Si chiama "Giovani e lavoro" ed è il programma lanciato da Intesa Sanpaolo al fine di formare 3mila ragazzi, durante il triennio iniziato nel 2022 e che terminerà il prossimo anno, in professioni come data engineer, sistemista e analista cybersecurity, sviluppatore Java e Salesforce, operatore macchine a controllo numerico, addetto alle vendite, specialista hospitality e food&beverage. Si tratta di corsi gratuiti, rivolti a giovani tra i 18 e i 29 anni in cerca di un'occupazione, con una durata che varia dalle 3 alle 14 settimane e che si concentrano sulle soft skill, vale a dire il team working, il problem solving e le tecniche di relazione, qualità ritenute indispensabili per affrontare con consapevolezza e competenza i futuri colloqui con le aziende alla ricerca di queste figure professionali. Al termine del percorso, Intesa Sanpaolo, con la sua struttura Impact Learning e la fondazione no profit Generation Italy, fornirà supporto e consigli ai partecipanti.