Agevolazione contributiva under 30, portabilità presso altri datori
Nel caso del quesito il primo datore di lavoro ha assunto un under 30 che non ha mai avuto rapporti a tempo indeterminato e fruisce legittimamente della agevolazione ex legge 205/2017 per 12 mesi. Il secondo datore di lavoro che riassume il dipendente utilizza la portabilità della agevolazione (fruizione della agevolazione per il periodo residuo a prescindere dalla età anagrafica del dipendente), ma avendo licenziato lo stesso per motivi economici (vedi licenziamento per giustificato motivo oggettivo...