被斥不OT「沒向心力」!IT同事晚晚加班寫程式 但她只是當行政…
現代人注重工作與生活的平衡,準時下班是每位上班族的心願,然而卻有不少人在老闆要求之下被迫加班。一名女網民就分享,近日老闆找她約談,指責她每天準時下班的行為沒有向心力,並勸她自行離職,讓她感到十分無奈。
事主在Dcard發文表示,她在一間新創公司擔任行政助理,薪水大約3萬元左右(編按:台幣,下同),平時到了下班時間,只要她工作做完就會直接下班。近日上班剛滿三個月,事主卻被老闆約談,指責她每次都準時下班很沒有向心力、不團結,並請她好好思考這份工作適不適合自己,試圖勸她自行離職,「工程師工作沒做完加班我可以理解,但我就是個小行政,我工作做完了啊?」
事主表示,她入職到現在工作沒有出過錯,主管讚許她做事有效率,老闆也說她工作能力很棒,但如今卻以「準時下班沒有向心力」為由希望她離職,讓事主十分傻眼,「所以公司不需要好的人才,只需要有向心力、可以一起下班的人才?我不想離職,公司也沒有理由資遣我吧?」
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文章引起討論,網民紛紛表示:
・「簡單來說,妳主管不喜歡妳才是答案」
・「甚麼向心力只是話術,感覺就是看妳不爽,想找個理由弄走妳」
・「衰老闆表示不夠奴」
・「公司想要一個免費加班的奴隸」
・「要妳義務加班就是要奴才,反正新創倒閉的一堆,不用在意,繼續做自己」
・「責任制跟向心力這種鬼話都是騙人免費加班的」
・「跟他說向心力是要付費充值的」
有網民指出,公司沒有理由能合法資遣事主:
・「公司如果真的資遣妳,妳去向勞工局申請不當資遣,看最後妳還要留在原公司還是離職」
・「妳不想離,他也沒辦法把妳弄走」
但也有人建議事主趕緊離職跳槽:
・「可以買錄音筆,之後應該會有各種刁難」
・「他沒理由裁妳,但有很多方法可以逼妳走,妳該做的是轉職跳槽」
・「公司的確沒理由資遣妳,但還是建議找好新公司準備跳槽,畢竟妳覺得這裏值得浪費時間繼續待着嗎」
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