Düsseldorf · Überall ist die Rede vom Pflegenotstand. Eine Umfrage der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen kommt nun zu aufschlussreichen Ergebnissen. Offenbar können sich viele Beschäftigte vorstellen, mehr Stunden zu machen.
Fast jede zweite in Teilzeit beschäftigte Pflegefachperson unter 30 Jahren kann sich vorstellen, die Stundenzahl aufzustocken. Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage des Instituts für Demoskopie Allensbach unter knapp 2200 Pflegekräften im Auftrag der Pflegekammer NRW. Vor dem Hintergrund des Pflegenotstands sei diese Zahl ermutigend, sagte Ilka Mildner, Vorstandsmitglied der Pflegekammer NRW, am Donnerstag. Damit daraus auch Realität werde, würden flexiblere Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und Angebote wie Langzeitarbeitskonten etwa für Sabbaticals gebraucht.
Die Umfrage-Ergebnisse zeigten aber auch, dass die Bereitschaft zu Erhöhung der Stundenanzahl mit zunehmendem Alter geringer werde, hieß es weiter. Während sich bei den Pflegekräften zwischen 30 und 50 Jahren mehr als ein Drittel vorstellen könne, mehr Stunden zu arbeiten, sei es bei den Pflegekräften über 50 nur noch gut ein Viertel.
„Dass wir grundsätzlich von der hohen Teilzeitquote in der Pflege wegkommen, ist utopisch“, sagte Petra Krause, Kammermitglied und Pflegedirektorin beim Evangelischen Klinikum Bethel in Bielefeld. Arbeitgeber könnten aber Vollzeitjobs in der Pflege attraktiver machen, indem sie weg vom klassischen Schichtmodell mit festen Früh-, Spät- und Nachtdiensten hin zu mehr Flexibilität kämen. Dabei sollten sie sich an den Bedürfnissen der einzelnen Altersgruppen orientieren. So wünschten sich besonders Berufsanfänger etwa längere Schichten mit bis zu zwölf Stunden an drei oder vier aufeinanderfolgenden Tagen, dafür aber mehr freie Tage am Stück. Dagegen wäre Frauen mit Familie oft mehr geholfen, wenn sie statt langer Dienste auch mal von 17 bis 21 Uhr arbeiten könnten.
In Nordrhein-Westfalen arbeitet einer Statistik der Bundesagentur für Arbeit zufolge fast die Hälfte aller Pflegefachpersonen in Teilzeit. Dies sei ein vergleichsweise hoher Wert, denn der Teilzeit-Anteil in allen anderen Berufen im bevölkerungsreichsten Bundesland liege bei knapp 29 Prozent, hieß es weiter. Die Umfrage lief zeitgleich auch für die Landespflegekammer in Rheinland-Pfalz. Die Ergebnisse stimmten in ihrer Struktur mit den Resultaten von NRW überein, hieß es.