Si chiude per le assunzioni dei 46 autisti alla Rap, anche se con qualche sorpresa rispetto al bando. E sui progetti di produttività prosegue la spaccatura fra i sindacati. Si è da poco conclusa la riunione tenuta a Palazzo Cairoli fra i rappresentanti dei lavoratori e il management della società rappresentata dal presidente Giuseppe Todaro. Confronto iniziato intorno alle 13 e che ha visto la trattazione dei due principali temi che interessano la Partecipata del Comune di Palermo.
Nuovi autisti alla Rap, contratto di sei mesi
Sul fronte dell’assunzione dei 46 nuovi autisti, Rap avrebbe comunicato l’ok all’ingresso dei vincitori del concorso. Assunzione che però avverrà soltanto a tempo determinato, in accordo con quanto stabilito nella delibera approvata in Giunta sul piano di risanamento di Rap. Secondo quanto trapela dal tavolo, le assunzioni dovrebbero avvenire per un periodo di sei mesi. Insomma, per le stabilizzazioni definitive bisognerà aspettare. Certamente almeno fino alla conclusione dell’iter per alcuni atti ritenuti fondamentali per il processo di rinascita di Rap. Documenti fra i quali figura sicuramente il nuovo piano industriale.
Prima di poter firmare, i vincitori di concorso dovranno sostenere le visite mediche. Operazioni che si svolgeranno a partire dal 13 maggio. Ciò in modo da poter essere pronti ad affrontare i corsi di formazione professionale previsti a partire dal 21 maggio. Un passaggio atteso già da febbraio ma che è stato posticipato in attesa del via libera del Comune di Palermo, in particolare degli uffici del Controllo Analogo.
Contratto triennale per i dirigenti, a breve graduatoria per gli operatori ecologici
Discorso diverso per il concorso relativo ai due nuovi dirigenti da far entrare alla Rap, per i quali è previsto un contratto a tempo determinato ma per un periodo di tre anni. A breve è attesa la redazione della graduatoria relativa all’esito della prova scritta dei 3500 candidati al concorso per i 306 posti da operatore ecologico. Anche per loro ci sarà inizialmente un contratto a tempo determinato, anche se per adesso non filtrano dettagli sulla durata.
Non tutti i vincitori entreranno subito in azienda. Di questi, soltanto 106 operatori (quelli autorizzati dalla delibera di Giunta) andranno a rinforzare i ranghi di Rap. Per gli altri sarà necessario attendere lo scorrimento della graduatoria, compatibilmente con le risorse a disposizione. Dettagli filtrano anche per i vincitori appartenenti alla categorie protette. A questo gruppo saranno riservati quindici posti, cinque dei quali faranno parte della prima tranche di assunzioni.
Sindacati spaccati sugli straordinari
L’altro grande tema sul fronte sindacale era quello relativo alla prosecuzione dei progetti di produttività. Tradotto, il ricorso a straordinari e doppi turni per compensare le carenze di personale di Rap. Uno strumento solitamente una tantum ma che è diventato la quotidianità per l’azienda di piazzetta Cairoli. I sindacati erano andati avanti su questa strada con la promessa dello sblocco delle assunzioni.
Un patto rotto da Cgil e UilTrasporti a fine aprile, di fronte all’ennesimo rinvio da parte dell’azienda, e ribadito anche nella seduta odierna. I rappresentanti dei sindacati in questione hanno deciso di non firmare ancora una volta i progetti di produttività. Ciò, spiega Riccardo Acquado della Cgil, “a causa dei profili di sicurezza derivati dal mancato ricorso alle ferie”. Accettazione che invece arriva dal fronte composto da Cisl e Fiadel che, evidentemente accontentandosi del risultato raggiunto sul fronte delle assunzioni degli autisti in Rap, hanno deciso di proseguire fino al 20 maggio. L’ennesima manifestazione di fiducia. Chissà se questa volta si giungerà all’ingresso vero e proprio di nuovo personale all’interno dell’azienda. A dirlo sarà solo il tempo. Intanto si può solo aspettare.