sezioni
In Italia, lo stipendio medio annuo si attesta intorno ai 25.900 euro, ma dietro questa cifra si nasconde una realtà di disuguaglianza salariale sempre più evidente. Secondo i dati dell'Inps relativi al 2022, i lavoratori tra i 50 e i 60 anni godono di una retribuzione annua lorda (RAL) media di 32.000 euro, mentre i dipendenti under 30 guadagnano appena la metà, con una media di 14.000 euro all'anno.
Queste discrepanze non sono solo legate all'età, ma anche al genere, alla nazionalità e al settore lavorativo. Gli uomini, ad esempio, percepiscono mediamente il 32% in più delle donne. Inoltre, i dipendenti pubblici guadagnano quasi il 50% in più rispetto a quelli del settore privato.
Il panorama degli under 30 è particolarmente preoccupante: i giovani dipendenti, sia nel settore pubblico che in quello privato, guadagnano solo 14.000 euro all'anno, una cifra nettamente inferiore rispetto alle fasce d'età successive. Tra i 30 e i 40 anni, lo stipendio medio si attesta sui 23.300 euro, mentre superati i 60 anni, si arriva a circa 31.100 euro.
Nonostante i tentativi di recupero del potere d'acquisto da parte dei lavoratori, la situazione degli stipendi in Italia rimane critica. L'attenzione della Banca Centrale Europea (BCE) è rivolta alla possibilità che questa stagnazione salariale possa influenzare l'inflazione, rendendo più difficile il raggiungimento dell'obiettivo del 2%. Sebbene negli Stati Uniti la retribuzione reale per dipendente sia aumentata dell'1%, in Europa è in diminuzione. Tale situazione suggerisce che, al momento, non vi siano rischi di una spirale inflazionistica determinata dai salari.