Düsseldorf · Die rassistischen Gesänge in einem Sylter Club ziehen bundesweit weitere Vorfälle nach sich. Wie soll man sich als Zeuge verhalten? Ist es strafbar, ein Video weiterzuverbreiten und können Arbeitgeber tatsächlich Mitarbeitern kündigen, wenn die Hetzparolen skandieren?
Das Video einer Gruppe junger Leute, die bei einer Pfingstfeier in einer Nobelbar auf Sylt zu einem Partyhit die Textzeilen „Ausländer raus“ und „Deutschland den Deutschen“ gesungen haben, zieht immer weitere Kreise. Bundesweit werden immer mehr ähnliche Vorfälle auf Festen oder in anderen Zusammenhängen bekannt. In Nagold in Baden-Württemberg grölten Mitfahrende eines Mai-Wagens die Parolen, auch auf dem Schlagermove in Hamburg kam es zu rassistischen Gesängen. In NRW gab es in den vergangenen Tagen gleich mehrere Vorfälle.
Wie soll man sich verhalten, wenn man eine solche Situation miterlebt? Mache ich mich strafbar, wenn ich ein Beweisvideo weiterverbreite? Und können Arbeitgeber tatsächlich Mitarbeitern kündigen, wenn die Hetzparolen skandieren? Wir haben über die wichtigsten Fragen und Antworten mit dem Strafverteidiger Burkhard Benecken aus Marl gesprochen.