A breve sarà bandito un nuovo concorso Agenzia delle Entrate per funzionari nell’ufficio risorse umane. Sono stati messi a disposizione 80 posti di lavoro per laureati specializzati in selezione, formazione e valutazione del personale. Si tratta di una delle mansioni più ambite da laureati in diverse discipline. Scopriamo tutto quello che c’è da sapere tra presentazione della domanda, requisiti e titoli per accedere al concorso.
Come presentare la domanda per il nuovo concorso dell’Agenzia delle Entrate
Il nuovo concorso dell’Agenzia dell’Entrate fa parte del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), per le assunzioni del triennio 2024-2026. La domanda sarà da presentare esclusivamente per via telematica attraverso il portale InPa. La procedura di accesso e presentazione delle domanda non è ancora disponibile in quanto bisognerà attendere l’uscita ufficiale del bando di concorso. Da quel momento si avranno a disposizione 30 giorni per presentare la domanda. Come per quasi tutti i concorsi pubblici, si potrà accedere all’apposita piattaforma con Spid, Cie, Cbs o eIdas.
I requisiti per partecipare al concorso dell’Agenzia delle Entrate
Il concorso è riservato solo a coloro che hanno conseguito il titolo di laurea, dunque i diplomati non potranno presentare domanda. Per partecipare alla selezione pubblica di funzionari per l’ufficio risorse umane dell’Agenzia delle Entrate le laurea richieste sono, per quanto riguarda le triennali, le seguenti:
- Psicologia;
- Scienze dell’Educazione;
- Sociologia;
- Scienze Giuridiche;
- Amministrazione e Organizzazione;
- Scienze Politiche;
- Scienze Economiche.
Si potrà accedere al concorso anche con le seguenti lauree magistrali:
- Educazione degli Adulti;
- Scienze Pedagogiche;
- Gestione Servizi Educativi;
- Servizio Sociale;
- Sociologia;
- Psicologia;
- E-learning;
- Comunicazione;
- Società dell’Informazione;
- Filosofia;
- Antropologia;
- Filologia;
- Linguistica;
- Storia.
Qual è il ruolo di un funzionario delle risorse umane
I dipendenti degli uffici delle risorse umane hanno delle mansioni generiche molto simili tra loro che ovviamente possono cambiare a seconda delle esigenze e delle caratteristiche di una specifica azienda, sia nel settore pubblico che in quello privato.
Nella maggior parte dei casi, coloro che lavorano nelle risorse umane, si occupano di: Assunzione del personale, Formazione e sviluppo, Gestione delle relazioni con i dipendenti, gestione dei salari e dei benefit dei dipendenti e gestione dell’ambiente di lavoro.