Al via il Corso sulle emergenze ostetriche. Nell’ambito del potenziamento delle attività e dei servizi ospedalieri offerti dal P.O. “Frangipane” di Ariano Irpino, voluto dal Direttore Generale dell’ASL di Avellino Mario Nicola Vittorio Ferrante, nei giorni 23 e 24 Maggio 2024, presso la UOC Ginecologia ed Ostetricia, diretta dal Dott. Domenico Stanco, si svolgerà un corso di aggiornamento su un argomento di grande importanza: la gestione delle emergenze ostetriche che possono verificarsi nel blocco nascita.
Tale corso è fondamentale al fine di mantenere alto il livello tecnico organizzativo di tutto il personale addetto, contribuendo a garantire la qualità del servizio erogato all’utenza, offrendo al personale medico e sanitario gli strumenti adeguati per affrontare con competenza e sicurezza le più comuni situazioni di urgenza ed emergenza.
In programma sono previste simulazioni pratiche in condizioni reali mediante appositi manichini che riproducono fedelmente l’anatomia umana. Saranno, inoltre, tenuti corsi di suture emostatiche ed altre skill, necessarie allo svolgimento dell’attività ostetrica.
La parte teorica e pratica sarà gestita da tutor del Gruppo Emergenze Ostetriche, mentre il programma e gli argomenti sono stati accuratamente selezionati dal Direttore dell’Unità Operativa Stanco, al fine di garantire una formazione continua adeguata al personale che si trova ad operare in un luogo complesso e articolato come è la sala parto.
Confesercenti, Marinelli: contributi fino a 50 mila euro a giovani per avvio attività
“Per chi intende avviare una nuova attività autonoma, soprattutto in Irpinia e nel Mezzogiorno, ci sono interessanti opportunità da cogliere, se si hanno le idee chiare”. A sostenerlo è Giuseppe Marinelli, presidente provinciale di Confesercenti Avellino.
“Gli incentivi per l’autoimpiego – prosegue il dirigente dell’associazione di categoria -, come avevamo annunciato, possono essere una risposta alla ridotta natalità di nuove imprese, oltre che una possibilità occupazionale per i più giovani e per le persone inoccupate, che hanno competenze da spendere. Se, come auspicato dalla nostra organizzazione nazionale, verrà anche allargata la platea dei beneficiari, con ulteriori supporti, i risultati potranno essere sicuramente soddisfacenti”.
La misura, introdotta dal governo nazionale, con il decreto Coesione, prevede agevolazioni diversificate, in base alle aree geografiche del Paese, fino a 50 mila euro, sotto forma di voucher a fondo perduto, da utilizzare per l’acquisto di beni, strumenti e servizi, soprattutto se inerenti la digitalizzazione e la transizione ecologica.
A questo stanziamento si aggiunge un contributo integrativo a fondo perduto, proporzionale all’investimento, in misura variabile: in Campania pari al 75% per programmi di spesa fino a 120 mila euro e al 70% per spese tra i 120 e i 200 mila euro.
Gli incentivi, che possono essere usati per costituire nuove imprese o studi e società professionali, sono rivolti a giovani fino a 35 anni, disoccupati o inoccupati o in condizioni di marginalità sociale.
Per ulteriori informazioni e assistenza è possibile rivolgersi agli uffici di Confesercenti Avellino in viale Italia n° 53 o al centro servizi di via de Conciliis n° 66, telefonando allo 0825 679256.
Ad Ariano Irpino un Piazzale dedicato a Eunice Kennedy Shriver
L’Amministrazione Comunale di Ariano Irpino e’ lieta di invitare la cittadinanza a partecipare alla cerimonia di intitolazione del Piazzale Eunice Kennedy Shriver, fondatrice del movimento Special Olympics, che si terrà domani 23 maggio 2024 alle ore 10.30 presso il Palazzetto dello Sport.
La proposta, promossa dal movimento locale di Special Olympics, ha trovato il sostegno della Commissione Speciale Toponomastica dell’Ente e dell’Amministrazione Comunale che già da tempo sta portando avanti un progetto di Toponomastica al femminile denominato “Ariano sulle vie della parità” impegnandosi ad intitolare ogni anno tre luoghi della città a tre donne al fine di valorizzare l’operato delle donne nella nostra società.
Eunice Kennedy Shriver si è distinta per la sua attività nel settore dello sport e dell’inclusione, è stata la Fondatrice del Movimento Special Olympics nel mondo, colei che per prima ha osservato come le persone con disabilità intellettive, se messe nelle giuste condizioni, siano in grado di dimostrare capacità e talenti attraverso lo sport.
Nata nel 1921 a Brookline, Eunice Kennedy è cresciuta con sua sorella Rosemary, giovane donna con una disabilità intellettiva che ha ispirato tutta la sua vita. Le note e terribili vicende della famiglia Kennedy legate a Rosemary hanno provocato in Eunice un incolmabile desiderio di riscatto per tutte le persone con disabilità intellettive. Oggi, grazie alla sua tenacia, quel desiderio si è trasformato in un Movimento sportivo che conta oltre 5milioni di Atleti in 200 paesi al mondo.
Il Sindaco e l’Amministrazione Comunale tutta ringraziano i membri della Commissione Toponomastica per il prezioso lavoro svolto e il comitato locale di Special Olympics nella persona della Direttrice Provinciale Lucia Scrima per l’impegno profuso affinché si giungesse a questa importante intitolazione in luogo così significativo come il popoloso quartiere del Piano di Zona e nei pressi nel Palazzetto dello Sport.
Le donne sono più istruite ma nella sanità i ruoli apicali spettano agli uomini
La parità dei ruoli apicali nel settore della sanità, tra gli uomini e le donne, è ancora lontana dall’essere raggiunta. Openpolis – fondazione indipendente – parla chiaro: il ministero della salute non ha nominato nessuna donna a capo dipartimento. Il 39,7% delle donne riveste ruoli apicali nelle ASL, i direttori amministrativi donne sono il 42% e solo il 25% svolge il ruolo di direttore generale. Eppure il numero delle donne al di sotto dei 69 anni iscritte all’ordine dei medici si attesta al 52% nonostante ciò, la sanità è gestita, in larga parte, da uomini. La situazione non è tutta uguale nelle singole regioni: in Toscana il 57% di donne ricopre ruoli apicali, nelle Marche il 50%, nelle altre la percentuale è intorno al 40%, mentre in Campania al 34,8%. Disparità di trattamento inaccettabili considerando che le donne sono più istruite degli uomini, infatti nella fascia di età 25- 64 anni le donne laureate sono il 23,5% a fronte del 17,1% degli uomini. Nelle discipline “STEM” (Science, Technology, Engineering, Mathematics) le percentuali si invertono: 16,6% donne, 34,5% uomini. Nelle Regioni del Sud la popolazione residente è risultata mediamente meno istruita di quella del Centro Nord: il 38,1% ha il diploma di scuola secondaria superiore e il 16,8% ha la laurea, contro il 45% dei diplomati e il 21,2% dei laureati nel Centro Nord. Disparità, forse, dovuta alle differenze socio-economiche esistenti tra le due aree del paese. Infatti il reddito del meridione è la metà e la disoccupazione è doppia rispetto a quella del Nord. Ciò si riflette sulla differenza delle percentuali di diplomati e laureti tra sud e Nord, dovuta anche all’incremento dei costi per l’scrizione alla scuola superiore e universitaria. Inoltre, negli ultimi 20 anni, si è avuta la riduzione del sostegno economico alle famiglie, essendo stati ridotti i fondi per le borse di studio erogati dalle università del Sud. La sinergia negativa di questi due fattori ha comportato che molti giovani meridionali sono nell’impossibilità di iscriversi persino ai corsi delle università pubbliche. Lo Stato deve offrire identiche opportunità a tutti prescindendo dal sesso e dalla collocazione geografica. Non si può parlare di uguaglianza sostanziale, se non si eliminano gli ostacoli di ordine economico e sociale che ne impediscono la concreta applicazione (art. 3 della Costituzione).
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