Meerbusch · In einem Arbeitskreis stimmt sich die Stadt mit Anbietern in der Pflege darüber ab, wie sie gemeinsam bessere Bedingungen schaffen können.
Die Zahl der Pflegebedürftigen steigt. Gleichzeitig wenden sich viele Pflegekräfte angesichts schwieriger Arbeitsbedingungen und nicht allzuguter Bezahlung von der Branche ab. Der Pflegenotstand macht sich daher auch in Meerbusch bemerkbar. „Manche Pflegedienste haben keine Kapazitäten mehr und auch ambulante Anbieter haben ihre Grenzen“, sagt Wolfgang Lammermann. Der Mitarbeiter der Stadt im Bereich Soziale Hilfen leitet den Arbeitskreis Pflege und berichtete über dessen Tätigkeiten im Sozialausschuss.
Der Arbeitskreis möchte die Pflegeversorgung in Meerbusch durch einen engen Austausch von verschiedenen Diensten und dem Fachbereich Soziale Hilfen verbessern. Derzeit nehmen elf ambulante Betreuungsanbieter, elf ambulante Pflegedienste, eine Tagespflege, ein Hausrotruf- und Mahlzeitendienst sowie ein 24-Stunden-Betreuungsdienst an den Treffen teil.
Wie ist die Lage der Pflegekräfte in Meerbusch und wie lässt sich mehr Personal für die Pflege gewinnen? Das seien zentrale Fragen des Arbeitskreises, berichtete Lammermann. Wünschenswert wären Zuschüsse für Quereinsteiger ebenso die Unterstützung bei der Anwerbung von geflüchteten Menschen durch die Willkommenslotsen der IHK Niederrhein. Aber auch an dem Image des Berufs müsse gearbeitet werden, so Lammermann. „Das alte Bild von Pflege ist nicht attraktiv“, sagt er. Zwar sei es eine schwere, aber auch eine schöne und befriedigende Arbeit. Das zu vermitteln, hätten sich nicht nur Diakonie und Caritas zur Aufgabe gemacht, sondern auch die privaten Anbieter. „Sie sehen, wenn sie nichts tun, gehen ihnen die Felle schwimmen.“
Im Übrigen sei die Bezahlung zwar noch zu wenig, aber besser als noch vor etwa fünf bis sieben Jahren. So habe 2021 ein mittlerer Bruttoverdienst in der Pflege 3516 Euro betragen. Auch Pflegehelfer, die durch Pflegefachkräfte eingearbeitet werden, würden dringend gesucht. Doch um sie zu gewinnen, erklärte Lammermann, müsse auch die Infrastruktur verbessert werden. Beispielsweise durch eine andere Taktung von Busverkehr am Wochenende. Auch das Fehlen von bezahlbarem Wohnraum in Meerbusch führe dazu, dass angeworbene ausländische Fachkräfte von einem Zuzug und einer Arbeitsaufnahme Abstand nehmen. Eine Idee sei es, Bewerber ohne Deutschkenntnisse in einem Intensivkurs zusammenzubringen, berichte Sozialdezernent Peter Annacker.
Die Premiere der Messe „Tag der Erlebniswelt Pflegeberufe“ im Gare du Neuss stieß bei Mitgliedern des Arbeitskreises auf positive Resonanz. Dort hätten sich viele Jugendliche für das vielfältige Informationsangebot interessiert.