Neue Regeln zum 1. Juni
Nachfrage nach neuer Chancenkarte übersteigt Erwartungen der Bundesregierung / 250.000 Personen haben bereits ihre Chancen berechnet (FOTO)
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Chancenkarte Deutschland
https://ots.de/nV7ke2
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Berlin (ots) - Knapp ein Jahr ist es her, dass die Bundesregierung die
gesetzlichen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung vollständig reformiert hat.
Zum 1. Juni geht nun auch das Herzstück der damaligen Reform an den Start: die
Chancenkarte. Durch ein Punktesystem sollen Fachkräfte aus Drittländern leichter
nach Deutschland kommen können. Sie müssen dafür keinen festen Arbeitsvertrag
vorweisen und dürfen direkt nach der Einreise bis zu 20 Stunden pro Woche
arbeiten. Durch die Chancenkarte werden insbesondere die langwierigen
staatlichen Anerkennungsverfahren weniger relevant. Es gilt der neue Grundsatz,
dass ein Studium oder eine Ausbildung "nur" nach den Regeln des Herkunftslandes
staatlich anerkannt sein muss und nicht mehr, wie bislang, exakt deutschen
Ausbildungsregeln zu entsprechen hat.
Chancenkarte Deutschland
https://ots.de/nV7ke2
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Berlin (ots) - Knapp ein Jahr ist es her, dass die Bundesregierung die
gesetzlichen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung vollständig reformiert hat.
Zum 1. Juni geht nun auch das Herzstück der damaligen Reform an den Start: die
Chancenkarte. Durch ein Punktesystem sollen Fachkräfte aus Drittländern leichter
nach Deutschland kommen können. Sie müssen dafür keinen festen Arbeitsvertrag
vorweisen und dürfen direkt nach der Einreise bis zu 20 Stunden pro Woche
arbeiten. Durch die Chancenkarte werden insbesondere die langwierigen
staatlichen Anerkennungsverfahren weniger relevant. Es gilt der neue Grundsatz,
dass ein Studium oder eine Ausbildung "nur" nach den Regeln des Herkunftslandes
staatlich anerkannt sein muss und nicht mehr, wie bislang, exakt deutschen
Ausbildungsregeln zu entsprechen hat.
Erste Anlaufstelle für viele Fachkräfte ist das Onlineportal Chancenkarte.com.
Dieses fungiert seit letztem Jahr als Wegweiser rund um die Chancenkarte. Ab dem
1. Juni finden Bewerber und Arbeitgeber dort außerdem Hilfestellungen zum
Bewerbungsprozess inklusive Verlinkungen zu den jeweiligen deutschen
Botschaften. Bislang ging die Bundesregierung von weniger als 50.000 Bewerbern
pro Jahr aus, doch schon jetzt zeichnet sich ein Ansturm auf die Botschaften ab.
Bis Ende Mai haben bereits über 250.000 Personen ihre Chancen berechnet, von
denen über 100.000 die nötigen Voraussetzungen erfüllen.
Insbesondere für Arbeitgeber ist interessant, wer nun nach Deutschland kommen
kann. Das Handwerk hofft auf deutlichen Zustrom. Allerdings haben 80% der bisher
auf Chancenkarte.com registrierten Bewerber einen Hochschulabschluss. Drei
Viertel sind unter 35 und erfüllen somit eines der Kernkriterien der neuen
Chancenkarte. Unter den Herkunftsländern stechen vor allem englischsprachige
Entwicklungs- und Schwellenländer hervor: Indien, Pakistan, Nigeria und Ghana
nehmen die vorderen Plätze ein - aber auch die USA sind weit vorne dabei.
Deutsch sprechen nur die wenigsten: Drei Viertel aller Kandidaten geben an, dass
sie entweder kein oder nur sehr rudimentär Deutsch können. Da kommt es auch
nicht überraschend, dass die meisten Bewerber noch nie in Deutschland gewesen
sind (96%). Englisch hingegen fällt den meisten Bewerbern leicht - über drei
Viertel aller Bewerber sind darin fließend.
Für Arbeitgeber sind viele der im Rahmen der Chancenkarte qualifizierten
Kandidaten zunächst sehr gut als Aushilfskräfte einsetzbar. Sie dürfen nach
Ankunft in Deutschland 20 Stunden pro Woche arbeiten, um ihren Lebensunterhalt
zu sichern. Diese erste Tätigkeit stellt eine gute Chance für eine schnelle
Integration in den deutschen Arbeitsmarkt dar. Unterm Strich profitieren nicht
nur Arbeitgeber, sondern auch der Staat - Chancenkarte Inhaber unterliegen wie
alle anderen Arbeitnehmer der Sozialversicherungspflicht.
Die Wirtschaftsweise Monika Schnitzer schätzte zuletzt, dass Deutschland 1,5
Millionen Zuwanderer pro Jahr brauche, um seinen Fachkräftemangel zu decken. Ob
die Chancenkarte das allein schaffen wird, hängt insbesondere auch davon ab, ob
die deutschen Botschaften ausreichend viele Termine zur Beantragung
bereitstellen. Am Interesse von Kandidaten wird es in jedem Fall nicht
scheitern: Chancenkarte.com hatte allein im Mai fast 250.000 Besucher.
Hintergrund
Die Chancenkarte GmbH, ein Start-Up aus NRW, betreibt seit Mitte letzten Jahres
das Online-Portal Chancenkarte.com. Neben den Hilfestellungen für Kandidaten im
Bewerbungsprozess versucht die Chancenkarte GmbH auch, ihre schnelle Integration
in Deutschland zu unterstützen. Dazu entwickelt das Start-Up derzeit eine
Jobbörse, auf der Chancenkarte-Kandidaten und Arbeitgeber bereits vor der
Einreise nach Deutschland miteinander in Kontakt treten können. So können
Arbeitgeber bereits frühzeitig nach Kandidaten suchen, die wiederum direkt von
den Vorteilen einer ersten Arbeitsstelle in Deutschland profitieren.
Pressekontakt:
Chancenkarte GmbH
Herr Lennart Trautmann
Pescher Str. - Neu - 16
41812 Erkelenz
mailto:service@chancenkarte.com
http://www.chancenkarte.com
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/174981/5790769
OTS: Chancenkarte GmbH
Dieses fungiert seit letztem Jahr als Wegweiser rund um die Chancenkarte. Ab dem
1. Juni finden Bewerber und Arbeitgeber dort außerdem Hilfestellungen zum
Bewerbungsprozess inklusive Verlinkungen zu den jeweiligen deutschen
Botschaften. Bislang ging die Bundesregierung von weniger als 50.000 Bewerbern
pro Jahr aus, doch schon jetzt zeichnet sich ein Ansturm auf die Botschaften ab.
Bis Ende Mai haben bereits über 250.000 Personen ihre Chancen berechnet, von
denen über 100.000 die nötigen Voraussetzungen erfüllen.
Insbesondere für Arbeitgeber ist interessant, wer nun nach Deutschland kommen
kann. Das Handwerk hofft auf deutlichen Zustrom. Allerdings haben 80% der bisher
auf Chancenkarte.com registrierten Bewerber einen Hochschulabschluss. Drei
Viertel sind unter 35 und erfüllen somit eines der Kernkriterien der neuen
Chancenkarte. Unter den Herkunftsländern stechen vor allem englischsprachige
Entwicklungs- und Schwellenländer hervor: Indien, Pakistan, Nigeria und Ghana
nehmen die vorderen Plätze ein - aber auch die USA sind weit vorne dabei.
Deutsch sprechen nur die wenigsten: Drei Viertel aller Kandidaten geben an, dass
sie entweder kein oder nur sehr rudimentär Deutsch können. Da kommt es auch
nicht überraschend, dass die meisten Bewerber noch nie in Deutschland gewesen
sind (96%). Englisch hingegen fällt den meisten Bewerbern leicht - über drei
Viertel aller Bewerber sind darin fließend.
Für Arbeitgeber sind viele der im Rahmen der Chancenkarte qualifizierten
Kandidaten zunächst sehr gut als Aushilfskräfte einsetzbar. Sie dürfen nach
Ankunft in Deutschland 20 Stunden pro Woche arbeiten, um ihren Lebensunterhalt
zu sichern. Diese erste Tätigkeit stellt eine gute Chance für eine schnelle
Integration in den deutschen Arbeitsmarkt dar. Unterm Strich profitieren nicht
nur Arbeitgeber, sondern auch der Staat - Chancenkarte Inhaber unterliegen wie
alle anderen Arbeitnehmer der Sozialversicherungspflicht.
Die Wirtschaftsweise Monika Schnitzer schätzte zuletzt, dass Deutschland 1,5
Millionen Zuwanderer pro Jahr brauche, um seinen Fachkräftemangel zu decken. Ob
die Chancenkarte das allein schaffen wird, hängt insbesondere auch davon ab, ob
die deutschen Botschaften ausreichend viele Termine zur Beantragung
bereitstellen. Am Interesse von Kandidaten wird es in jedem Fall nicht
scheitern: Chancenkarte.com hatte allein im Mai fast 250.000 Besucher.
Hintergrund
Die Chancenkarte GmbH, ein Start-Up aus NRW, betreibt seit Mitte letzten Jahres
das Online-Portal Chancenkarte.com. Neben den Hilfestellungen für Kandidaten im
Bewerbungsprozess versucht die Chancenkarte GmbH auch, ihre schnelle Integration
in Deutschland zu unterstützen. Dazu entwickelt das Start-Up derzeit eine
Jobbörse, auf der Chancenkarte-Kandidaten und Arbeitgeber bereits vor der
Einreise nach Deutschland miteinander in Kontakt treten können. So können
Arbeitgeber bereits frühzeitig nach Kandidaten suchen, die wiederum direkt von
den Vorteilen einer ersten Arbeitsstelle in Deutschland profitieren.
Pressekontakt:
Chancenkarte GmbH
Herr Lennart Trautmann
Pescher Str. - Neu - 16
41812 Erkelenz
mailto:service@chancenkarte.com
http://www.chancenkarte.com
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/174981/5790769
OTS: Chancenkarte GmbH