È quanto emerge al Report FragilItalia "I giovani e il lavoro", elaborato da Area Studi Legacoop e Ipsos. L’occupazione è prioritaria per il 32% degli under 35, preceduta da rispetto (50%), onestà (44%), libertà (42%), amicizia (41%), sincerità (37%) e senso della famiglia (36%). Tra le preoccupazioni il 40% indica il timore di essere sfruttato. Fra i problemi segnalati la mancanza di prospettive e di stabilità, la scarsa attenzione all'ambiente e al cambiamento climatico e la mancanza di riconoscimento del merito
- Il lavoro è solo all'ottavo posto nella scala di priorità under 35, a pari merito con la fedeltà, e viene considerato soprattutto una fonte di reddito, un diritto e un modo per affermare la propria dignità e indipendenza. Orari flessibili e stabilità sono gli elementi che secondo i giovani qualificano l'occupazione ideale, mentre temono di essere sfruttati e di non avere più tempo per sé stessi
- È quanto emerge dal Report FragilItalia "I giovani e il lavoro", elaborato da Area Studi Legacoop e Ipsos, in base ai risultati di un'analisi condotta su un campione rappresentativo della popolazione italiana dai 18 ai 34 anni
- Lo studio evidenzia come il lavoro sia prioritario solo per il 32% degli intervistati, preceduto da rispetto (50%), onestà (44%), libertà (42%), amicizia (41%), sincerità (37%) e senso della famiglia (36%), mentre la fedeltà è allo stesso livello (32%)
- Inoltre guardando al futuro gli under 35 manifestano un'esigenza di sicurezza (30%), uguaglianza (29%), stabilità (26%), ecologia (23%), innovazione e giustizia sociale (21%)
- I giovani poi indicano i maggiori problemi nella mancanza di prospettive per i giovani e di stabilità nel lavoro (32%), nella scarsa attenzione all'ambiente e al cambiamento climatico (29%) e nella mancanza di riconoscimento del merito (26%)
- Dall'indagine emerge che per gli under 35 il lavoro è in primo luogo una fonte di reddito (41%, con una punta del 49% per gli appartenenti al ceto medio), un diritto (39% in media, ma 45% nel ceto medio e 47% al Mezzogiorno) e un modo per affermare la propria indipendenza (38%, 42% nel ceto medio e 43% nel Mezzogiorno) e la dignità alla persona (32%, con una punta del 38% al Sud), oltre che la via per costruirsi una posizione sociale (30%, 38% al Sud)
- Tra le preoccupazioni, il 40% (con una punta del 48% nel Mezzogiorno) indica il timore di essere sfruttato, il 28% di non avere più tempo per sé, il 24% gli orari di lavoro
- La forma di retribuzione preferita (30%) è quella che preveda una base fissa e una componente variabile legata ai risultati raggiunti. In seconda posizione (26%) lo stipendio fisso integrato da forme di welfare aziendale per la previdenza complementare e il sostegno alla famiglia
- "Dopo lo shock iniziale l'esperienza del Covid ha spinto un po' tutti a riflettere sulle priorità della propria vita - dice Simone Gamberini, presidente di Legacoop - Valori, tempo e risorse, famiglia. Riteniamo che l'impresa cooperativa sia particolarmente allineata con molti degli aspetti più evolutivi che emergono anche da questo studio. Imprenditorialità ma democratica, partecipativa, orizzontale, mutualistica. Sostenibilità non solo legata all'ambiente, ma alle persone, alle comunità, al valore progressivo della tecnologia"