「前輩學歷比我低吧」公司新人態度差還擺爛…老鳥幫擦屁股反被捅一刀
去年,日村被指派去指導一名新進員工(以下簡稱B)。B畢業於某知名國立大學,然而從他剛進公司開始,日村便發現對方似乎很鄙視其他同事。
日村表示,「跟B到公司門市巡視時,他也總是擺著一副不爽的表情。我問他為何不開心,B才表示自己是因為沒被心儀的大企業錄取,無可奈何下只好選擇這間的公司」。日村聽完有些愣住了,只能尷尬地叮囑他工作上的注意事項。
事後日村向上司報告此事,不過對方認為B只是年輕氣盛,並沒有太過在意。
然而,B的行為隨著時間推移愈發變本加厲。B不僅會在會議時與前輩起衝突,還動不動就把學歷掛在嘴邊,即使是身為指導者的日村,也曾被B嘲諷「前輩的學歷比我低吧」,甚至不再聽從日村的指導。才剛進公司兩個月,B便成為眾所皆知的「麻煩人物」。
B也對自己的能力很有自信,他主動提出想參與公司企劃,因此,雖然只是新人,公司還是特別准許他加入。然而,當B意識到自己並未被交付重任時,便開始敷衍份內的工作,導致其他同事的工作量增加,但B卻像是不在意一般,依然故我地在會議上發表自己的意見。
不久後,B便在工作上出了大包。日村表示,「B只顧著插手他人的工作內容,自己份內的工作卻不管不顧,導致客戶抱怨連連,甚至還排出了不可能完成的行程表,造成公司虧損」,當其他同事氣得要B好好解釋時,他便直接曠職不來上班了,最終只好由日村將B的工作收尾。
幾天後,B的母親打電話至公司,說明B不會再到公司上班了,據其母親所述,B還將自己工作上的失敗歸咎於日村沒有善盡指導責任。最終,公司只能將B解雇作結,日村也開始反思,自己未來應該用更堅定的態度教育新人才是。