離譜!叫員工周日加班 老闆稱得「神明啟示」拒補假 打工仔嬲爆
僱主要求僱員在休息日上班後理應安排補假,但近日有打工仔在網上發帖,稱與同事在周日加班後卻遭老闆婉拒放假,而老闆給出的理由更是令人瞪目結舌!老闆竟假借神明之意,聲稱得到神明啟示,指神不喜歡對加班補假斤斤計較的員工。有網民批評樓主老闆,「一睇就知老闆係神棍」、「佢直頭當咗自己係神」,亦有人建議樓主以其人之道還治其人之身,「我都聽到有把聲話要準時放工」、「神話:勞工處見」。
該名網民在facebook專頁
發文,稱其老闆前些日子安排他及其他同事於某周日回公司開會,並承諾會跟足法律安排補假。然而,當樓主及同事們事後跟公司程序申請補假時,老闆竟感到不滿想拒絕。老闆解釋自己是教徒,「感應到神明啟示」,又指神明不會希望有一群「對加班計較」的員工。事件令樓主及同事們都甚是不快,樓主亦諷刺稱「想爭取返自己應該有嘅嘢原來都會得罪『神』」。帖文引來網民熱議,有網民笑言「神話每個星期第7日都要休息喎」,但有其他人就回應「佢嗰個教未必係你講呢個教呀」、「一睇就知老闆係神棍」、「佢直頭當咗自己係神」,更有人笑稱樓主應向老闆說「我都聽到有把聲話要準時放工」。
不少網民都表示,如果老闆堅拒讓樓主補假,便應向勞工處報告,「話畀老闆聽,你都得到神明指示,請老闆二擇其一,一係補錢,一係聯同其他同事勞工處見」、「叫佢同勞工處講」。
根據勞工法例,僱主不得強迫僱員在休息日工作,除非因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故,則屬例外。可是,僱員可自願選擇在休息日工作(18歲以下在工場工作的人士除外)。如僱主要求僱員在休息日工作,則必須另定休息日予僱員。而另定休息日須安排在原定休息日後的30日之內,僱主需在原定休息日後的48小時內通知僱員另定休息日的日期。
如果僱主無合理辯解而不讓僱員在法定假日、另定假日或代替假日放假,或不支付假日薪酬給僱員,可被檢控。一經定罪,最高可被罰款5萬元。
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