30歲後Reset職涯路向,雖然並非甚麼罕見事例,但由於轉行等於一切由零從頭做起,當中不但要有好的部署,還要有一顆強大心臟,去闖心理關口,譬如,接受由管理人變大齡新鮮人之事實。故此,就業顧問提示,基於事業轉型有機會帶來各種挑戰,決定踏出這一步前,宜以理性盤點現況,知己知彼,才可不徐不疾在職涯路上轉線。
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30+去轉行,會面對咩挑戰?
社會服務機構「樂活新中年慈善動力」(Happy-Retired Charity Action, HRCA)就業顧問Doris Wai表示,30歲後轉行,其實是一場不易打的心理戰,首先,就連當事人本身也會將自己標籤為「高齡」,擔心在這一把年紀才於職場新跑道起步,會力不從心;另外,又戰戰兢兢,將來的新上司新同事工作指導時,態度不會如培訓一個20出頭的新鮮人那樣,可以接受有過失出現。
其實,以上種種令內心掙扎不休的原委,是害怕失敗。加上轉行有別於轉工,作為新人,薪資大有機會不如前,當想到生活質素或會因而受影響,內心就更七上八落,對於下決定,踟躕不前。
Doris稱,轉行畢竟是人生大事,事前深思熟慮,理所當然,但考量時如懂得從「知己知彼」入手,對自身及行業狀況進行理性分析,紛呈利弊,便可避免被內心恐懼混淆視聽,變得不知何去何從。
不要將轉行變成逃避現實手段,否則只會無限輪迴
抉擇轉行與否的第一步,不僅要「知己」,並一定要對自己坦白,若然發現,工作的熱情水位無法止跌,是基於Appraisal不漂亮,升職加薪無你份,或因為工作出現樽頸位,為了逃避,不想努力了,於是企圖利用轉行,一走了之。
那麼,改變職涯路向恐怕並非一個合適選擇,而是應改變一下自己的心態,自我檢討,盡力提升工作技能,突破才會出現。若因逃避現實而轉型,到最後大有可能只會不斷讓歷史重演,無法令個人有所成長。
不過,如想改道而行的理由是:
- 目前的工作領域已難有進步空間,沒有新事物可以學習或嘗試。
- 行業本身的晉升階梯與「錢」景,也相當局限。
- 投身了夕陽行業,希望在太陽未完全下山前,找到一條新出路。
- 在工作方面,發掘到新興趣,很想一試。
那麼,便要趁早「知彼」,做好資料搜集,為轉行鋪路。
進入「知彼」階段後,有3大重點及準備工夫,應當留意:
1. 對目標工種的入職條件,要了解清楚,如本身的履歷與新工要求存在差距,甚至需要考取證照的話,學習相關技能、重返校園將是一條入行的必經之路。
若打算以兼讀形式拿取這張新工入場券,要有心理準備,半工半讀從來不是一件輕鬆事,尤其想獲得的是專業資格,因工讀兩邊走期間,除了時間管理要拿捏得宜,生活節奏、社交活動亦很有機會受到影響。倘若現職需要經常加班的話,最終更有可能需在事業、學業兩者之中選其一。
所以一旦下定決心轉型,宜事先在財務上多作一點預備,以免當魚與熊掌不可兼得時,弄至兩面不是人,進退兩難。
2. 此外,宜深入瞭解新崗位的工作範圍、甜酸苦辣。現時網上雖有不少資訊讓打工仔得知行業概況,但最直接而實在的做法,是能夠與行內人士談一次,掌握第一手在地資料。
如打算投身的工種,工作時間具彈性,或者歡迎兼職,不妨以副業形式,先試一下水溫,實地了解這行業的文化是否適合自己。
若只憑空想像的話,很有可能會將事情美化,假使入行後才發現原來落差很大,便會白費心力和時間在一條「此路不通」的跑道上。
3. 30歲+去轉行,無非是想未來有更好的發展,因此,另一項十分重要的準備工夫,是要留意你的目標行業,是否有持續發展的前景。
社會時事、評論、社交媒體等,都是有助知悉情況之平台,平時宜多關注一下。另外,講座、行業所辦的活動,亦是獲取相關資訊以至人脈的有效途徑,多參與,你的資料庫便會愈豐富,對職涯規劃亦更有幫助。
以人為本行業,對30+轉型者更有利
綜觀現時的職場生態,30歲以上有意轉行或成功轉型的例子,其實為數不少,Doris發現,轉型者如選擇以人為本的行業為新賽道,成功率往往更勝一籌,因這類崗位所需的待人處事及溝通技巧,是年資尚淺20+未必到位的可轉移技能,(Transferable Skills),所以無謂因一個年齡數字,限制自己作出改變。