Chefetage in der Kritik
OpenAI: Lizenzabkommen für Nachrichteninhalte steht
OpenAI, das Unternehmen hinter dem KI-Chatbot ChatGPT, hat sich mit dem Medienkonzern News Corp auf ein umfassendes Lizenzabkommen verständigt und darf damit nun ganz legal auf die Archiv-Inhalte der von Rupert Murdoch kontrollierten Publikationen zugreifen.
Unter anderem erhält OpenAI so Zugriff auf die Inhalte des Wall Street Journals, der New York Post, der Sunday Times und des Daily Telegraph.
Wie das Medienunternehmen mitteilt, hätten News Corp und OpenAI eine mehrjährige Vereinbarung getroffen, um Inhalte von News Corp in die Produkte und Plattformen von OpenAI zu integrieren. Mit der Partnerschaft verfolge man das gemeinsame Ziel, „Menschen in die Lage zu versetzen, auf der Grundlage zuverlässiger Informationen und Nachrichtenquellen fundierte Entscheidungen zu treffen“. Zuvor hatte OpenAI schon über eine Kooperation mit Axel Springer informiert.
- ChatGPT jetzt mit BILD und WELT: Axel Springer und OpenAI kooperieren
New York Times klagte
Andere Medienhäuser wollen sich mit OpenAI vor Gericht treffen. Im vergangenen Dezember etwa reichte die New York Times eine Klage gegen OpenAI ein und wirft dem von Microsoft gestützten Unternehmen Urheberrechtsverletzung in beispiellosem Ausmaß vor.
Die New York Times geht davon aus, dass das KI-Unternehmen mehrere Millionen der eigenen Artikel ohne Genehmigung verwendet hat.
Chefetage in der Kritik
Im Fahrwasser des jetzt geschlossenen Lizenzabkommens muss sich die Chefetage von OpenAI Vorwürfe anhören, aggressiv gegen Kritik aus den eigenen Reihen vorgegangen zu sein.
Wie interne Dokumente zeigen sollen, hat das Unternehmen ehemalige Mitarbeiter dazu gedrängt, restriktive Kündigungsvereinbarungen zu unterzeichnen, in denen unter anderem ein Kritikverbot an OpenAI festgehalten worden sei. Mitarbeiter, die die Kündigungsvereinbarungen nicht unterzeichnen oder gegen diese verstoßen, müssen mit dem Verlust ihrer Aktienbeteiligungen rechnen.
OpenAI-CEO Sam Altman entschuldigte sich öffentlich und erklärte, dass die Klauseln in den Dokumenten zwar vorhanden waren, bislang aber nicht zur Anwendung kamen – eine Behauptung, der ehemalige Mitarbeiter inzwischen widersprochen haben.