勞工團體5.1宣言 反對輸入外勞 最低工資增至$55
2024年04月24日 12:55
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9個勞工團體要求政府確保本地僱員優先就業。
包括多個公務員組織的9個工會團體,今日(24日)發表10項政策主張的「5.1宣言」,當中指香港正面對經濟增長動力不足,市道疲弱,輸入勞工和人才的影響正逐漸擴大,但工資收入增長緩慢,職業安全問題突出,要求針對平台外送員、零散工等建立和加強新就業形態保障,完善退休保障和優化強積金制度,同時反對擴大輸入外勞,呼籲要確保本地僱員優先就業。
有工會的主席李國強指本港貧富懸殊,現實問題是工資收入兩極化,現時最低工資的時薪40港元只保障2-3%的僱員,實在沒多大意義,他認為日本最低時薪1,000日圓,韓國時薪10,000韓寰的工資水平值得參考,因此香港最低工資時薪亦應該是55港元。
對於最低工資由現水平40港元調升至55港元,李國強承認幅度很大,但強調若最低工資的時薪連一個午餐都不能應付,實在說不過去。他又指當年最低工資起步點時薪28港元太低,勞工界為了政策得以落實惟有勉強接納,結果最低工資實施10多年以來,由28港元加至40港元,1年也加不夠1港元。他說明白中小微企有其困難,希望透過勞資政3方協商解決問題,總好過打工仔躺平領福利。
屬另一工會的議員黃國指最低工資時薪55港元,佔本地低收入僱員五分之一,可見在職貧窮嚴重,亦反映打工仔女須受惠於經濟發展成果,其工資收入亦要有合理增長。
議員林振昇指政府去年透過多個計劃擴大輸入外勞,包括建造業的12,000個名額、機場亦有特別計劃的6,000多個名額、補充勞工計劃亦放寬26個工種輸入外勞,高達33,000個外勞正申請中,目前已批4,000個。可是按早前公報的失業率上升0.1%,達3%,即增加9,000多人失業,盼政府在輸入外勞的同時,亦要保障本地工人優先就業。
因應失業率輕微上升,他建議加強就業選配,讓剛入紙申請外勞的公司先聘用本地工人,員額不足再按機制申請外勞。長遠而言,政府應統計26個工種的職位空缺數量,並據此調節輸入勞的人數,以盡量保障本地人就業,以及薪酬福利不受影響。
在加強職業安全方面,林振昇指政府就職業安全提高罸則,並修改相關的工作守則、勞工處成立特遣小組加強巡查,可是工業意外仍不斷發生。因應日前的沙井事故,他希望勞工處可盡快推出經修訂的密閉空間工作守則,鼓勵承辦商申請並善用「建造業創科基金」採用更多科技以改善職業安全。他認為小型工程若牽涉危險性,亦要像大型工程般須向勞工處申報。