Il progetto Job Shadowing, volto a
promuovere la mobilità interistituzionale delle dipendenti e dei
dipendenti, ha vinto il Premio Pa a colori promosso dal Forum Pa
2024, nella sezione "Pa competente".
La cerimonia si è svolta nel Palazzo dei congressi di Roma:
oltre 100 le candidature, suddivise in sette diversi ambiti
della pubblica amministrazione: Pa competenze; accogliente;
digitale; semplice; aperta; vicina. Questa mattina i dettagli
del progetto sono stati illustrati dai direttori generali delle
università coinvolte.
L'obiettivo del premio - spiega l'ateneo perugino - è quello
di scoprire e valorizzare i migliori progetti realizzati per
rendere la pubblica amministrazione pronta a rispondere alle
sfide del futuro: l'iniziativa è nata nell'ambito del protocollo
di intesa UniAmu, una collaborazione gestionale e amministrativa
tra le Università di Abruzzo, Marche e Umbria avviato con la
sottoscrizione di un accordo attuativo nell'ottobre 2023.
Per UniPg il premio è stato ritirato dal direttore generale
dell'Università, Anna Vivolo.
All'iniziativa hanno aderito, oltre all'Ateneo di Perugia,
l'Università degli Studi di Urbino Carlo Bo, l'Università degli
Studi dell'Aquila, l'Università di Camerino, l'Università di
Macerata, l'Università Politecnica delle Marche, l'Università
degli Studi di Teramo, l'Università degli Studi "G. d'Annunzio"
Chieti - Pescara e il Gran Sasso Science Institute.
"Siamo molto soddisfatti di questo risultato - il commento
del direttore generale dell'Università degli studi di Perugia -.
In un sistema che pone gli Atenei in costante comparazione e
competizione, il progetto che ci vede coinvolti è la
dimostrazione che cooperare e collaborare in sinergia è
possibile. Crediamo fortemente nell'importanza cruciale della
formazione continua del personale e della costruzione di un
solido network professionale, elementi fondamentali per il
successo e la crescita dell'Ateneo. La formazione del personale
è un investimento strategico che non si esaurisce nel
miglioramento delle competenze tecniche, ma rappresenta un
impegno verso lo sviluppo professionale e personale dei
dipendenti. Parallelamente alla formazione, la costruzione di un
network professionale robusto è essenziale per qualsiasi
organizzazione".
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