Für die Beschäftigten von Ruhrbahn, STOAG, Vestische oder Bogestra bedeutet das zahlreiche Entlastungen. So gibt es zusätzliche freie Tage und Zeitzuschläge. Das bedeutet, dass z.B. für Mehrarbeit zusätzliche Zeiten auf das Überstundenkonto gebucht werden. Außerdem soll das Weihnachtsgeld für die Beschäftigten schrittweise auf 100 Prozent angehoben werden. Der neue Vertrag soll ab dem 1. Juni gelten. Die Gewerkschaftsmitglieder müssen den Schlichterspruch ab der nächsten Woche noch per Urabstimmung abnicken. Vor der Schlichterrunde waren die Tarifverhandlungen nach vier Verhandlungsrunden abgebrochen worden. Mehrere Warnstreiks hatten die Pendler im Ruhrgebiet zum Umplanen gezwungen.