Tesla國內應屆畢業生遭撤回錄用 部分被裁員工未獲「N+3」賠償
4月15日,美國電動車生產商Tesla(特斯拉)宣布全球裁員10%。《IT之家》報道,Tesla在國內取消了所有應屆畢業生的錄取通知,但統一提供一個月底薪賠償。
被Tesla毀約的網民在社交平台上發文稱,在春節招聘即將結束時,他們突然接到Tesla撤回錄用的通知,Tesla統一提供一個月底薪賠償,但此時再去找工作難度很大,一旦春招失敗失去應屆生身份將更加難以找工作。還有網民表示,「還沒上班就被公司單方面違約,感謝特斯拉讓應屆大學生真正做到畢業即失業」。
《九派新聞》報道,被Tesla毀約的本科畢業生李同學稱,他在今年3月份通過春招投遞簡歷,經過初篩及三輪面試後獲Tesla錄取,被解約前已簽署就業協議書,並通過公司簽章反饋,處於待入職階段,但在4月23日被通知無故解約。
李同學表示,他簽約的崗位是Tesla研發工程師,上班地點為Tesla上海超級工廠。4月23日,他收到Tesla方面來電溝通解約事宜,對方後來通過短訊發送解除錄用通知函(解約函)的鏈接,簽署完成就徹底從Tesla離職。他透露,三方協議上的違約金是0元,這次解約會給簽了合同的應屆生一個月底薪的賠償。
另據此前報道,Tesla中國這次裁員比例遠不止10%,銷售部門是裁員重災區,補償方案更從「N+1」變成「N+3」(工作年限+3個月工資)。不過,有被裁員工稱未有取得「N+3」賠償。
《九派新聞》報道,被裁的顧女士於今年1月28日從事Tesla銷售崗位。4月15日,她被店長通知裁員,理由是其業績不符合公司規定,並要求她立刻簽署離職申請,填寫「個人原因」離職,「整個流程只有短短5分鐘的時間」。
當晚,店主向顧女士要求需重新簽署離職申請,對方稱因離職原因為「個人原因」,不會影響以後找工作,但全程沒有提及關於賠償的問題。
4月16日,顧女士得知Tesla有一大批裁員,大家都獲「N+3」賠償,但其店長表示,顧女士因入職未滿3個月而未獲賠償。顧女士稱,被裁的員工大部分都獲賠償,「但也有少數和我一樣的情況,江西那邊也有6名員工被裁沒有賠償,我們打算爭取到底,沒有結果會勞動仲裁」。