Lavoro, Aragno (Eikon): “Parlare di sostenibilità significa cambiare cultura organizzativa” (Di mercoledì 29 maggio 2024) (Adnkronos) – "Parlare di sostenibilità sociale in azienda significa cambiare la cultura organizzativa. Così nel libro 'sostenibilità: un investimento sociale', edito da FrancoAngeli e promosso da Eikon Strategic Consulting e Adnkronos, abbiamo sintetizzato i risultati dell'indagine nazionale 2023 sul coinvolgimento della popolazione adulta verso alcuni obiettivi-chiave dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Questo per per vedere .Leggi tutta la notizia su periodicodaily
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Lavoro, Aragno (Eikon): "Parlare di sostenibilità significa cambiare cultura organizzativa"
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'Sostenibilità: un investimento sociale', un libro sulle persone che parla a Istituzioni e aziende
... Paola Aragno e Cristina Cenci, rispettivamente Ceo, Vicepresidente e Partner di Eikon Strategic Consulting. L'Indagine sottolinea il ruolo della sostenibilità sociale come fattore cruciale di ... torinoggi
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