我是廣告 請繼續往下閱讀
在初任人員特性部分,勞動部指出,112年初任人員為15.6萬人,較111年減少1.3萬人或7.7%,應與青年人口減少有關。就性別觀察,男性占45.7%,女性占54.3%;教育程度以大學占73.4%最多,研究所占16.8%次之,二者合占90.2%,另高級中等(高中、高職)占7%,專科僅占2.6%;任職的公司規模為中小企業者占53.1%,大企業及其他占46.9%。
受畢業生之性別結構影響,112年專科及大學之初任人員中,女性分別占77.4%及57.7%,均高於男性,研究所則男性占59.6%,高於女性,國中及高級中等(高中、高職)亦均為男性高於女性。
112年初任人員以任職製造業、批發及零售業均占18.4%最多,醫療保健及社會工作服務業占11.8%次之,其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業9.1%、住宿及餐飲業8.1%、教育業7.8%。與111年相較,製造業因受外貿情勢降溫影響,人力任用轉趨保守,致占比下降3.9個百分點較多。
在初任人員薪資部分,112年初任人員月薪平均為3.5萬元,較111年增加2.9%,高級中等(高中、高職)初任人員薪資平均為2.8萬元,大學為3.3萬元,研究所則為4.9萬元;以基本工資(26,400元)為起薪者占23.4%,較111年減少0.7個百分點,其中高級中等(高中、高職)為58.3%,大學為23.9%,研究所為4.4%。
女性初任人員薪資平均約為男性9成2,主因研究所性別薪資差距較大,研究所女性薪資4.5萬元,為男性5.2萬元的87.1%,差距12.9%(6.7千元)為各教育程度之冠。勞動部認為,應與研究所畢業男性初任人員中,就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占61.2%(女性僅占24.8%),致男性從事薪資較高的科技、工程領域人數較多有關。
就初任人員主要任職行業觀察,大學畢業者薪資平均以醫療保健及社會工作服務業3.8萬元最高、金融及保險業3.6萬元次之;研究所以製造業5.7萬元最高、出版影音及資通訊業5.6萬元次之。
大學畢業的初任人員以就讀醫藥衛生及社會福利領域薪資3.8萬元最高、教育領域3.7萬元次之;研究所以就讀資訊通訊科技領域薪資5.7萬元最高、工程製造及營建領域5.5萬元次之。
另外,初任人員薪資中位數3.1萬元,與平均數之比值為0.89,其中大專及研究所畢業之薪資中位數各為3萬元及4.7萬元,相較平均數之3.2萬元及4.9萬元,比值各為0.91及0.95;薪資中位數與平均數相近,代表同一教育程度之極端高薪者是屬少數。
勞動部數據顯示,111年初任人員於112年12月尚在職者,薪資平均增加15.1(5千元),以男性增加16.8%(6千元)較多,教育程度專科以上畢業者均增逾15%,其中大學、研究所分別增15.3%(5千元)、15.1%(8千元)。