Hamburg/Saarbrücken · Immer wieder im Saarland Warnstreik bei Ikea, Kaufland, H&M, Primark, Edeka und Rewe: Das könnte nun ein Ende haben. Denn Verdi und Arbeitgeber einigten sich in einer Region auf einen neuen Tarif. Das Ergebnis könnte Pilot-Charakter fürs Saarland haben.
Teils leere Regale, ungewöhnlich lange Wartezeiten an spärlich besetzten Kassen, eingeschränkter Service: Das spielte sich seit weit mehr als einem Jahr in Geschäften auch in der Region ab. Auslöser dafür: Arbeitnehmer streikten immer wieder, um Arbeitgeber unter Druck zu setzen. Denn trotz etlicher Verhandlungsrunden einigten sie sich nicht auf einen neuen Tarifvertrag für die Beschäftigten im Einzelhandel. Jetzt aber scheint es einen Durchbruch zu geben. Und diese regionale Entscheidung dürfte auch Auswirkungen auf die Betriebe und damit auf die Angestellten im Saarland haben.
Verdi Saar-Trier geht von einem Pilot-Abschluss als Wegweiser für die Region aus
Denn die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi) erzielte mit Vertretern des Handelsverbands Deutschland (HDE) auf Arbeitgeberseite in Hamburg eine Einigung. Dies dürfte als Pilot-Abschluss jetzt auch Einfluss auf die übrigen Bezirke in Deutschland haben, wo bislang vergebens nach einer Lösung gesucht worden war.
So verweist Verdi Saar-Trier auf das Ergebnis, das ihre Kollegen am Mittwoch, 8. Mai, in der Hansestadt auf den Tisch legten. Gewerkschafter an Saar und Mosel begrüßen demnach das, worauf sich die Tarifparteien in Norddeutschland einigten. Darauf sei lange gewartet worden. Zeitweise hatte der HDE sogar die Verhandlungen gänzlich abgebrochen und verlangt, zentral auf Bundesebene mit Verdi über einen neuen Tarifvertrag zu sprechen. Es gab dann doch wieder regionale Verhandlungen, die aber auch seit Beginn dieses Jahres keinen Erfolg brachten. Bisher.
So sieht die erste Einigung im Einzelhandel aus
Die Einigung in Hamburg sieht für die Beschäftigten im Einzelhandel vor, dass die Löhne in drei Stufen erhöht werden:
„Das war lange überfällig. Die Kolleginnen und Kollegen haben ein Jahr hart gekämpft“, wird Silke Zimmer in einer Verdi-Mitteilung zitiert. Sie ist im Bundesvorstand für den Handel verantwortlich. Die Einigung in Hamburg sei ein „großartiger Erfolg“.
Zimmer gibt eine Beispielrechnung, was das Plus konkret für den Geldbeutel der Angestellten bedeutet: So erhalte eine Verkäuferin in Vollzeit inklusive der tariflichen Altersvorsorge am Ende der Laufzeit jeden Monat rund 400 Euro mehr.
Das waren die Forderungen und Angebote vor der ersten Einigung
Zuletzt lagen die Forderungen auf der Gewerkschaftsseite und das Angebot der Arbeitgeber noch weit auseinander. So verlangte Verdi für den Einzelhandel:
Für den Großhandel lauten die Forderungen:
Der HDE hatte zuletzt im Einzelhandel ab 1. Oktober 2023 5,3 Prozent mehr Lohn und Gehalt geboten. Für den Großhandel gab es seitens der Arbeitgeber einseitig 5,1 Prozent mehr. Ab 1. Mai dieses Jahres sind vom Einzelhandelsverband weitere 4,7 Prozent und im Großhandel fünf Prozent geplant.
Mit einer Forderung kann sich Verdi nicht durchsetzen, die auch Globus betroffen hätte
Offensichtlich setzte sich Verdi nicht mit ihrer anfänglichen Forderung durch, dass der neue Tarifvertrag auch für jene Unternehmen gelten soll, die bislang keinen haben. Das hätte im Saarland die Warenhauskette Globus mit Sitz in St. Wendel betroffen. Hier kämpft die Gewerkschaft seit Jahren erfolglos, dass die Geschäftsführung in den Tarifvertrag einwilligt. Der HDE hatte schon zu Beginn der aktuellen Tarifrunde diese Forderung von Verdi kategorisch abgelehnt.
Die jetzige Einigung in Hamburg werten Branchenkenner als möglichen Durchbruch für alle Regionen in Deutschland. Sie könnte Grundlage für weitere Abschlüsse sein. Damit wäre ein Ende des sich mehr als ein Jahr hinziehenden Arbeitskampfes in Sicht. Er traf bislang zahlreiche Betriebe auch im Saarland.
Bundesweiter Warnstreik-Auftakt bei Ikea in Saarlouis
Den bundesweiten Auftakt dazu machte Anfang April vorigen Jahres ein Warnstreik beim schwedischen Möbelhaus in Saarlouis-Lisdorf. Damals alarmierte die Filialleitung die Polizei. Diese zog aber wenig später unverrichteter Dinge wieder ab. Es folgten zahlreiche Ausstände unter anderem bei Kaufland sowie bei den Modeketten Primark und H&M. Teilweise zogen sie sich mehrere Tage hin.
Dabei setzte Verdi bei ihren Aufrufen auch auf neuralgische Termine wie Weihnachten und Ostern. Diese Verkaufstage im Vorfeld von Feiertagen gelten als umsatzstärkste im Jahr. Damit wollte die Arbeitnehmerseite den Druck auf die Arbeitgeber entsprechend erhöhen. Gleichzeitig formierten sich mehrere Demonstrationen – im Saarland sowie in Rheinland-Pfalz auf regionaler Ebene als auch bundesweit.
Der HDE vertritt nach eigener Auskunft die Interessen von 280 000 Einzelhandel-Unternehmen. Sie umfassten drei Millionen Beschäftigte. Im Saarland sind nach HDE-Angaben 43 000 Menschen in den beiden Sparten Einzel- und Versandhandel beschäftigt. In Rheinland-Pfalz zählen Arbeitgeber zusammen an die 150 000.