All’incontro con i leader di Cgil, Cisl e Uil a Palazzo Chigi, la premier Giorgia Meloni ha comunicato che il cosiddetto “bonus tredicesima” slitterà a gennaio 2025. Infatti, secondo quanto riferito, non sarebbero presenti coperture per erogare l’indennità già a dicembre. Ma di cosa si tratta? E chi può richiederlo?
Bonus tredicesima dal 2025. Il viceministro Leo: «Per venire incontro ai dipendenti»
L’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti arriverà a gennaio dell’anno prossimo. E, come riferito dal viceministro dell’Economia Maurizio Leo, sarà una misura «erogata attraverso i sostituti d’imposta nel 2025». Lo scopo? Quello di «venire incontro ai dipendenti che hanno redditi non elevati». Ora, a causa della «limitatezza delle risorse disponibili», la misura viene limitata al 2024.
Bonus tredicesima: chi può richiederlo
I requisiti sono chiari: il reddito complessivo non dev’essere superiore a 28mila euro e l’imposta lorda determinata sui redditi da lavoro dipendente (escluse pensioni e assegni) percepiti dal lavoratore deve essere d’importo superiore a quello delle detrazioni spettanti al lavoratore.
Rimane confermata la condizione che il lavoratore o la lavoratrice abbiano un coniuge e almeno un figlio, entrambi a carico. Il decreto, poi, riguarda anche i nuclei monogenitoriali: il lavoratore deve avere almeno un figlio a carico con l’altro genitore che manca, oppure che non ha riconosciuto il figlio. Il contribuente non dev’essere coniugato. Oppure dev’essere separato.
Come richiedere il bonus (sono interessate 1,1 milioni di famiglie)
Questo contributo per i lavoratori arriverà con la busta paga di gennaio 2025 e interesserà 1,1 milioni di famiglie (per ottenerlo, dovrà essere richiesto dallo stesso lavoratore al proprio datore di lavoro). E sarà soggetto a ritenute e quindi sarà a importo variabile, a seconda dell’aliquota e delle detrazioni d’imposta spettanti al dipendente.
Il viceministro Leo ha spiegato. «Stiamo verificando se ci sono le compatibilità finanziarie. Dobbiamo fare in modo che la misura possa essere sicuramente di vantaggio per le famiglie e abbia le necessarie coperture finanziarie».
E ancora. «È il primo tassello cui seguirà, trovando le relative risorse, l’intervento per le tredicesime. Non è che abbiamo una visione strabica, per imprese e lavoro autonomo, prestiamo altrettanta attenzione al lavoro dipendente, che ha numeri molto più rilevanti».
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