Saarbrücken · Die Chancenkarte soll die Einwanderung nach Deutschland für Fachkräfte vereinfachen. Wirtschaftsvertreter aus dem Saarland loben das neue Punktesystem, zeigen aber dennoch Bedenken bei der Umsetzung.
Fachkräfte aus Drittstaaten den Weg nach Deutschland ebnen: Das ist das Ziel der Chancenkarte, die am 1. Juni in Kraft tritt. Sie wurde im vergangenen Jahr als Teil des Fachkräfte-Einwanderungsgesetzes beschlossen. Bei der Chancenkarte wird nicht mehr von den Bewerbern vorausgesetzt, dass sie vorab einen Vertrag mit einem Arbeitgeber in Deutschland abgeschlossen haben. Grundvoraussetzung hingegen ist eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss im Herkunftsland sowie Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch. Je nach Sprachkenntnis, Berufserfahrung, Alter und Deutschlandbezug bekommen Interessierte Punkte, die sie zum Erhalt der Chancenkarte berechtigen. Auch für Qualifikationen in Engpassberufen gibt es Punkte. Mit der Karte können Nicht-EU-Ausländer nach Deutschland kommen und haben dann ein Jahr lang Zeit, sich einen festen Job zu suchen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine einmalige Verlängerung um zwei Jahre möglich. Beantragt wird die Chancenkarte von den Interessierten bei der deutschen Botschaft oder in einem deutschen Konsulat in ihrer Heimat.