下周卸任平機會主席 朱敏健:不再出任公職
2024年04月05日 16:09
東網電視
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朱敏健將卸任平機會主席。(徐家浩攝)
政府早前宣布,下周四(11日)起,律政司前國際法律專員林美秀為下一任平等機會委員會主席。卸任在即的現任主席朱敏健,今日(5日)回顧過去5年在平機會的工作,形容「熨手山芋不熨手,且還相當暖心」,指平機會的內部運作及管治經過重整,已見改革成果,而一系列的反歧視法例修訂建議獲政府採納並獲得議會通過,得以保障餵哺母乳女士、及共同工作崗位免受性騷擾。不過談到任內未能達成的任務,其中一項亦跟反性騷擾有關。
朱敏健指當日就反性騷擾項目而向政府提交建議之後,平機會仍深入研究,看看在反性騷擾的議題上,現行法例能否再有增補空間,並就此而提出一些建議。他說彼此沒有僱傭或同事關係的人員,身處共同工作間之內而又產生懷疑性騷擾行為或投訴,礙於現行法例,平機會難以有效處理。此外,聯校活動當中,不同學校的師生之間發生一些性騷擾的爭議;或劏房住客之間的性騷擾投訴,因現行法例未有涵蓋,平機會亦難以跟進。不過平機會已將有關情況總結,向政府提出修補現行性別條例之下的反性騷擾條款,雖然任內未有具體成果,但認為在可見的將來,情況會有進展。
除了反性騷擾,朱敏健指現行種族歧視條例範圍下,針對內地人在港遭受歧視的處理效果不佳,因此曾向政府提出一些立法建議,立法會議員亦就此議題表達寶貴意見。然而近年香港的社會氣氛出現明顯轉變,平機會接獲的內地人遭受歧視投訴極低,加上平機會亦透過宣傳教育,指出任何身份背景的人在香港亦不應受歧視或騷擾。例如疫情初期,有食肆張貼疑似針對內地人的告示,平機會勸喻收回,結果有關行為大幅減少。有關族內歧視立法的技術細節,他說較想像中複雜,且是他任內未能完成的工作,但未完成修例並不遺憾。
至於性小眾的議題,朱敏健表示由於不在現行4條反歧視法例範圍之內。平機會可以做的工作,是在4條法例框架之下看看有否空間就性小眾的反歧視議題,作出一些幫助的工作,他指有關性小眾的外地現成法例未必可直接移植本港,畢竟看待問題需切合本地情況,況且政府已因應各級法院所作裁決而進行相關工作。他指許多公眾關注怎議題,如年齡歧視等,並不包含4條反歧視法例當中。不過平機會仍按照依循現行框架的做法,若個別議題涉及家庭崗位或殘疾歧視元素,平機會或會作出審視或跟進工作。他又強調,同性婚姻合法化,跟現行反歧視法例無直接關係,平機會沒有處理的權限。
回顧任內的「緊張」時刻,朱敏健說是2019年反修例運動期間,平機會收到「裝修」的威嚇;以及疫情期間,同事染疫缺勤但又要調配人手以維持服務。對於繼任人的才幹,朱敏健予以肯定之餘,又說只要本著「大小通吃、大膽創新、小心落實、通盤考慮、吃苦如蜜」的精神,即使工作遇到未可知的困難,亦可一一克服。他指自己的職場生涯達50年,絕大部分都是公務生涯,卸任平機會主席之後會真正退出職場,趁機重拾年少時代打橋牌的嗜好,而辯論、戲劇和長跑都是興趣所在,因此退休生活一定不會枯燥。