Tesla中國裁員比例或達50% 銷售部成重災區最高獲「N+3」補償
4月15日,美國電動車生產商Tesla(特斯拉)宣布全球裁員10%。《鳳凰網科技》報道,知情人士透露,Tesla中國這次裁員比例遠不止10%,銷售部門是裁員重災區,補償方案更從「N+1」變成「N+3」。
知情人士表示,此次裁員有的部門將優化30%至40%,個別部門優化50%。其他部門普遍在20%,補償從「N+1」到「N+3」,當天談完即走便是「N+3」。
以「N+1」補償方案為例,N代表員工每工作一年,用人單位需發放一個月補工資,滿六個月但不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,發放半個月工資。「+1」指代通知金,若公司想辭退員工,需要提前30天通知員工,或多付一個月工資讓員工立即離職。因此,「N+3」補償方案,即是以工作年限再加3個月平均工資的標準賠付員工。
《IT之家》報道,4月16日,有汽車博主稱,Tesla已開始與門店溝通裁員名單,賠償標準為「N+3」,「基本每家店都有人被裁」。
Tesla大範圍裁員還波及上海工廠。《汽車公社》報道,上海浦東臨港Tesla工廠的員工已經收到官方郵件,不少員工已建立微信群,私下討論裁員和賠償事宜。
《今日頭條》報道,有內部人士透露,Tesla中國分公司為了應對市場變化和調整產能,不得不削減員工規模,裁員比例達50%,意味着每兩名員工中就有一人面臨失業的威脅。
對於裁員的具體細節和原因,Tesla並未給予詳細說明。有業內人士猜測,裁員可能與市場需求調整、產能優化等因素有關。