I lavoratori della Skf Italia
avranno un aumento di 220 euro del premio di risultato a regime
e per la prima volta un superminimo collettivo non assorbibile
di 250 euro lordi. Sarà ridotto l'orario di lavoro nei turni di
sabato e domenica. Sono le novità principali del nuovo contratto
integrativo della Skf Italia. L'ipotesi d'accordo è stata
raggiunta oggi presso l'Unione Industriali di Torino, entro
giugno cvi saranno le assemblee in fabbrica e il voto dei
lavoratori. I lavoratori interessati sono 3.300.
Sul fronte delle relazioni industriali sono state confermate
le commissioni e sarà costituito il Comitato Strategico.
Previsti anche miglioramenti sul fronte dello smart working e
sul welfare misure normative ed economiche a sostegno della
famiglia, della disabilità, della genitorialità.
"Siamo soddisfatti per il risultato di un lavoro impegnativo
iniziato l'autunno scorso che ha coinvolto il coordinamento
degli rsu di tutti gli stabilimenti. La copertura integrativa
aggiuntiva pari al 20% della retribuzione sui congedi parentali
rappresenta una nuova frontiera nel welfare negoziato e si
aggiunge alle altre misure esistenti che sono state estese e
migliorate. Il sistema di relazioni attraverso l'istituzione
del Comitato Strategico è stato elevato al massimo livello
partecipativo, questo consentirà un confronto con massimi
livelli dell'azienda" sottolinea Rocco Cutrì, segretario
generale della Fim torinese. Soddisfatto anche il coordinatore
nazionale della Uilm per Skf Vito Benevento che mette in
evidenza, tra l'altro, "il supporto alle famiglie, fondamentale
per conciliare il tempi di vita e lavoro".
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