Cassazione, legittimità del licenziamento disciplinare
Lex – per accesso abusivo a banche dati
(13 Mag 24)
La Suprema Corte di Cassazione ha emesso una sentenza riguardante la legittimità e le modalità del procedimento per il licenziamento per motivi disciplinari dovuti all'accesso abusivo alle banche dati del datore di lavoro