Düsseldorf · Weil Personal fehlt, werden an einer Reihe von Kita-Standorten Betreuungszeiten immer häufiger gekürzt. Aus Sicht der betroffenen Familien ist das Maß voll. Die Politik müsse handeln.
Mit Trillerpfeifen und selbst gebastelten Plakaten machten am Mittwochnachmittag rund 80 Eltern und Kinder ihrem Ärger über unzuverlässige Betreuungszeiten an einer Reihe von Düsseldorfer Kita-Standorten Luft. „Kitanotstand“, „Wir sind eure Zukunft“ und „Was ist bunt, laut und hat kein Personal“ lauteten die Botschaften. Gerichtet waren sie an die Politiker im Landtag. Die hatten bereits am Vormittag eine an NRW-Familienministerin Josefine Paul gerichtete Petition erhalten, in der die Unterzeichner eine bessere Finanzierung und personelle Ausstattung der Kindertagesstätten im Land fordern.
„Der Erziehermangel führt zu immer mehr Ausfällen von Stunden oder ganzen Tagen in der Betreuung, der Handlungsbedarf ist enorm“, sagt Nouzha Güttgemanns im Innenhof der Diakonie-Kita am Fürstenwall kurz vor dem Demo-Start. Ihr Sohn (5) besucht die Einrichtung. „Doch seit Ostern wird an einem Tag pro Woche gar nicht mehr betreut, weil Personal fehlt. Alle Kinder sind betroffen“, sagt die 40-Jährige, die eine Vollzeit-Stelle bei C&A hat. Eigentlich soll ihr Kind in der Diakonie-Kita 45 Stunden betreut werden. Doch das stehe derzeit nur noch auf dem Papier. „Faktisch sind wir im Moment eher bei 35 Stunden“, meint die Mutter. Der Einrichtung machen sie und Mit-Organisatorin Tanja Müller-Diebiez keinen Vorwurf. Die Mitarbeiter stünden schließlich selbst unter Druck, weil sie die personellen Lücken kaum noch schließen könnten.
Für beide Frauen steht fest: Ihre Demo, an der auch Eltern und Kinder aus der Kita Krabbelkäfer teilnahmen, kann erst der Anfang sein. „Wer das Thema Betreuung nicht ernst nimmt, verschlimmert letztlich den Fachkäftemangel. Denn Frauen, die sich nicht auf vertraglich vereinbarte Zeiten verlassen können, werden davor zurückschrecken, ihre Arbeitszeiten auszudehnen“, sagt Güttgemanns. Dass das nicht bloß eine Annahme ist, weiß die Personal-Fachkraft aus vielen Gesprächen, die sie in ihrem Job führt. „Regelmäßig sitzen Mütter vor mir, die gerne mehr pro Woche arbeiten würden, sich das angesichts des aktuellen Kita-Notstands aber nicht zutrauen.“