勞動部調查:2023年職場新鮮人平均薪資3.5萬元 比前年多2.9%
為了解初入職場受僱者的薪資水準,勞動部以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料,編算畢業生初入職場的受僱人員薪資統計。調查指出,2023年初任人員為15.6萬人,較2022年減少1.3萬人、7.7%,應與青年人口減少有關。
去年的職場新鮮人,以投入製造業、批發及零售業最多,分別占18.4%,醫療保健及社會工作服務業11.8%次之,其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業9.1%、住宿及餐飲業8.1%、教育業7.8%。勞動部指出,與2022年相較,製造業因受外貿情勢降溫影響,人力任用轉趨保守,導致占比下降3.9個百分點。
初任人員「薪」情部分,調查指出,2023年初任人員月薪平均為3.5萬元,較2022年增加2.9%、1千元。其中,高級中等(高中、高職)初任人員薪資平均為2.8萬元,大學為3.3萬元,研究所則為4.9萬元;另初入職場以基本工資(2萬6400元)為起薪者占23.4%,較2022年(2萬5250元)減少0.7個百分點。
進一步觀察初任人員任職行業,大學畢業者薪資平均以醫療保健及社會工作服務業3.8萬元最高,金融及保險業3.6萬元次之;研究所則以製造業薪資5.7萬元最高、出版影音及資通訊業5.6萬元次之。與2022年相較,大學畢業者以住宿及餐飲業增加6.4%較多,研究所則以批發及零售業增加4.3%較多。
勞動部調查指出,大學畢業的初任人員裡面,薪資平均以就讀醫藥衛生及社會福利領域3.8萬元最高,教育領域3.7萬元次之;研究所以就讀資訊通訊科技領域薪資5.7萬元最高、工程製造及營建領域5.5萬元次之。與2022年相較,大學、研究所畢業者均以就讀服務領域增加5.3%、2.5%較多。
此外,若以薪資中位數來看,去年初任人員薪資中位數3.1萬元,與平均數比值為0.89,勞動部說,薪資中位數與平均數相近,代表同一教育程度之極端高薪者屬於少數;就高低薪資差距倍數觀察,全體初任人員為1.8倍,大專1.6倍,研究所為2.2倍。
調查也指出,2023年初任人員到當年12月尚在職者占近8成,薪資平均為4萬元,較其2022年初任時薪資3.5萬元增加15.1%、5千元,以男性增加16.8%較多,教育程度專科以上畢業者均增逾15%。此外,2022年初入職場時以基本工資2萬5250元為起薪的人數占21.5%,至2023年12月薪資為基本工資2萬6400元的人數占比下降6個百分點為15.5%。