La notte di rabbia e follia che ha fatto seguito alla vittoria della Coppa Italia ha portato a galla tutto il nervosismo che il tecnico bianconero ha accumulato in questi mesi. Ma se le reazioni scomposte nel finale verso la squadra arbitrale potevano essere circoscritte nell'ambito 'di campo', come lui stesso l'aveva descritto in conferenza, non così i gesti eloquenti nei confronti di Cristiano Giuntoli, a delegittimare la dirigenza del club, e meno che mai le azioni e le parole di Max nel dopogara, sulle quali stendere un velo pietoso che però non può cancellare l'accaduto. E per tutto questo la Juventus sta valutando il da farsi: l'addio è certo, resta da capire se si tratterà di esonero o licenziamento: per questo i legali bianconeri sono al lavoro da giovedì e una decisione è attesa nelle prossime ore. Risulta difficile immaginare Massimiliano Allegri sulla panchina della Juve per le partite contro Bologna e Monza.
Allegri esonerato o licenziato: il codice etico Juve
Allegri potrebbe essere esonerato oppure si potrebbe arrivare a una risoluzione per giusta causa o disciplinare. Servirà attendere per conoscere le decisioni che il club prenderà sulla scorta delle valutazioni dei legali. Pubblico e consultabile da tutti sul sito della Juventus è il codice etico del club, un documento di 17 pagine finalizzato alla promozione "dell’etica sportiva" e alla conciliazione tra "la dimensione professionistica ed economica del calcio con la sua valenza etica e sociale", mantenendo "nel tempo (di) uno stile di condotta consono alla propria tradizione nel rispetto dei propri sostenitori e, più in generale, di tutti gli sportivi". I destinatari "del Codice Etico gli Amministratori" - si legge - sono "i componenti degli organi di controllo, i Calciatori, le Risorse umane delle aree sportive e non sportive, nonché gli Altri collaboratori, anche occasionali, di Juventus. (...) Con “Calciatori”, ai fini del presente Codice si intendono i calciatori e le calciatrici delle prime squadre, delle squadre professionistiche e delle giovanili i cui componenti, minorenni, siano in grado di comprendere il valore etico-sociale delle proprie azioni. (...) Con “Risorse umane” si intende l’insieme dei lavoratori dipendenti, somministrati e distaccati, nonché i lavoratori parasubordinati e gli altri soggetti che fanno parte dell’organico della Società (ad esempio: staff tecnico, sanitario e medico) a prescindere dalla forma contrattuale, dalla normativa di riferimento o dal fatto di essere o meno tesserati". Ma quali sono i punti che Massimiliano Allegri potrebbe aver violato?