Denatalità, Ghilardi a Direzione Nord: "Così A2A sostiene i neogenitori"
L'esperienza di A2A a Direzione Nord, Ghilardi: "Finanziamenti che coprono i primi 18 anni di vita dei figli dei nostri collaboratori e collaboratrici"
Denatalità, Ghilardi a Direzione Nord: "Così A2A sostiene i neogenitori"
A2A si è posta a sostegno dei futuri genitori, avviando un progetto di life-caring, che prevede uno stanziamento di 120 milioni di euro per un periodo di dodici anni. Lo ha raccontato lunedì 6 maggio Mauro Ghilardi, Chief People and Transformation Officer alla 22esima edizione della rassegna Futuro Direzione Nord presso Assolombarda a Milano, dialogando a proposito di "Ruolo delle aziende a sostegno della genitorialità in Italia"
Il sostegno di A2A ai propri collaboratori che mettono su famiglia
Ghilardi ha spiegato: “Siamo un’azienda che si occupa di infrastrutture, e guardando più in là ci siamo resi conto che il problema della demografia ci avrebbe impattato. Il progetto si rivolge a tutte le persone che attualmente lavorano in A2A, e che decidono di diventare genitori. Il finanziamento coprirà i primi 18 anni di vita dei figli dei nostri collaboratori e collaboratrici, articolandolo su tre filoni. Il primo riguarda il tempo, con l’aggiunta di un mese di maternità e paternità ai nuovi genitori. Il secondo riguarda l’aspetto economico, prevedendo sussidi e rimborsi spese che vanno da importi più consistenti come i 3.250 euro per i primi tre anni di vita, ai 1500 euro al mese dal quarto anno, continuando a scendere dai 14 anni in poi, età in cui il contributo è di 200 euro. Il terzo riguarda l’aspetto culturale, fornendo bonus libri, bonus baby-sitter, bonus campo estivi ecc. a partire dai sei anni del figlio. Con questo progetto, chi sta pensando di avere un figlio potrà avere maggiore respiro”.