16.5.2024 – In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Finanztest ist ein Vergleich von Berufsunfähigkeits-Versicherungen erschienen. Am besten (Gesamtnote 0,9) schnitten sieben Offerten von Axa/DBV, Europa, Hannoversche, HDI und LV 1871 ab. 38 der 67 untersuchten Angebote erhielten das bestmögliche Qualitätsurteil „sehr gut“.
Die Stiftung Warentest hat wieder Berufsunfähigkeits- (BU-) Tarife unter die Lupe genommen. Die Ergebnisse wurden in der Ausgabe 6/2024 ihrer Zeitschrift Finanztest veröffentlicht. Dazu haben die Redakteure alle in Deutschland niedergelassenen Versicherer gebeten, die Bedingungen für selbstständigen Berufsunfähigkeitsschutz (SBU) und Angebote für vier Modellkunden zu liefern.
Als Modellkunden, die alle Nichtraucher sind und eine SBU-Absicherung bis zum Endalter 67 Jahre suchen, wurden gewählt:
Nicht untersucht wurden Produkte, die Berufsunfähigkeitsschutz mit Altersvorsorge koppeln, sowie ausschließlich von Versicherungsmaklern angebotene Spezialtarife.
Insgesamt haben über zwei Dutzend Gesellschaften keine Daten geliefert. So erhielten die Finanztester nach eigenen Angaben „ohne Begründung“ kein Angebot von
Unter anderem die Direkte Leben Versicherung AG, die Ideal Lebensversicherung a.G., die LPV Lebensversicherung AG und die Neue Leben Lebensversicherung AG lehnten eine Testteilnahme ab, weil sie aktuell keinen BU-Schutz (mehr) anböten.
Unter Hinweis auf die Überarbeitung ihrer Produkte beteiligten sich nicht an dem Test : die Münchener Verein Lebensversicherung AG, die Öffentliche Lebensversicherung Braunschweig, die Provinzial Rheinland Lebensversicherung AG, die Provinzial Nordwest Lebensversicherung AG, die Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung AG (SV Sachsen) und die SV Sparkassenversicherung Lebensversicherung AG.
Insgesamt hat die Verbraucherzeitschrift in ihrer neuesten Ausgabe 67 SBU-Angebote unter die Lupe genommen. Das sind vier weniger als bei der Vorgängeruntersuchung (VersicherungsJournal 21.4.2021), aber acht mehr als vor vier Jahren (19.6.2019).
Fast 57 Prozent der Tarife – der Anteil fällt rund ein Siebtel größer aus als vor drei Jahren – wurden mit einem „sehr guten“ Qualitätsurteil bedacht. Die verbleibenden Offerten erhielten bis auf zehn „befriedigende“ Ausnahmen ein „gut“.
Testsieger mit der „sehr guten“ Gesamtnote 0,9 wurden sieben Angebote von fünf Produktgebern. Hierzu gehören
Knapp dahinter folgen mit jeweils einer „sehr guten“ 1,0 die Allianz Lebensversicherungs-AG („SBU Premium (12.23)“ und „SBU Komfort (12.23)“), die Axa Lebensversicherung AG („SBU (12.23)“) sowie die Gothaer Lebensversicherung AG („SBU Premium (12.23)“).
Mit 25 Prozent Gewichtung ging die Qualität der Antragsformulare in die Gesamtnote ein. Die verbleibenden 75 Prozent entfielen auf die Versicherungsbedingungen. Die Tester haben sich dabei nach eigenem Bekunden von der Frage leiten lassen, welche Regelungen eine aus Verbrauchersicht gute BU-Versicherung beinhalten sollte und wie diese Regelungen in der Praxis ausgestaltet sind.
„In der Bewertung gewichten wir Kriterien, die sich bereits in allen Tarifen und auch nahezu identisch finden, niedriger oder gar nicht. Kriterien, die sich etwa auf die Flexibilität des Produktes beziehen, geben wir mehr Gewicht. Gerade wegen der langen Laufzeit des Vertrages sind die Regelungen zur Anhebung der Rentenhöhe, der Verlängerung der Vertragslaufzeit oder zu Zahlungsschwierigkeiten besonders wichtig“, wird herausgestellt.
Es wurden folgende Tarifmerkmale herangezogen:
Es wurden weitere Leistungsmerkmale berücksichtigt, deren Ausprägungen allerdings nicht in der Testtabelle aufgeführt sind. Details zu den Kriterien können auf dieser Internetseite nachgelesen werden
Für die zehn oben aufgelisteten Kriterien wird in der Testtabelle der Erfüllungsgrad in den Ausprägungen „erfüllt“, „eingeschränkt erfüllt“ und „nicht erfüllt“ ausgewiesen. So erfährt der Leser, dass die elf Top-Tarife (Noten 0,9 bis 1,0) fast durchgängig alle der oben genannten Merkmale „erfüllen“.
Einzige Ausnahme ist das Kriterium „Berufsüberprüfung ohne erneute Gesundheitsprüfung (Günstigerprüfung)“, das die HDI-Offerte „nicht erfüllt“. Was dies genau bedeutet, wird nicht näher erläutert.
Finanztest benennt in dem Heft die Beiträge (ohne Beitragsdynamik, Überschusssystem Beitragsverrechnung) für die vier Modellkunden: Die Zahlbeiträge der elf Topangebote liegen für den Controller zwischen 664 Euro (Europa) und 944 Euro (Axa und DBV) pro Jahr. Für den Mechatroniker liegt die Spanne zwischen 803 Euro („Premium“ der Hannoverschen) und 1.395 Euro (Gothaer).
Für die medizinische Fachangestellte kosten die Topofferten zwischen 551 Euro (Europa) und 1.123 Euro („Premium“ der Allianz). Für den Studenten liegt die Spannbreite zwischen 470 Euro (Europa) und 862 Euro („Premium-Exklusiv“ der Hannoverschen) pro Jahr.
Der Bruttojahresbeitrag ist für den Mechatroniker bei der Hannoverschen („Premium“) am niedrigsten (1.071 Euro) und bei der Gothaer (1.910 Euro) am höchsten. Der Controller bekommt einen der elf Toptarife brutto für zwischen 960 Euro bei der Hannoverschen („Premium“) und 1.404 Euro bei Axa und DBV.
Für die medizinischen Fachangestellte werden zwischen 763 Euro (HDI) und 1.459 Euro bei der Allianz („Premium“) fällig. Der Student zahlt brutto pro Jahr zwischen 695 Euro (HDI) und 1.250 Euro (Axa und DBV).
Der Bericht „Existenz absichern – Ihr Weg zur richtigen Police“ lässt sich auf der Internetseite der Stiftung Warentest für 4,90 Euro freischalten.
Das gesamte Finanztest-Heft 6/2024 ist im Onlineshop für 6,99 Euro als Download zu erwerben. Die Print-Ausgabe kann an gleicher Stelle für 7,40 Euro angefordert werden.
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