Meinung | Homburg/saarbrücken · Vernebeln, intern lösen und bloß nicht in schlechtem Licht dastehen – das schien beim Uniklinikum vor einigen Jahren oberste Maxime. Dass der Kindesmissbrauchsskandal hier offenbar für ein echtes Umdenken sorgte, zeigt sich gerade im Fall Bernhard Schick.
Traut man als Opfer etwa von Gewalt oder sexuellen Übergriffen seinem Arbeitgeber zu, dass er einen ernst nimmt und Vorwürfe aufklärt? Und dies auch dann, wenn ein Peiniger in der Hierarchie weit über einem steht? Eine Frage, die sich in jedem Unternehmen stellen kann. Im Uniklinikum des Saarlandes mit über 5500 Mitarbeitern und komplexen Strukturen stellte und stellt sie sich besonders.