平機會朱敏健稱任內未完族內歧視等兩立法惟無憾 五言詩總結職涯
平機會主席朱敏健任期本月11日屆滿之後,交棒予前律政司國際法律專員林美秀。朱敏健今日(5日)在傳媒茶聚表示,任內有兩個未完成「任務」,包括族內歧視立法,不過,他說隨著社會氣氛改變,相關立法已非急務,而在討論過程中,社會、政府及平機會均已獲啟發,更深刻認到如何處理相關問題,知道如何更快提出有效建議,所以他並無遺憾。
他續說,離任後將「真正退出職場」,往後享受退休生活、陪伴家人、也會重拾一些學生時代興趣,譬如打橋牌、聽粵劇、唱歌,笑言未來生活不會枯燥。他也寫下一首五言詩,在茶聚中高聲朗讀,以此總結他50年來的職業生涯。
前律政司國際法律專員林美秀4.11接任主席
平機會主席朱敏健2019年出任平機會主席,完成三年任期後再獲委任兩年,其任期將於4月11日屆滿,交棒予前律政司國際法律專員林美秀。
朱敏健憶接手平機會不燙手:相當溫暖
朱敏健今午在傳媒茶聚上指,憶起五年前上任,有人問他為何願接手燙手山芋,他說今日想再回答,認為燙手山芋不燙手,而是暖手、相當溫暖,因期間遇到很多關心不同議題、希望推動平等的朋友。
他提到,過去五年接受150次專訪、撰寫230篇文章,又從多個範疇回顧任內工作成果,包括重整平機會運作及管理架構、推動共融約章、推動共同工作間免受性騷擾等。
族內歧視立法仍迫切? 朱敏健:社會氣氛已有改變
他續坦言,任內有兩個「任務」未完成,其一是關於族內歧視的立法建議,但朱敏健說現時社會氣氛已有改變,平機會接獲的內地人在港受歧視、到平機會投訴的個案數字極低,屬雙位數字,坦言現時立法非急務,透過宣傳教育大育大眾不應因他人的背景而歧視對方,相信逐漸也會有效果。
另一項則是與性別歧視條例下的反性騷擾條款有關。他解釋,現行條例下,如同兩個處於同一空間,但並非受僱於同一機構、無任何關係的人,例如鄰近的劏房租戶、聯校活動不同學校的老師學生之間等,若發生疑似性騷擾的事,平機會在現有條例下較難作出處理,所以早已向政府提交建議,希望為相關條款增保空間,相信即使其任內未能完成,很快也會有進展。
兩立法未完成但無憾 朱敏健:社會政府及平機會已獲啟發
提到這兩個未完成,朱敏健直言「未完成都唔會遺憾」,並稱相信在過程中,社會、政府、及平機會均已獲啟發,更深刻認到如何處理相關問題,知道如何更快提出有效建議,雖然字面上未完成,但實踐期間已獲益。
提到性小眾議題,朱敏健表示,在技術上,相關群體權益不在現有四條反歧視條例之內,但平機會仍會在現行框架下,審視應否找到空間幫助性小眾。
就同性婚姻,他明言平機會無權限處理,但面對一些未包含在現有四條反歧視條例下的議題,例如年齡歧視,平機會也是以同一準則,嘗試在現有框架下找空間提供協助,「未來(平機會)處理法例外的議題都會用類似大原則。」
被問到因應終審法院判決,政府修改政策,入境處更新指引,訂出三個更改身份證性別標記的準則,是否仍有違身體完整權,朱敏健回應指,政府已按終審法院判決提交方案,社會有所反應,認為任何施政都有改善空間,惟事件已有相關部門處理,事件亦不涉四條反歧視條例,所以不需要平機會加入處理。
至於四條條例是否不足夠,未能保障不同人士需要及權益,需全盤檢視,他則覺得應留待社會討論找共識。
政府去年開始招聘新任平機會主席,當中再未有到出「成熟品格」的既有要求,而新增一項「成熟公關技巧」的要求,朱敏健笑指,兩者沒有衝突,也認為不需要過份解讀,又指即使不寫成熟品格,下任主席也一定要有,「做得呢個崗位,可唔可以有不成熟品格?無可能喇。」相較之下,公關技巧的要求似乎更需要向求職者講明。
寄語下任主席「大小通吃」
提到將於4月11日履新的候任平機會主席、前律政司國際法律專員林美秀,他說很早已認識對方,對其才能有信心,又為對方送上昔日離開廉政公署時給繼任人的寄語:「大小通吃」,希望對方「大膽創新,小心落實,通盤考慮,吃苦如蜜」,憑本心做好平機會的工作。
投身社會50年說將「真正退出職場」
朱敏健投身社會50年,他說今次離任平機會主任後將「真正退出職場」,希望往後享受退休生活、多些時間陪家人、也可以重拾學生時代興趣,打橋牌、聽粵劇、唱歌、辯論,笑言未來生活不會枯燥。他也寫下一首五言詩,在茶聚中高聲朗讀,以此總結他50年來的職業生涯:
征途五十年,悲歡離合篇,
三載人之患,學得師道賢,
投筆從戎去,倡廉意志堅,
機緣逢伯樂,監警拓新天,
故壘蕭牆變,詣闕護綱乾,
功成身退日,高峰現眼前,
平機擔重任,共融冀鐵肩,
暴疫風波惡,團隊奮爭先,
輕舟今抵岸,別緒友情牽,
願君齊努力,快馬再加鞭,
有緣湖海聚,笑語樂依然。