شكرا لقرائتكم خبر عن 14 ألف منشأة في الشرقية مستفيدة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية والان نبدء بالتفاصيل
الدمام - شريف احمد - كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني، أن الصندوق دعم 12 ألف مواطن ومواطنة في المنطقة الشرقية، فيما بلغ عدد المنشآت المستفيدة من خدمات الدعم والتمكين نحو 14 ألف منشأة، وذلك خلال الربع الأول من العام الحالي.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي نظمته غرفة الشرقية اليوم، وشهد حضورا كبيرا من قطاع الأعمال والمختصين في مجال الموارد البشرية والمهتمين.
وحسب استراتيجية الصندوق أوضح الجعويني أن غايات الصندوق تؤكد على دعم تنمية رأس المال البشري في المملكة بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل ، وتحسين موائمة العرض والطلب على القوى العاملة، وتمكين استدامة التوظيف في القطاع الخاص لفئات المستفيدين عالية المخاطر.
وأضاف البوعلي أن السعودية أولت على امتداد مساراتها التنموية، اهتمامًا كبيـرًا بقوى العمل الوطنية، وسعت جاهدةً إلى تحفيزها وتطويرها وثقلها بالمهارات المستقبلية ورفع كفاءتها الإنتاجية في مختلف المجالات لتكون على قدّر المسؤولية، فأوجدت الآليات والبـرامج، وأطلقت المبادرات، وأنشأت المؤسسات على أنواعها، بهدف توفير كوادر وطنية مؤهلة تستطيع مواكبة احتياجات التنمية.
وأشار إلى أن ما يقوم به صندوق تنمية الموارد البشرية من تهيئة للشباب والشابات وإعدادهم لتحمل واجباتهم في مسيرة التنمية، وتشجيع ومساعدة القطاع الخاص على توظيف الكوادر الوطنية والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم، أسهم في التغلب على تحديات التوطين وتنمية المهارات للدخول إلى سوق العمل بكفاءةً واقتدار.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي نظمته غرفة الشرقية اليوم، وشهد حضورا كبيرا من قطاع الأعمال والمختصين في مجال الموارد البشرية والمهتمين.
رفع مهارات الكوادر البشرية
قال الجعويني خلال اللقاء الذي أداره النائب الأول لرئيس مجلس إدارة الغرفة حمد البوعلي إن الصندوق يعمل انطلاقا من رؤيته على تركيز الجهود لرفع مهارات الكوادر البشرية الوطنية وتزويدها بالمعرفة والتأهيل وموائمتها مع احتياجات سوق العمل والوظائف، مع تبني نهج يضع النتائج المتحققة للمستفيد كمحور في تصميم وتقديم الأعمال والخدمات، والسعي للارتقاء بمنظومة الموارد البشرية في المملكة من خلال توظيف الرؤى ورسم التوجهات المستقبلية لسوق العمل.وحسب استراتيجية الصندوق أوضح الجعويني أن غايات الصندوق تؤكد على دعم تنمية رأس المال البشري في المملكة بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل ، وتحسين موائمة العرض والطلب على القوى العاملة، وتمكين استدامة التوظيف في القطاع الخاص لفئات المستفيدين عالية المخاطر.
رأس المال البشري
وقال البوعلي: إن رأس المال البشري يعد أحد أهم ركائز النمو الاقتصادي، فهو العنصر الأهم في عمليتي العمل والإنتاج؛ إذ تزداد وَترتفع إنتاجية البلدان كلما تولَّتها عناصر بشرية على قدر عالٍ من التأهيل، ولديها القدرة على التعاطي مع التطورات المستقبلية المتلاحقة، ما يمنح البلدان تنافسية فعَّالة في الاقتصاد العالمي.وأضاف البوعلي أن السعودية أولت على امتداد مساراتها التنموية، اهتمامًا كبيـرًا بقوى العمل الوطنية، وسعت جاهدةً إلى تحفيزها وتطويرها وثقلها بالمهارات المستقبلية ورفع كفاءتها الإنتاجية في مختلف المجالات لتكون على قدّر المسؤولية، فأوجدت الآليات والبـرامج، وأطلقت المبادرات، وأنشأت المؤسسات على أنواعها، بهدف توفير كوادر وطنية مؤهلة تستطيع مواكبة احتياجات التنمية.
وأشار إلى أن ما يقوم به صندوق تنمية الموارد البشرية من تهيئة للشباب والشابات وإعدادهم لتحمل واجباتهم في مسيرة التنمية، وتشجيع ومساعدة القطاع الخاص على توظيف الكوادر الوطنية والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم، أسهم في التغلب على تحديات التوطين وتنمية المهارات للدخول إلى سوق العمل بكفاءةً واقتدار.