Più iniziative per favorire il cosiddetto congedo di paternità, per andare incontro alle esigenze di conciliazione tra lavoro e famiglia di entrambi i genitori. È il contenuto di una mozione presentata dal Partito democratico e approvata dal consiglio regionale della Lombardia durante la seduta di martedì 7 maggio. Lo rifersice MilanoToday.
"Si è raggiunto un importante risultato politico, nell'interesse delle donne e della genitorialità", il commento di Miriam Cominelli, consigliera del Pd e prima firmataria: "Rimangono prioritarie la necessità di trovare risorse adeguate e la valorizzazione del ruolo delle donne e del lavoro delle donne". Secondo gli studi, infatti, anche in anni recenti, nel caso di dimissioni volontarie da parte delle lavoratrici donne, la motivazione prevalente sarebbe la difficoltà di conciliare il lavoro con la famiglia. E, nel 2022, il 72,8% dei lavoratori dimissionari volontari in Italia erano donne.
In Italia sono garantiti 10 giorni obbligatori e uno facoltativo per i padri lavoratori dipendenti (fruibili tra i 2 mesi precedenti e i 2 mesi successivi al parto). Impietoso il confronto con l'Europa: la media europea è di 2,2 settimane, mentre nei Paesi scandinavi il congedo (paritario) è di 12 mesi, in Spagna di 3 mesi e in Francia di 1 mese.
Dal 2013 al 2022, però, la percentuale di padri che usufruisce del congedo di paternità è più che triplicata. Nel 2013, ne ha usufruito il 19,25% dei padri (poco più di 51mila), mentre nel 2022 il 64,02% dei padri (quasi 173mila). Per allargare di più la platea, la proposta è di rendere il congedo obbligatorio e paritario.