面對人口高齡化,建設樂齡社會及提升銀髮族生活品質為必要的應對之策,其中銀髮族繼續就業已為近年趨勢。美心集團(美心)表示,公司積極配合退休員工的不同需要,靈活安排他們繼續在崗位施展能力,建立敬老關愛、長幼共事的企業文化。
美心在香港現有員工逾2萬人,40歲以下的員工佔近半,而銀髮族佔集團總員工人數11%,約有2,500位年齡在60歲以上,當中更有28位員工年齡在70歲以上。
美心最年長員工達103歲
現時美心最年長的員工是年屆103歲的高級財務經理龐敬嫻(龐姑娘)。龐姑娘指,自己由美心成立的第一間餐廳開業起,已為餐廳「管數」,服務集團會計部逾60年。當時美心剛起步,仍未建立寫字樓,龐姑娘的工作枱設於餐廳廚房背後的一個小倉庫內,見證公司的發展和成長。直至年屆103歲,她仍堅持留任,讓她可能成為其中一位亞洲最年長的在職女性。
美心集團首席營運官(香港及澳門)蕭德威說:「對於退休員工普遍希望繼續留任工作,我們為此感到十分鼓舞。美心珍視每位擁有豐富人生閱歷及工作經驗的員工,希望他們能與年輕員工分享知識和經驗,而後輩亦能與他們交流新思維。這不但有利於培育後輩、促進跨代交流,更幫助美心在創新求進的同時,能夠保留傳統的味道和感覺,大家並肩前進,達致雙贏局面。」
美心指,自1956年開設首間餐廳以來,不少員工均服務逾30、40年,當他們步入退休年齡後,部分仍想繼續留任發展所長,美心積極配合他們的不同需要,安排退休員工在原本的崗位上以合約或兼職形式繼續發揮他們所長。