Trotz einer vorsichtigen wirtschaftlichen Entwicklung signalisieren neueste Untersuchungen eine positive Tendenz für Österreichs Arbeitsmarkt bis ins Jahr 2028. Laut einer aktuellen Studie von Synthesis Forschung im Auftrag des Arbeitsmarktservice (AMS) zeichnen sich Schlüsseltrends ab, die das Beschäftigungsbild der kommenden Jahre maßgeblich prägen werden.
Es wird erwartet, dass die Arbeitslosenrate deutlich zurückgeht und bis zum Jahr 2028 um etwa 0,7 Prozentpunkte bzw. etwa 20.000 Personen auf 5,7 Prozent sinkt. Diese Entwicklung steht in engem Zusammenhang mit einer Erholung der Industriekonjunktur und einer steigenden Nachfrage nach Arbeitskräften, die das Angebot übertreffen dürfte.
Bis 2028 wird ein signifikantes Wachstum von 173.700 zusätzlichen Arbeitsplätzen erwartet, wobei der Dienstleistungssektor mit einem Anteil von 94 Prozent am Gesamtanstieg dominiert. Besonders Bereiche wie freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen sowie der öffentliche Sektor in den Bereichen Erziehung und Bildung erfahren einen Boom.
Alternde Bevölkerung und Fachkräftemangel
Der demografische Wandel, gekennzeichnet durch die Pensionierung der Babyboomer-Generation, wird die Arbeitswelt vor Herausforderungen stellen. Die Nachbesetzung von Stellen, insbesondere in Lehrberufen, Handwerk und Gewerbe, wird durch die geringere Anzahl jüngerer Arbeitskräfte und die steigende Tendenz zu höheren Qualifikationen erschwert. Experten empfehlen daher, älteren Beschäftigten längere Verbleibsmöglichkeiten im Berufsleben zu ermöglichen.
Frauen und Teilzeitarbeit
Eine Mehrheit der neuen Arbeitsplätze, insbesondere im aufstrebenden Dienstleistungssektor, wird voraussichtlich von Frauen besetzt, wobei ein Großteil dieser Beschäftigungsverhältnisse Teilzeit sein wird. Dies spiegelt sowohl die Flexibilisierung der Arbeitswelt als auch den wachsenden Bedarf an Arbeitskräften im Gesundheits- und Sozialwesen wider.
Die Entwicklungen auf dem österreichischen Arbeitsmarkt bis 2028 zeigen eine Verschiebung hin zum Dienstleistungssektor, was neue Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere für Frauen in Teilzeitpositionen, schafft. Gleichzeitig unterstreicht der Fachkräftemangel die Bedeutung von Bildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, um den Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden.
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