Wie gelingt Allyship im Arbeitsumfeld? Und was ist Allyship überhaupt? Das ist ein Thema auf der zweiten Diversity-Konferenz der Wista Adlershof am Mittwoch, 15. Mai. Yolanda Rother, Gründerin der Impact Company, wird zum Thema Solidarität mit marginalisierten Gruppen einen Workshop leiten.
Diversity ist nicht zuletzt wegen des Fachkräftemangels ein Thema, da auch in kleineren Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Das richtige Verhalten gegenüber Menschen mit Migrationsgeschichte, gesundheitlichen Einschränkungen oder anderen sexuellen Orientierungen fördert den Zusammenhalt und die Bindung ans Unternehmen, aber letztlich auch den wirtschaftlichen Erfolg, wie Wista-Chef Roland Sillmannn betont.
Wirtschaften ohne Diskriminierung
Sonja Wucher, Dozentin für Gebärdensprache, wird einen Sprachkurs geben, Lorenz Narku Laing, Professor für Rassismusforschung in Bochum, spricht über „diskriminierungsfeies Wirtschaften als Zukunftsaufgabe“. Die Konferenz mit vielen Beispielen aus der Praxis von Unternehmen ist für alle Teilnehmer kostenlos. Anmeldungen sind noch möglich.
- Antidiskriminierung
- Diversity: Vielfalt in Gesellschaft und Arbeitswelt
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