La firma
L'intesa è stata raggiunta nel corso di un incontro convocato dal presidente del Comitato Sepac (task force regionale per l'occupazione), Leo Caroli, che si è svolto questa mattina nella sede della presidenza della Regione Puglia a Bari, alla presenza degli assessori regionali allo Sviluppo economico e alle crisi e alle parti interessate.
Cosa prevede l'intesa
L’Intesa prevede l’applicazione del Fondo d’integrazione salariale (Fis) a tutto il personale (per un massimo di 26 settimane), la riduzione dell’esubero (da 125 a 40 operatori), che sarà gestito con incentivi all’esodo (fino a 17 mensilità) e attraverso la cosiddetta “staffetta generazionale”, che prevede l’esodo di lavoratori più anziani e la sostituzione con un giovane che entra part time a condividere per un certo periodo di tempo l’orario part time del lavoratore più anziano.
Il fondo speciale per i call center di natura ministeriale è già esaurito. Quindi, qualora al termine del Fis, l’azienda non dovesse essersi ripresa, la Regione si è impegnata a individuare col ministero del lavoro formule estensive per l’applicazione della cassa integrazione straordinaria. Il tavolo di crisi sarà comunque sottoposto a costante monitoraggio.
La Regione
«Siamo rasserenati dall'intesa raggiunta oggi finalizzata a risolvere la difficile situazione del Contact Center di Lecce e a revocare il licenziamento collettivo di 237 lavoratori e lavoratrici», dicono dalla Regione.