أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية عدد من القرارات الهامة التي تخص العمالة لدى المملكة والتي تتمثل في ألا تتجاوز مدة عقد العمل بتنظيم «العمل المرن» لدى صاحب عمل واحد، سنة (متصلة أو متفرقة).
وقالت الوزارة في بيان :وفي حال تجاوز تلك المدة، لصاحب العمل تمديد أو تجديد العقد بموافقة العامل أو إبرام عقد عمل يخضع لجميع أحكام نظام العمل.
وأشارت الوزراة إلى أنه يحق للعامل بتنظيم «العمل المرن» الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل في أي وقت دون اتخاذ أي إجراء ضده.