“Purtroppo non possiamo ritenerci soddisfatti da quanto emerso durante l’audizione della Flowserve Valbart di Mezzago al Pirellone. Pur comprendendo le difficoltà espresse dall’azienda, l'impressione è che la proprietà non stia mettendo in campo tutte le possibili soluzioni alternative rispetto al licenziamento di 61 dipendenti e che l'unica vera volontà sia quella di delocalizzare una parte della produzione in altri paesi per aumentare i margini di profitto”. A parlare è Alessandro Corbetta, presidente del gruppo Lega consiliare che ieri, giovedì 2 maggio, ha partecipato all’audizione in Commissione attività produttive al Pirellone, proprio su questa delicatissima vicenda.
“Nel corso dell'audizione ed a seguito della esposizione da parte delle Organizzazioni Sindacali e dell'azienda della situazione e dei licenziamenti previsti, la IV commissione ha convenuto sulla criticità della situazione, sia per quanto riguarda i licenziamenti che sulla prospettiva futura di quanto a detta dell'azienda rimarrà in Italia, invitando l'azienda alla sua responsabilità sociale e a sciogliere la riserva sull'affitto e sulla permanenza industriale a Mezzago” spiegano dalla Fim Cisl Monza e Brianza e dalla Fiom.
Una posizione condivisa anche da Corbetta, che ribadisce la necessità della multinazionale americana di trovare una soluzione e di tutelare quei 61 posti di lavoro. “Nonostante le rassicurazioni da parte dell'azienda, non ci tranquillizzano nemmeno le prospettive future circa il mantenimento della sede a Mezzago rispetto alle linee di produzione e ai settori oggi non interessati dalle procedure di licenziamento”, aggiunge.
Il consigliere regionale brianzolo chiede di più. “ Chiediamo che le parti sociali e la proprietà aprano presso le direzioni regionali competenti un tavolo ufficiale finalizzato ad attivare ogni strumento idoneo innanzitutto a scongiurare i licenziamenti annunciati, avviando anche gli ammortizzatori sociali necessari, nonché a fare in modo che la Flowserve Valbart continui la propria attività in Brianza senza delocalizzare in altre parti del mondo. Oltre alla doverosa attenzione al profitto, va tenuto conto della responsabilità sociale che ogni azienda ha nei confronti dei dipendenti e delle famiglie".