Saranno coinvolte soprattutto le amministrazioni centrali come ministeri, agenzie fiscali e enti pubblici non economici. Il ministro della pubblica amministrazione Paolo Zangrillo rassicura: “Nessuna paura, nasceranno nuovi lavori”. Il processo di ricambio è iniziato e quest'anno saranno assunte circa 170 mila persone
ascolta articolo
Con l'intelligenza artificiale sempre più lavoratori potrebbero essere a rischio. E’ l’allarme lanciato dalla premier Giorgia Meloni in un video messaggio al Summit di Seul sull'intelligenza artificiale. Ed è anche il risultato di una ricerca del Forum Pa che segnala: l’IA avrà un importante impatto sul lavoro pubblico con 1,8 milioni di dipendenti che dovranno farci i conti e circa 200mila che rischiano di essere sostituiti dalla nuova tecnologia. Inoltre, sottolinea il Forum Pa, la nuova tecnologia avrà un forte impatto soprattutto nelle amministrazioni centrali, come ministeri, agenzie fiscali e enti pubblici non economici, dove le mansioni di quasi la metà dei lavoratori (circa 92mila) potrebbero essere spazzate via perché ripetitive e sostituibili.
Zangrillo: “Nessuna paura, nasceranno nuovi lavori”
Il ministro della Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, sottolinea però come siamo di fronte a un grande cambiamento che va affrontato "senza paura", perché di fronte all'esaurimento di alcune attività ne nasceranno di nuove come è accaduto negli anni per i trasporti e per l'industria tessile. Nel frattempo il Consiglio Ue ha dato il via libera definitivo all'unanimità all'AI Act, la legge europea sull'intelligenza artificiale che disciplina lo sviluppo, l'immissione sul mercato e l'uso dei sistemi di IA nella Ue. Questa legge, la prima al mondo in materia, detta una serie di obblighi a fornitori e sviluppatori di sistemi di Ia in base ai diversi livelli di rischio identificati.
Zangrillo sottolinea però come il cambiamento potrà essere governato e ricorda che nei prossimi otto anni, entro il 2032, un milione di attuali lavoratori della Pa andrà in pensione. Il processo di ricambio è iniziato e quest'anno saranno assunte circa 170 mila persone. Per la prima volta l'età media nel 2022, grazie alle assunzioni e ai pensionamenti, è calata in modo consistente scendendo a 49,5 anni. "Dobbiamo vivere quest'epoca di cambiamento, ha detto, non con lo spettro e la paura di perdere posti di lavoro ma con l'obiettivo di rendere l'innovazione tecnologica compatibile con i nostri piani di sviluppo. La digitalizzazione, l'intelligenza artificiale, ha detto determineranno profonde modifiche nel nostro modo di lavorare, ci sono lavori che muoiono ma nuovi che nascono".
Sarà essenziale, sottolinea il ministro, attrarre nella pubblica amministrazione giovani talenti e anche per questo valorizzare il merito e non dare aumenti a pioggia come è accaduto negli anni passati (e come è certificato dalla Corte dei Conti). Secondo la ricerca del Forum Pa il 57% dei dipendenti pubblici (oltre 1,8 milioni su 3,2 complessivi) sarà fortemente esposto alla nuova tecnologia. Tra questi l'80% dovrebbe riuscire a integrare l'intelligenza artificiale nel suo lavoro, ottenendo notevoli miglioramenti. Mentre il 12% (circa 218mila lavoratori) rischia di essere sostituito. Per l'8% (circa 154mila dipendenti tra cui molte professioni del settore sanitario e diplomatico) è in una zona ambigua tra potenziali sinergie e rischi di sostituzione.
L’impatto sulle amministrazioni centrali
"Le professioni ad alta specializzazione come i ruoli direttivi, i dirigenti e i professionisti - si legge nella ricerca - hanno un forte potenziale di collaborazione, mentre quelle poco specializzate e routinarie sono vulnerabili alla sostituzione". L'area nella quale l'intelligenza artificiale rischia di cancellare il maggior numero dei posti di lavoro è quella delle amministrazioni centrali con quasi la metà dei dipendenti che rischiano la sostituzione (92mila persone, sui poco meno di 204mila lavoratori del comparto). Se nell'intero pubblico impiego sono a rischio sostituzione il 12% di 1,8 milioni impattati dall'Ia, nelle amministrazioni centrali la sostituzione potrebbe riguardare il 47% del personale impattato dalla nuova tecnologia (i coinvolti dall'Ia sono il 92,2% del totale, circa 196mila persone).