女性職場的笑與淚 階段性反思|知薇
近期參加某專業論壇,與會者從政府、監管到行業機構代表,齊聚一堂。
知薇一直非常投入和專注,聽發言者們的致辭和討論,以更了解行業、趨勢和難點等。
聽完幾個panel discussion環節,知薇就心裏不是滋味了。發現在台上發言的女性,基本只有三種狀態和風格:
1. 「生硬菜鳥」:比較年輕,基本只會乾巴巴按著講稿硬讀,與聽眾缺乏眼神和能量的交流,把大家和其他講者都聽到犯困了;
2. 「過分討好」:明明富有專業資質和擁有行業地位,形象和表達俱佳,不知為何就是缺少講者的自信和魅力,臉上永遠掛著討好的笑,發表觀點時總會不肯定地尋求其他講者的某種認同和加上"you know",令聽眾對其觀點也產生些許遊移;
3. 「過度權威」:同樣富有專業資質和擁有行業地位,也是形象和表達俱佳,整個人卻拿著勁、拉長臉,顯得非常有權威,只有單向輸出,缺乏眼神和能量的交流,令聽眾很快也 disengaged了。
反觀台上的男性發言者,各有各的演講風格和魅力,有年資深些的在嚴肅賣關子的同時,也不忘記偶爾開個玩笑活躍氣氛;有年輕些的在保持自信微笑的同時,進行專業觀點的分享時絕不露怯。
知薇為女性心酸的同時,不禁反思這個差別究竟為什麽?從自身、以及身邊女性同輩和前輩的職場經歷,不難推論她們都經歷了什麽「勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身、行拂亂其所為」的職場銅人巷,這個過程或許沒有任何性別差異,細節決定成敗和結果。
在畢業時,女生拿offer似乎更有競爭力,而初入職場,由於天然的比同齡男生更成熟些、細致些,而被安排承擔更多基礎性的工作,久而久之,竟習慣了在這方面的價值,在大的工作量和自我施壓下,疏忽了用在社交和上位的經歷,幾年一過,或許驚訝的發現,為何自己止步不前。
職場中期,有了豐富的技術和經驗積累,女性開始得到一些機會從幕後走向台前。卻發現有時嚴格的訓練和深厚的知識成了一種障礙,她們習慣了做細節控,表達觀點時喜歡加caveat,生怕不夠嚴謹;也還像個乖巧的孩子學生般,尋求權威和觀眾的認可,生怕行差踏錯一句半句。哪知,觀眾求知若渴,只想看你在台上發光發熱發表自信觀點。願意承擔小小風險,享受舞台的發言者,佔了上風。
到了職場高階,職場和社會地位都有目共睹了,也經歷了無數次試煉,女性高管終於深諳作為發言者自信篤定的重要性,卻忘記了放松和享受每個過程。她們從頭到腳完美精致,每根發絲眉毛,每個肌肉筋骨,都收的緊緊,生怕一松懈就不夠權威和滴水不漏。結果,那些眉飛色舞、談笑風生的講者,閃耀全場,又不失絲毫水準。
中文有句老話:「裏子是自己撐的,面子是別人給的」。前半句甚是,堅實的基礎靠自己打起來;後半句知薇覺得可以改成「面子也是自己先給的」,你相信自己,自信閃耀時,別人自然也更容易為你折服。在這條路上努力的女性,共勉吧。
【財經專欄】
. |資深金融圈內人見慣京城春秋,經歷英倫風雨,安住香江之港。思考金融現象,分析職場百態,探究健康秘密。
免責聲明︰以上內容僅代表作者的個人立場和觀點,不代表香港01的任何立場,香港01亦無法核實上述內容的真實性、準確性和原創性。
另外,以上純屬個人研究分享,並不代表任何第三方機構立場,亦非任何投資建議或勸誘。讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定。