早到=好員工?女子遲到被質問 嘆人人效率唔同:點解逼準時返工
準時返工是不少公司對員工的基本要求,但也有公司會給員工彈性上班時間的安排。最近1名女子就在網上討論區發文慨嘆,表示早前被公司行政部同事質問上班遲到的原因,她對此感到不滿,認為每個人的工作效率不同,加上她間中也會加班工作,直言「點解要逼全世界人準時返工?」,又指早到公司並不等同工作表現好。
樓主在
以「準時翻(返)工真心onX(戇X)」發文,表示早前上班遲到,被公司行政部的同事詢問原因,她當下心想「又唔見我OT嗰陣你問我做咩咁忙要OT」,並認為每個人的生產力和工作效率不同,因此真正需要的工作時數都不盡相同,「點解要逼全世界人準時返工?」。樓主續指,即使其他同事提早到公司,也只是無所事事地等待時間過去,「我做足咁多個鐘咪一樣,反正啲同事早返到公司都係hea㗎啫,唔明點解早到公司=好員工=Performance(工作表現)好?」。
帖文引來網民熱議,回應亦非常兩極,有人認同樓主的觀點,認為工作能力不應與上班時數掛勾,「有彈性嘅公司,通常員工有返咁上下生產力」、「有冇問Admin點解唔可以準時放?」、「返親Office都係彈性時間上班,理解唔到準時返工嘅必要性喺邊」。
然而,也有部份網民批評樓主連最基本的準時也做不到,遑論其他工作要求,留言指「咁妳咪搵份啱妳『Productivity(生產力)鐘數』嘅工囉」、「準時是種美德,妳約咗人遲到妳會點諗?」、「不滿意嘅可以離開」、「準時咁小事都做唔到,早10min起身好難?」。