Visita medica sempre obbligatoria per i lavoratori minorenni
La certificazione di idoneità al lavoro non è invece obbligatoria nel caso in cui vengano adibiti ad attività non rischiose
Verificare preventivamente l’idoneità fisica del minore, indipendentemente dal fatto che l’attività lavorativa sia genericamente soggetta o meno alle attività di sorveglianza sanitaria, è requisito minimo necessario per occupare un lavoratore minorenne.
In base alle previsioni dell’articolo 8 della legge 997/1967, in capo al minore (che si tratti di bambino - nei casi ammessi dalla norma - o adolescente) vi è sempre l’obbligo di verifica dell’idoneità sanitaria, sia a livello preventivo, sia periodico...