最低工資|2025年最低工資調整會用方程式 2026年正式啟動新機制
自2011年實施的最低工資,以往檢討周期均為兩年一檢,隨著最低工資委員會提交研究報告,勞工及福利局局長孫玉菡今日(30日)表示,行政會議已全盤接納最低工資委員會建議,2025年的最低工資水平檢討已會採用方程式,而2026年5月1日則會正式啟動新機制,即一年一檢、同時採用方程式。
孫玉菡指,方程式已平衡各方,未來最低工資調整會按方程式計算,有數據、有結果便會採納為意見,不會再附加任何條件。
勞福局局長孫玉菡指,行政會議已全盤接納最低工資委員會建議,最低工資將一年一檢,並設方程式。他續指,2026年正式實施新機制,又指方程式已平衡各方,未來最低工資調整會按方程式計算,有數據、有結果便會採納為意見,不會再附加任何條件。不過,他指最低工資委員會未來仍有其存在意義,包括檢討機制這類實務工作,「方程式都唔係千秋萬世。」
最低工資委員會主席王沛詩補充,2024年10月會向政府提交最低工資水平調整建議,已會採用方程式計算結果;而2026年全面啟動新機利,即一年一檢、並採用方程式,屆時會以2025調整後的最低工資水平為基礎。
孫玉菡都主動提到,留意有報道指最新最低工資水平會是41.8元,他說這個數字來自假設,是假設2011年以舊數據以方程式計算,計至2023年,便會是41.8元。
他亦回應新機制會否增添中小企經濟不景時的壓力、以及是否要取消最低工資時指,最低工資重點在保障基層勞工,於2011年實施之時,社會也已有相關共識,他也強調新機制可保障勞工、保護議價能力較弱的一群,同時保持香港競爭力。
王沛詩指,一年一檢是接納大眾意見,今次的方程式也令一年一檢可實行,政府也會按委員會建議,實施5至10年作下一輪檢討。她指方程式設立包括通脹、及「經濟增長」因素兩個指標的方程式:
每年法定最低工資的調整幅度(%)=整體甲類消費物價通脹(下限為零)+「經濟長增長」因素*
*「經濟增長」因素為「(最近一年的實質本地生產總值的增長率- 最近十年的實質本地生產總值趨勢增長率)x20%」。這因素的上限為一個百分點,下限為零。
她指,兩個指標因設有下限為零,所以通縮情況、或經濟下行,最低工資水平也不會下調,亦即「只加不減」,相信能保障勞工、也保香港競爭力,符合香港整體利益。
政府經濟顧問梁永勝指,現時無法預計未來數年的GDP,但方程式本身設計已令僱主可承受,相信隨方程式計算調整最低工資,新增的成本屬可控範圍。他都指出,現時約1.7萬人領取最低工資,認為其影響細。
最低工資自2011年實施,當時時薪為28元,其後每兩年一檢,2022年的檢討結果已於2023年1月10日正式公布,最低工資水平將於2023年5月1日由每小時37.5元調升至40元。
政府去年的施政報告提到,邀請最低工資委員會就改善法定最低工資水平的檢討機制作出研究,委員會及後在同年10月底指已完成研究,並向政府提交報告。