#RC23 Interview, das dritte: Mit Björn Boldt haben wir super abwechslungsreich über das Verwenden von Daten im Active Sourcing gesprochen. Wo und wie er mit seinem Team Daten einsetzt und warum reine Antwortraten echt keine gute Idee als Messgröße sind. Wir hätten ewig weiterquatschen können - ist daher etwas länger geworden. » Fact der Folge « ** Kandidatenfragen Auswertung Clinch: https://www.linkedin.com/posts/hunglee_reportcrunch-recruiting-activity-7046410063753711616-10sv/ ** Google Looker Studio https://support.google.com/looker-studio/answer/6283323 » Björns Empfehlung: « ** Daniel Mühlbauers Blog HR Datenliebe, https://www.hr-datenliebe.de/ + Newsletter + YouTube Kanal + LinkedIn https://www.linkedin.com/in/peopledatadan/ ** Lukas Brandstedter https://www.linkedin.com/in/lukas-brandstetter/
#RC23 Interview, das dritte: Mit Björn Boldt haben wir super abwechslungsreich über das Verwenden von Daten im Active Sourcing gesprochen. Wo und wie er mit seinem Team Daten einsetzt und warum reine Antwortraten echt keine gute Idee als Messgröße sind. Wir hätten ewig weiterquatschen können - ist daher etwas länger geworden. » Fact der Folge « ** Kandidatenfragen Auswertung Clinch ** Google Looker Studio » Björns Empfehlung: « ** Daniel Mühlbauers Blog HR Datenliebe, + Newsletter + YouTube Kanal + LinkedIn ** Lukas Brandstedter auf LinkedIn folgen