Sie hoffe darauf, dass man sich in der nächsten Runde wieder verständigen werde. Denn viele Arbeitnehmer seien durch steigende Mieten sowie höhere Energie- und Lebensmittelpreise in Bedrängnis. Zudem müsse der Mindestlohn laut EU-Richtlinie bei 60 Prozent des mittleren Einkommens liegen. Das wären in Deutschland aktuell etwa 14 Euro. Die Arbeitgeber dagegen betonen, die Mitgliedstaaten hätten bei der Umsetzung solcher EU-Vorgaben Spielräume.
Die Mindestlohn-Kommissionist ein unabhängiges Gremium der Tarifpartner. Es entscheidet alle zwei Jahre über Anpassungen der Lohnuntergrenze. Vergangenes Jahr gab es von Gewerkschaftsseite massive Kritik, da sich die Arbeitgeber mit der Stimme der Kommissions-Vorsitzenden durchgesetzt hatten. Sie entscheidet nur im Fall eines Patts mit.
Diese Nachricht wurde am 18.05.2024 im Programm Deutschlandfunk gesendet.