Sie kennen diese Krimis, in denen es neben dem „guten Cop“ immer auch den „bösen Cop“ gibt, um Verdächtige weichzuklopfen, damit dann der „gute Cop“ leichtes Spiel hat? Irgendwie drängt sich der Gedanke auf, dass der neue Verwaltungsdirektor der Völklinger SHG-Kliniken auch für die Rolle des „Bad Cop“ engagiert wurde.
Zugegeben: Stehen in Unternehmen Umstrukturierungen an, dann wird im Arbeitsvertrag eines Geschäftsführers kaum stehen, dass er sich Freunde machen muss. Jedoch leben wir nicht 1824 in Manchester sondern 2024 im Saarland. Gute Kommunikation wäre dann ja womöglich auch eine Methode, um die Belegschaft mit ins Boot zu nehmen.
Allerdings ist es zu kurz gegriffen, ausschließlich auf die SHG zu schauen. Ja, Reformen beim Finanzieren von Kliniken sind geplant, aber eben noch nicht umgesetzt. So gehen inzwischen von Klinik-Mitarbeiter auch in Völklingen Vorwürfe in Richtung Gesundheitsministerien von Bund und Land: Man lasse die Kliniken am ausgestreckten Arm verhungern, während dort verzweifelt versucht wird, Strukturen in der Hoffnung zu ändern, dass sie dann irgendwie zu den Reformen passen. Bis dahin gehe dann auch so manches gewollt über die Wupper. Lässt sich das Gegenteil beweisen? Schon. Wenn die Ministerien endlich Gas geben bei den Reformen.
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