公務員過勞成常態? 議員曝新北市府缺額逾500人
公務人員近年爆出走潮,留下的人工作愈來愈繁重,近期就發生新北市捷運局科長疑似為處理環狀線修復過勞死。民進黨新北市議員黃淑君昨質詢指公務人員長期過勞,全市缺額逾500人,市府持續漠視,恐釀市政危機。市府人事處表示,會盡快幫各機關找到人,離職調動很正常,尊重員工意願。
黃淑君說,缺額最高前五名是消防局159人、警察局48人、水利局48人、環保局31人;若以缺額比率來看,前四名分別是體育局18%,其次是水利局15.6%、警察局10.1%,青年局12.5%。體育局及青年局才剛成立,讓人質疑根本不重視年輕人及體育工作,空有口號。缺額長期不補,現在人員加重負擔,要積極補足缺額。
議員林裔綺指出,偏鄉更是需才孔急,正式職缺長期無法補足,都用臨時人員或是職代,但是像是專業性高的工務課、經建課,人才難以替代,讓地方發展雪上加霜。
人事處長林正壹表示,目前持續補足各單位人力,青年局最近補了1、2位高階人力,體育局則是剛從二級單位升為一級單位,人力還在補。
對於公所人力問題,民政局長林耀長說,人事處、民政局前幾年都有針對各公所人力調查統計,只要公所有遇缺,只要在核定員額內就可以做增補。
林耀長坦言,缺額的工作量都會分配到其他同仁上,為了讓公所人員穩定,除了同仁繼續努力,在考試分發部分,都會希望以地方特考為主,因為特考規定需要在原機關待滿6年以上,公所人力才會相對穩定。
有公務人員私下透露,不是沒在找人,但隨著各項公教福利改革,公務機關已非現今民眾生涯規畫首選,去年某單位開缺,開11個缺,卻只有10個人來考,這10個人也不一定都能合格,留下來的人就只好繼續撐到撐不了的那一天。