公司內最「面善心惡」的部門是它! 職場老鳥教戰:要把握好三點原則
公司同事跟誰最不能交心
網路上流傳的「公司部門同事誰比較難搞象限圖」指出,公司內最「面善心惡」的部門就是「人資」,恰恰好說明了不能交心的理由。
人資負責員工關係管理,以及培訓與發展,因此必須對員工有一定的掌握度。因此,過去菲公司的人資,都會很努力地滲透到公司各個組織裏面,你以為他是認真在跟你交朋友嗎?或許是,但也有可能在瞭解輿情、搜集情資而已。「你所說的任何一句,都有可能成為未來評估你或同事的參考、撰寫報告的依據。」
注意形象
切莫在人資面前流露私下完全的真性情,裝也得裝出來,保持良好的形象和專業態度,給人資留下良好的印象。
減少八掛
不要談論自己或同事的是非。很有可能你以為只是閒聊,相關內容却已經刻入他的腦海裡,打下印象分數。
避免抱怨
即使人資鼓勵你勇敢說出,也千萬不要輕易在與溝通時抱怨或批評公司或同事。沒認清局勢,容易告狀不成,反而影響到你的評價和職業發展。
不過,雖然人資部門的同事,是公司當中最不能交心 的。不過,如果把握以上原則,跟人資同事親近也不是不行。
菲有些對職涯發展很有想法的朋友,就會特意跟公司裡有影響力的人資同事交朋友。不過,這裡的交朋友可不等於交心。切記!