上班族「拒生」也「懼生」 76%擔心薪水只能養活自己
若進一步交叉分析觀察,在「未婚、無子女」上班族之中,「有」生育計畫的比例為37.5%,「沒有」的佔62.5%,只是若目前沒有小孩的話,仍有82.1%透露,未來會擔心無人「清明祭祖」。
探究上班族不想生小孩的原因,在可複選情況下,主要依序有:「怕賺的錢不夠養小孩」(76%)、「覺得買不起房子,沒法給小孩一個家」(60.5%)、「工作忙,怕沒有時間照顧小孩」(41.5%),以及「覺得生小孩之後不自由」(29.4%)、「覺得令人安心的保母或托育機構難尋」(26.3%)。
其他不生育的原因,又分別是:「怕感情生變,無法給小孩健全的家庭」(23.5%)、「社會太亂,擔心小孩被傷害或學壞」(21.8%)、「另一半不想生小孩」(19.4%),以及「不滿意台灣教育體制」(17.3%)、「社會太競爭,不希望小孩將來受苦」(15.1%)。
解讀上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,在某種程度上,台灣「少子化」的狀況,不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關,其他像是高房價、教育環境、治安問題,都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。
楊宗斌建議,政府若想要提高生育率的話,除了經濟面考量外,像是呼籲企業加薪、提高基本工資,或者透過輔導產業轉型,提高薪酬水準;其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手,以及建立更完善的托育機制。
「龍年上班族婚育計畫調查」,是由yes123求職網於2024年3月14日到3月29日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上、已畢或役畢(免役)的求職會員,有效問卷共1,388份,信心水準為95%,誤差值為正負2.63%。至於企業有效問卷共1,015份,信心水準為95%,誤差值為正負3.08%。