Niederkrüchten · Fachkräftemangel mache sich auch bei Ergotherapeuten bemerkbar, beklagt der Bundesverband dieses Heilberufs. Auch Mirella Pollerhoff weiß, wie schwierig es ist, Mitarbeiter zu finden. Sie betreibt eine von mehreren Ergotherapie-Praxen in Brüggen und berichtet, wie sie mit der Situation umgeht.
Mirella Pollerhof (33) ist Ergotherapeutin und betreibt eine eigene Praxis im Brüggener Forum Vitale – eine von mehreren Ergotherapie-Praxen in Brüggen. Als Pollerhoff 2018 startete, war ihr klar: Es braucht ein Konzept, das sowohl für sie selbst und ihre Mitarbeiter als auch für Patienten attraktiv ist. Alleine: Mitarbeiter zu finden ist gar nicht so einfach. Pollerhof und ihr Team können den wachsenden Strom an Patienten kaum bewältigen. Viele der Therapiebedürftigen müssten weiterverwiesen werden.
Mit diesem Problem steht die Brüggener Praxis nicht alleine da. Sowohl eine Unterversorgung der Patienten, als auch einen Mangel an Mitarbeitern kann Andrea Fanter vom Bundesverband für Ergotherapeuten in Deutschland bestätigen: „Wir haben ein großes Versorgungsproblem und die Wartelisten für Patienten sind lang.“
Das liege zum einen am generellen Fachkräftemangel, sagt Fanter: „Seit vielen Jahren gibt es in der Ergotherapie wenig Nachwuchs.“ Erst seit dem Jahr 2019 – und lediglich in Ausnahmefällen – würden Auszubildende überhaupt eine Vergütung erhalten; in mindestens zwei Bundesländern müssten Schülerinnen und Schüler das Schulgeld zudem immer noch aus privater Tasche zahlen. Diese Umstände sorgten nicht gerade für einen regen Zulauf in der Branche.
Ein weiteres Problem, so der Bundesverband: Die Zahlungen durch die gesetzlichen Krankenkassen, mit denen Ergotherapeuten ihre Leistungen abrechnen, erlaubten es ihnen oft nicht, eine Altersvorsorge aufzubauen und ihre Angestellten angemessen zu bezahlen. Gerade die niedergelassenen Praxen konkurrierten in dieser Hinsicht mit den Einrichtungen, etwa Kliniken, die sich in öffentlicher Hand befänden und bessere Löhne zahlen könnten.
„Oft sind es Mütter, die wieder in den Beruf einsteigen möchten oder junge Frauen, bei denen die Familienplanung demnächst ansteht“, sagt Pollerhof und versucht, zu vermitteln. „Ich weiß, wie schwer es sein kann, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen“, sagt die zweifache Mutter. Deswegen sei sie für eine flexible Arbeitsplanung und individuelle Wünsche seitens neuer Mitarbeiter offen. Außerdem sei es ihr sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter nach seinen eigenen Vorlieben entfalten kann. Außerdem haben Pollerhofs Mitarbeiter die Möglichkeit, an internen Yogakursen teilzunehmen.
Und auch das gehört – wie in etlichen anderen Praxen auch – zum Konzept der Brüggenerin: „Mir ist es wichtig, Ergotherapie mit anderen gesundheitsfördernden Ansätzen zu verbinden“, sagt sie. Deswegen habe sie zusätzlich zu ihren Qualifikationen als Ergotherapeutin, etwa in der Handtherapie oder der Wahrnehmungsverarbeitung, eine Ausbildung zur Yogalehrerin und Fastenleiterin absolviert. Es komme nicht selten vor, sagt sie, dass sie ihren Patienten diese Angebote als unterstützende Maßnahmen offeriere. „Wir möchten den Menschen ganzheitlich betrachten, das beinhaltet auch Beobachtungen seiner Bewegungsabläufe, des Atmens und der Ernährungsweise“, sagt Mirella Pollerhof.
Es greife vieles ineinander und fast immer profitierten die Patienten davon, wenn sie sich auch auf andere Therapieansätze einließen. „Bei einer Patientin, die unter Parkinson und den unter anderem typischen Bewegungseinschränkungen leidet, haben wir zusätzlich festgestellt, dass sie Probleme hatte, richtig durchzuatmen“, berichtet die Therapeutin. Bei ihr habe man nicht nur durch „herkömmliche“ Maßnahmen der Ergotherapie, sondern auch durch Atemübungen, Meditation und angeleitetes Yoga Verbesserungen herbeiführen können.