Il legislatore italiano ha previsto una serie di disposizioni ad hoc per la tutela della lavoratrice gestante e madre e del lavoratore padre in caso di licenziamento e di dimissioni
La tutela della maternità è un principio fondamentale sancito dall’articolo 37 della Costituzione: “La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l’adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione”. Di fatto, tale principio costituzionale impone alla legge di impedire che dalla maternità e dagli impegni connessi alla...