Laut dem Präsidenten der lokalen Sektion der zuständigen Gewerkschaft Unifor fehlen Verbesserungen im Pensionsplan von Nestlé für die Mitarbeitenden der Fabrik in Toronto. Zudem stören sich die Gewerkschaftsmitglieder daran, dass der Teuerungsausgleich (Cost-of-Living Adjustment, COLA) für zwei Jahre ausgesetzt wurde.
Nestlé sei «enttäuscht» über die Entscheidung der Gewerkschaftsmitglieder, erklärte das Unternehmen in einer Stellungnahme gegenüber der Nachrichtenagentur AWP. «Wir sind stolz auf das Paket, das wir vorgelegt haben und das die Gewerkschaft ihren Mitgliedern empfohlen hat», hiess es in dem Statement.
Ziel von Nestlé sei es nun, die Mitarbeitenden «wieder in Arbeit zu bringen». Dazu werde man mit den Gewerkschaften an einem Tarifvertrag arbeiten, der gleichzeitig sicherstelle, dass der Betrieb in Toronto «auf einem zunehmend schwierigen Markt» wettbewerbsfähig bleibe.
Unmittelbare Auswirkungen auf die Verfügbarkeit des Nestlé-Produkte im Detailhandel erwartet der Konzern aus Vevey nicht. Nestlé beschäftigt in Kanada nach eigenen Angaben rund 3700 Mitarbeitende an zwölf Standorten.
tv/ra
(AWP)