近九成上班族工作與小孩無法兼顧 七成八親子關係疏離
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不論相處時間的變化如何,此次調查也發現,職場爸媽自認目前「親子關係」,有78.2%算是「偏向疏離」;有21.8%算是「偏向親密」。
難怪對於「職場爸媽」的角色扮演,自己平均打了48.5分,再低於去年的49.8分,算是不及格,這也顯示仍有努力改進的空間:其中13.1%自認拿「零分」;極少數的2.9%,仍自認有「一百分」。
不過,對「職場爸媽」而言,有70.4%認為,小孩出生後,生活的「幸福感」,是「增加」的;覺得「持平」的,佔了18.2%;覺得「減少」的,也佔了11.4%。
觀察前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌表示,當生活中有了小孩後,雖然是甜蜜的負擔,但職場爸媽們卻更擔心職場壓力、公務時間,是否讓家庭和事業失衡,甚至影響親子關係。
「龍年上班族婚育計畫調查」,是由yes123求職網於2024年3月14日到3月29日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上、已畢或役畢(免役)的求職會員,有效問卷共1,388份,信心水準為95%,誤差值為正負2.63%。至於企業有效問卷共1,015份,信心水準為95%,誤差值為正負3.08%。