporto che il Destinatario interessato intrattiene con Juventus. I provvedimenti includono anche la cessazione del rapporto fiduciario con la Società con le conseguenze contrattuali previste e consentite dalle norme vigenti. ll Comitato Controllo e Rischi potrà essere coinvolto nella valutazione di eventuali violazioni da parte di soggetti apicali secondo le procedure interne previste. Gli Amministratori valutano l’adeguatezza del presente Codice Etico rispetto all’evoluzione del business o della principale normativa applicabile".