Kreis Viersen · Das Jobcenter Kreis Viersen veranstaltete in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Viersen am Dienstag im Bürgerhaus Dülken ein Job-Speeddating für Geflüchtete. Dort haben Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund Gelegenheit, sich bei mehreren Unternehmen aus der Region vorzustellen.
„Mega interessant“ und „eine coole Angelegenheit“ - René Sasserath, Personalleiter beim Globus Handelshof in Tönisvorst, ist begeistert. Das Job-Speeddating für Geflüchtete findet er als Format total interessant. Beim Speeddating von fünf bis sieben Minuten könne man in kurzer Zeit relativ viele mögliche Bewerber kennenlernen. Nach dem ersten Kennenlernen könne man den Kontakt dann in einem tieferen Gespräch vor Ort im Markt fortsetzen. Der Handelshof sei auch für Quereinsteiger interessant. Globus könne Perspektiven für Jobs im Verkauf, in der Lagerverwaltung, aber auch in der Eigenproduktion, etwa in der Metzgerei, bieten.
Auch beim Online Supermarkt Picnic ist man hochzufrieden. Bereits nach fünf Gesprächen ist der erste Kandidat eingeplant. Er darf am Montag zum Bewerbungsgespräch kommen. Picnic, so erklären Jannes Rabe und Katja Lückmann, sei zum ersten Mal bei Job-Speeddating dabei. Sie finden es eine „tolle Gelegenheit“, sich als Unternehmen zu präsentieren. Bisherige Versuche mit einem Tag der offenen Tür in Verbindung mit der Arbeitsagentur hätten nicht eine so starke Resonanz gefunden wie am Dienstag im Bürgerhaus Dülken.
Franz-Josef Schmitz. Geschäftsführer vom Jobcenter Kreis Viersen, kann bereits eine stolze Bilanz vorweisen: Seit dem Start solcher Veranstaltungen in 2023 konnten bereits 550 Geflüchtete im Kreis Viersen in den Arbeitsmarkt integriert werden. Die Anfänge waren eher bescheiden, zu Beginn machten nur fünf bis sechs Unternehmen mit. Das sechste Job-Speeddating für Geflüchtete am Dienstag im Bürgerhaus Dülken ist mit 21 Unternehmen bereits eine große Veranstaltung. Das Jobcenter hat dazu 80 Geflüchtete ausgesucht und eingeladen. Die Teilnahme ist freiwillig, aber die Angesprochenen sind hochmotiviert, einen Job zu finden. Das Jobcenter arbeitet bei der Veranstaltung erfolgreich mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Kreis Viersen zusammen. Anke Erhardt von der Wfg kann für das Speeddating auf einen breiten Branchenmix verweisen: Er reicht von Lager und Logistik über Hausverwaltung, Pflege, Reinigung, Verkauf und Büroarbeit bis zur Produktion. Technisch Interessierte gehen eher zum Baumaschinen-Vermieter Boels, andere können sich für den Tiefkühlservice Wilms erwärmen oder streben zielgerichtet zu den Infotischen der Krankenhäuser. Auch zwei Zeitarbeitsunternehmen sind dabei und bieten wiederum ganz andere Perspektiven.
Franz-Josef Schmitz verfügt beim Jobcenter über ein großes Arbeitskräfte-Potenzial. Für den Kreis Viersen sind bei ihm 1400 Geflüchtete aus der Ukraine und 1900 Geflüchtete aus den acht Haupt-Asylherkunftsländern, in erster Linie Syrien, Afghanistan, Eritrea, Irak und Iran. Die Ukrainer leben heute seit über zwei Jahren in Deutschland und haben Sprachkurse besucht. Während anfangs viele an eine schnelle Rückkehr glaubten, habe sich, je länger der Krieg in der Heimat dauert, eine andere Bleibeperspektive entwickelt, berichtet Schmitz.
Mit dem Dating im Bürgerhaus ist die Arbeit für das Jobcenter nicht getan. Bei Interesse der Unternehmen wird den Geflüchteten über das Jobcenter ein Praktikum im jeweiligen Betrieb angeboten. Mit einer Erfolgsquote von 20 Prozent Einstellungen könne sich die Veranstaltung absolut sehen lassen. Während bei den Asylsuchenden der Frauenanteil bei nur 31 Prozent liegt, beträgt der Anteil der alleinerziehenden Frauen bei den Geflüchteten aus der Ukraine allein schon 33 Prozent. Anke Erhardt verweist auf eigene Veranstaltungen nur für Frauen, etwa im September. Das Jobcenter verteilt die Speeddating-Termine über das gesamte Kreisgebiet. So gehe man am 11. September nach Kempen. Insgesamt wünschen sich Franz-Josef Schmitz und Anke Erhardt mehr Rückmeldungen von den Arbeitgebern: wie viele Gespräche wurden geführt, wie viele wurden wieder eingeladen und wie viele letztendlich wirklich beschäftigt? Aber auch: Entstehen dabei am Arbeitsplatz neue Fragen?