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內閣首長上任後,將立即面對國內外政經情勢的挑戰,建議520前可多跟業界溝通,以積極作為展現行動創新內閣的新氣象。
新任財經首長熟稔產業實務,盼能為政府經貿政策注入新思維,續造產業新動能,其中,金管會主委將由政大商學院副院長彭金隆出任,希望政府可以從金融發展的角度推動金融制度改革,以厚植金融業的競爭力,扶持百業發展。
工總肯定新政府「引進智慧創新的能量,廣納各界專業人才」的理念,新任內閣中財經相關首長多位出自產業界並學有專精,是一時之選,像是國發會準主委劉鏡清,長年擔任工總專家顧問,熟悉產業界的情況,定能擘劃有效引領台灣經濟發展的策略;準經濟部長郭智輝熟悉半導體產業,將有助強化台灣半導體產業發展。
工總理事長苗豐強表示,對企業界而言,經濟戰略的釐定是決定台灣命運關鍵,台灣面臨氣候變遷、自然資源及糧食短缺、地緣政經衝突、即將邁入超高齡社會等挑戰,而這些挑戰的解方並非一蹴可躋,亟須政府提出全盤、可持續、務實的主體性經濟戰略。盼內閣團隊議定讓台灣立足、符合台灣經貿利益且具有主體性的經濟戰略,協助產業平衡發展,立足台灣,佈局全球,俾在全球供應鏈中扮演不可或缺的角色。
工總針對新內閣提出5點建言,首先,檢討能源政策,為台灣提供穩定低碳的能源供應;第二,碳費徵收機制應兼顧產業競爭力及公平性;第三,加速推動我國加入區域經濟整合;第四,重視中國大陸在世界經濟位置中的轉變,重新評估大陸經貿政策;第五,協助產業解決缺才及缺工問題。
商總理事長許舒博則表示,準國發會主委劉鏡清、準經濟部長郭智輝,都來自產業界,具備實務經驗,可能會做出與過去行政體系出身的官員不同的決策,「我認為這是一個好的方向」,未來表現則有待時間觀察。
他指出,尤其在淨零碳排和數位升級轉型部分,都是企業未來發展主軸,由於服務業多屬中小企業,需要政府給予更多實質上的輔導與協助。許舒博認為,部會首長來自業界是好事,會願意跟業界溝通,但對於官場文化的適應,是很大的挑戰,尤其經濟部長不好當,產業界擁有高資產,願意跳進公部門事實上是種犧牲,「5月初我們會安排時間,雙方(準經濟部長郭智輝)見個面,我會如實告知他產業問題。」
許舒博表示,站在產業界的角度來看,對外方面,期盼新任部長能將外貿環境拓展得更好,加入世界性的貿易組織,讓關稅可以減免,降低成本壓力;對內則希望穩定供電供水、平穩物價。