Lavoro, Fiaschi (Manageritalia): “Intervenire sul mercato per avere le competenze necessarie” (Di mercoledì 29 maggio 2024)
Così il segretario generale Manageritalia, in occasione dell’appuntamento con Adnkronos Q&A, 'Le competenze, un punto fermo', in corso oggi al Palazzo dell'Informazione di Roma "Bisogna Intervenire sul mercato del Lavoro affinché le aziende abbiano le competenze necessarie. Se andiamo a vedere le startup innovative, ad esempio, nel 2022 in Europa sono 132 milioni ma in .Leggi tutta la notizia su sbircialanotizia
Notizie su altre fonti
Lavoro, Fiaschi (Manageritalia): “Intervenire sul mercato per avere le competenze necessarie”
(Adnkronos) – "Bisogna intervenire sul mercato del lavoro affinché le aziende abbiano le competenze necessarie. Se andiamo a vedere le startup innovative, ad esempio, nel 2022 in Europa sono 132 milioni ma in Italia zero. Questo perché nel nostro Paese si spende poco per il settore che vede l'impiego di lavoratori che vengono pagati bene". […]. periodicodailyLavoro, Manageritalia: su smartworking strada maestra è contrattazione, meglio formula ibrida
Per legge non […] L'articolo Lavoro, Manageritalia: su smartworking strada maestra è contrattazione, meglio formula ibrida proviene da Webmagazine24. (Adnkronos) – “Per noi la strada maestra deve essere la contrattazione. . gliere se utilizzare o meno lo smart working, spesso privilegiando il meccanismo dell’alternanza tra presenza e remoto. Per. webmagazine24Lavoro, Manageritalia: su smartworking strada maestra è contrattazione, meglio formula ibrida
(Adnkronos) – “Per noi la strada maestra deve essere la contrattazione. Dove sono stati firmati contratti collettivi o accordi di secondo livello che lo prevedono, è una opportunità gradita e il lavoratore rimane libero di scegliere se utilizzare o meno lo smart working, spesso privilegiando il meccanismo dell’alternanza tra presenza e remoto. Per legge. periodicodailyLavoro, Manageritalia: su smartworking strada maestra è contrattazione, meglio formula ibrida
Dove sono stati firmati contratti collettivi o accordi di secondo livello che lo prevedono, è una opportunità gradita e il lavoratore rimane libero di scegliere se utilizzare o meno lo smart working, spesso privilegiando […]. o che lo prevedono, è una opportunità gradita e il lavoratore rimane libero di scegliere se utilizzare o meno lo smart working,. sbircialanotiziaLavoro, Manageritalia: su smartworking strada maestra è contrattazione, meglio formula ibrida
Dove sono stati firmati contratti collettivi o accordi di secondo livello che lo prevedono, è una opportunità gradita e il lavoratore rimane libero di scegliere se utilizzare o meno lo smart working, spesso privilegiando il meccanismo dell'alternanza tra presenza e remoto. eno lo smart working, spesso privilegiando il meccanismo dell'alternanza tra. iltempoLavoro, Manageritalia: su smartworking strada maestra è contrattazione, meglio formula ibrida
Bisogna sapersi tutelare di più e non perdere il contatto con l'azienda. (Adnkronos/Labitalia) - “Per noi la strada maestra deve essere la contrattazione. Dove ci sono dirigenti e l'azienda è strutturata è più facile fare innovazione organizzativa”, precisa. utilizzare o meno lo smart working, spesso privilegiando il meccanismo dell'alternanza tra. iltempo
Video Lavoro Fiaschi
Video Lavoro Fiaschi