RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 2121 Maggio 2024Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi Sei già abbonato?AccediArgomentiLavoro a tempo parzialeLicenziamento individualeCollocamento obbligatorioI punti chiave Contratto part-time articolato in turni e collocazione temporale dell’orario Trasformazione del rapporto da part-time a full-time per fatti concludenti Il requisito di forma scritta del licenziamento è soddisfatto se il datore di lavoro dichiara in sede di procedura conciliativa di voler risolvere il rapporto di lavoro Il licenziamento del lavoratore disabile per superamento dell’ordinario periodo di comporto può essere indirettamente discriminatorio Onere del datore di lavoro di dimostrare l’incompatibilità assoluta delle mansioni disponibili con l’assunzione di lavoratori invalidiGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro21 Maggio 2024Infortunio sul lavoro e responsabilità del datoredi Federico Manfredi21 Maggio 2024Infortunio sul lavoro e responsabilità del datore - La gestione materiale e amministrativa dell’evento infortunistico in aziendadi Federico Manfredi21 Maggio 2024Infortunio sul lavoro e responsabilità del datore - La normativa previdenziale: fra indennità e rivalsadi Federico Manfredi21 Maggio 2024Infortunio sul lavoro e responsabilità del datore - La normativa privatistica: la responsabilità per il danno differenziale ex art. 2087 c.c.di Federico Manfredi21 Maggio 2024Dall’Europa nuove regole per il trasporto occasionale passeggeridi Francesco Paesani e Claudio Infriccioli