中國青年沒頭路內捲又躺平 提升就業北京傷腦筋
(中央社台北28日電)據中國官方3月公布的失業率數據,16至24歲年齡層仍維持在15.3%的高檔,而25至29歲則緩增至7.2%,凸顯民企難以掙脫疫情造成的重創,使中國仍面臨提升青年就業難的嚴峻挑戰。
香港南華早報今天報導,雖然Trading Economics的數據顯示,季節性因素調整後,美國3月份16至24歲青年失業率約8.8%,但相較於他國,中國3月公布的青年失業率還不算最糟。
像是西班牙則是28.2%沒頭路,義大利和瑞典同個年齡層的青年待業中比率,分別高達22.82%和22.3%。
即便如此,麥格理集團首席中國經濟學家胡偉俊表示,由於當前中國經濟的復甦,主要是靠著外需帶動,以致中國去年經濟成長率達標,求職青年並未因此受惠。但內需尤其是消費還沒復甦,卻是活絡就業市場的關鍵。
報導舉例,36歲的許漢仁(Xu Hanren,音譯)在福建經營藥品檢測公司,今年特別北上到上海召募新人,提供的待遇是每月介於人民幣1000元(下同,約新台幣4400元)至6000元的非固定薪資。
這個數字低於上海社會新鮮人期待,醫藥業的薪給起碼應從7000元起跳至1萬2000元不等,不過短短幾天的時間,他卻收到超過60封履歷,大部分求職者介於25至30歲,若干超過35歲,甚至博士高材生也來屈就。
許漢仁說,無法提供更多的職缺,因2021年公司從營收中的獲利達60%,去年4月降至40%,投資人的資金已拖延兩個月還沒到位,擴大徵才只會增加公司營運的風險,甚至不排除人事縮編的可能。
中國民企常常掛在嘴邊的說法是,中國稅收逾50%和城鎮就業逾80%都是靠他們貢獻,而且民企在中國企業總數比重達90%,偏偏民企的信心尚未從大疫3年,以及當局數年前強監管科技業和補教業的重創中復原。
廣東省體改研究會執行會長彭澎說,民企對市場的信心低迷,大企業裁員益增,而小微企業徵才又瞻前顧後,凡此種種加劇就業的內捲。
一項由北京大成律師事務所針對中國1410家民企所做的調查顯示,去年41%的民企營收成長,34%聲稱有減無增,雖然營收成長的企業比例較高,但49%坦承,未來兩年無意大舉招募,26%不打算擴編,6%考慮裁員。
對於上述調查結果,現年25歲的李涵青(Li Han Qing,音譯)感受深刻。
過去兩年,這位人在上海的畢業生雖勤跑校園徵才博覽會,但明顯發覺就業機會漸減,並說兩年前丟了近100封履歷,不斷收到難以計數的面試機會,當時曾一天趕3場面試。
李涵青感嘆,今年完全相反,丟了不下300封履歷,只換來5個面試的邀約,而且很不幸最後都沒談成,自忖若上海的就業前景依然這麼黯淡,打算回江蘇南通老家另謀出路。
不過,中國青年就業難的情況恐怕將變得更難,因創紀錄的1179萬畢業生將於今年投入就業市場,勢必更稀釋原本已僧多粥少的頭路。
中國人力資源和社會保障部宣稱,將藉由先進製造、現代服務、養老照護等領域技能培訓,設法協助青年就業。
但是中國勞動和社會保障科學研究院去年11月指出,由於16至24歲年齡層的勞工人數,將由當前約9600萬人增至2033年的峰值達1億6100萬人,凸顯未來10年,青年失業仍將是中國急切的難題。
與此同時,又因讀大學的人數續增,以及當前不少畢業生萌生回家啃老的念頭,以致找工作意興闌珊,中國勞動和社會保障科學研究院預估,日後16至24歲年齡層勞工的就業參與率將走跌。(編輯:曹宇帆/邱國強)1130428
本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。