Invocate a più riprese e, proprio alla vigilia del periodo estivo quando di più si fanno sentire le assenze per le ferie, arrivano le assunzioni nella sanità bolognese. L’Ausl ne attiva 42 e il Sant’Orsola altre 104; il Rizzoli ha confermato che sarà garantito il turnover come previsto da un accordo regionale.
"La carenza di dotazioni organiche era una delle motivazioni che ci hanno spinto allo sciopero territoriale del 23 di maggio, vedere una risposta immediata non può che rafforzare le motivazioni delle nostre azioni di lotta – affermano Marco Pasquini, segretario della Fp-Cgil, e Gaetano Alessi, responsabile del comparto sanità per la Fp-Cgil –. Nelle ultime ore sono anche arrivati lo sblocco delle procedure degli incarichi per l’area degli assistenti e degli operatori, e l’aumento della quota a 50 euro per le prestazioni aggiuntive. Aspettiamo risposte per l’aumento dei fondi contrattuali, per cui siamo ancora alle interlocuzioni, e il regolamento Ausl per le ‘verticalizzazioni’, già adottato da Sant’Orsola e Rizzoli, ma l’aria, grazie alla mobilitazione del 23 maggio, è cambiata ed è un bene per i lavoratori, ma soprattutto per i cittadini".
Nel quadro dei problemi portati in piazza, la Cgil aveva richiamato l’attenzione su medici, infermieri e operatori socio sanitari sotto stress, perché pochi e con pochi riposi a fronte di liste d’attesa sempre da smaltire. Sempre la Cgil aveva evidenziato che i duemila assunti extra nelle aziende in pandemia erano già stati ‘vanificati’ dalle nuove disposizioni regionali.
Anche la Cisl Fp aveva sollecitato un piano di assunzioni "adeguato per garantire il benessere" degli operatori, "evitando i doppi turni e il ricorso allo straordinario massivo". Sempre la Cisl aveva avvertito sui "molti" lavoratori pronti a lasciare il posto per la mancanza di "serenità all’interno dell’Ausl".