駁一直砍公務員待遇傳言 銓敘部:已調薪3次
(中央社記者陳俊華台北2日電)銓敘部今天說,媒體報導公務員待遇一直砍,並非事實,總統蔡英文任內已調薪3次,累計調幅11.4%;年金改革後,各年度的公務人員退休人數也未明顯下降,且平均退休年齡也沒大幅提高。
銓敘部晚間透過新聞稿表示,媒體報導指「公務員待遇一直砍,要爛大家一起爛」及「年改後公務人員擔心退休後入不敷出不敢退休」等說法,銓敘部提出嚴正駁斥。
銓敘部指出,據行政院發布的新聞稿,總統蔡英文任內已進行3次軍公教員工待遇調整,累計調幅11.4%,所謂公務員待遇一直砍,完全不是事實。
銓敘部說,民國112年7月1日起初任公務人員實施的退撫新制,採行確定提撥個人專戶制,並可自主投資,由管理機關參考國際退休金及過去管理經驗,結合專業顧問及專家意見,設計不同收益、風險的投資標的組合,提供初任公務人員選擇,以維護長期累積退休金收益。
銓敘部說,因此,媒體報導指「退撫新制上路後,公務員的退休金改成從自己的薪水扣錢,然後政府幫忙投資一個很爛的投資理財標的,自己退休金自己賺,已經沒有優勢了」等說法,完全錯誤。
媒體報導指「公務人員離職率年增22.8%」,銓敘部表示,離職人數主要包括依法退休、資遣、死亡、辭職、解僱等,其中仍以退休為多數。據統計,108年到111年辭職人數實際略增0.18%,沒有顯著增加,且每年平均有近2成5辭職人員,會透過考試或應徵他機關職缺等方式,再回任行政機關職務。
銓敘部說,軍公教待遇調薪法制化問題,因調薪機制攸關公務人員俸給支給數額,是重要權利事項,會朝法制化方向持續努力,並將與人事總處協力,在年底前完成。
銓敘部表示,公務人員退休人數從90年代以來,大多維持在6000餘人至7000餘人間,100年、101年及104年度曾達1萬餘人,到106年度回復為6000餘人,107年年金改革後,除110年度降到5700餘人外,其餘年度仍維持在6000餘人至7000餘人間,111年度及112年度都是7600餘人。
銓敘部說,年改後各年度的公務人員退休人數,並沒有因為年改而明顯下降。公務人員平均退休年齡,在年改前約為55歲到56歲間,107年年改後隨月退休金支領年齡逐年提高而微幅成長,到112年度為58.91歲,相較年改前也沒大幅提高。
銓敘部表示,為維持退休人員退休所得不因物價指數成長而有實質減損,在年改法律已明定,消費者物價指數累計成長率達正、負5%時或至少每4年應依法啟動退休金調整機制。從年改實施以來,退休人員月退休金已進行2次調整,考試院與行政院依法會同核定公告,分別從111年7月1日及113年1月1日起調高2%及4%
銓敘部說,年改後已退休公務人員月退休金,實質上已調高6%,讓退休人員退休生活有適足保障。(編輯:翟思嘉)1130402
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