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總經理馬君碩致詞時指出,全球人壽業務制度充分展現出創業家精神,公司持續提供多元化資源,全力支持業務通路,更與國際培訓機構LIMRA合作,展開一系列專業且系統化的培訓課程,打造業務部隊共同語言,幫助業務夥伴在組織發展上精益求精。未來五年AI將改變人類生活習慣,為強化業務夥伴的競爭力,後勤團隊致力將AI應用於業務工作日常中,為業務夥伴數位賦能,帶領全球人壽彎道超車。
直營通路業務長暨資深副總經理鄭中安在激勵儀式中,借鏡大谷翔平投打二刀流的優異表現,期許業務夥伴打造「人力菁英會」與「梅花菁英會」雙攻的「全球二刀流」,在組織發展面,落實《天天開口、週週面談、月月增員、年年育成、人人發展組織》五句箴言,在業務推動面,則持續每月3件FYC 3萬,「從月月梅花到年年金球」,站穩步伐才是登「峰」造「金」的重要關鍵!更以「挺」這個成功關鍵字送給在場夥伴,期許大家都能挺住自己,保持正面積極與充滿韌性的心態,用正能量面對一切,持續勇敢向前,一起「重返『龍』躍」!
2024年是全球人壽30周年重要的里程碑,持續以「因為愛 責任在」品牌理念善盡社會責任,為所有保戶提供更優質的保險商品與服務,攜手厚植企業永續發展的力量,期許成為社會穩定支柱,共同開創全球人壽下一個輝煌的30年。