RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 2228 Maggio 2024Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi Sei già abbonato?AccediArgomentiSicurezza del lavoroLicenziamento individualeI punti chiave Dispositivi di protezione individuale e obblighi del datore di lavoro Svolgimento di altre attività durante la malattia: presupposti del licenziamento e onere della prova E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che, in permesso ex art. 33 L. n. 104/1992, svolge attività non attinenti alla cura del disabile Legittimo il licenziamento del dipendente che posta sulla propria pagina Facebook espressioni diffamatorie nei confronti del datore di lavoro Legittimo il licenziamento per giusta del dipendente che spaccia sul luogo di lavoroGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro28 Maggio 2024Richiesta di aspettativa non retribuita per evitare il superamento del comportodi Pasquale Dui e Luigi Antonio Beccaria28 Maggio 2024Ccnl Oleari e margarinieri (industria) - La scheda di sintesi28 Maggio 2024Circolare 24 Lavoro - I conguagli da assistenza fiscaledi Matteo Cremonesi28 Maggio 2024Turismo e trattamento integrativo speciale, il 30 giugno stop al beneficiodi Paolo Rossi e Rossella Quintavalle28 Maggio 2024Lavoratori sportivi: indennità Naspi e Dis-Coll e compatibilità con i redditi da lavorodi Beatrice Passerini