La quattordicesima è una gratifica annuale che viene erogata a lavoratori dipendenti e pensionati, mirata ad aumentare la loro disponibilità finanziaria in periodi di spesa elevata come l’estate e le festività natalizie, un vero e proprio Bonus in arrivo.
Dipendenti
Caratteristiche Principali
Periodo di Pagamento: Solitamente versata in giugno o luglio.
Importo: Corrisponde a un salario mensile aggiuntivo.
Origine: Frutto di negoziazioni sindacali all’interno dei contratti collettivi nazionali (CCNL).
Settori: Non tutti i settori o aziende la prevedono; varia a seconda del contratto collettivo applicato.
Funzione
La quattordicesima per i dipendenti serve a fornire un sollievo finanziario significativo, permettendo ai lavoratori di affrontare le spese estive o natalizie con maggiore serenità economica.
Pensionati
Caratteristiche Principali
Tipo di Erogazione: Non una mensilità aggiuntiva, ma un’integrazione all’assegno pensionistico.
Importo: Varia in base al reddito del pensionato e agli anni di contributi versati.
Normativa: Regolata da leggi nazionali che stabiliscono chiaramente importi e date di pagamento.
Criteri di Erogazione
Reddito: Percepita da pensionati con redditi tra 1,5 e 2 volte la pensione minima.
Contributi:
15 anni (dipendenti) o 18 anni (autonomi) di contributi per un importo minimo di 336 euro.
Oltre 25 anni (dipendenti) o 28 anni (autonomi) di contributi per un importo massimo di 655 euro.
Tempistica
Luglio: Per chi ha completato i requisiti entro il 31 luglio.
Dicembre: Per chi completa i requisiti durante l’anno.
Funzione
La quattordicesima per i pensionati è pensata per sostenere chi ha redditi più bassi, garantendo una distribuzione equa e uniformata per migliorare il benessere economico durante i periodi di spesa elevata. La quattordicesima, sia per dipendenti che per pensionati, rappresenta una misura di supporto economico fondamentale in Italia, come un Bonus estate in arrivo. Per i dipendenti, è il risultato delle negoziazioni sindacali e varia a seconda del contratto di lavoro applicato. Per i pensionati, è regolata da normative nazionali, assicurando un trattamento uniforme e giusto per tutti i beneficiari.
Riassunto
Dipendenti:
Gratifica estiva pagata tra giugno e luglio.
Corrisponde al salario mensile.
Negoziazione sindacale, non garantita per legge.
Pensionati:
Integrazione all’assegno pensionistico di luglio o dicembre.
Importo varia in base al reddito e agli anni di contributi.
Regolata da una normativa nazionale.
Questa struttura finanziaria mira a garantire un sostegno economico aggiuntivo, migliorando il benessere dei lavoratori e pensionati in periodi di spese potenzialmente elevate.