南韓職場女性人數直逼千萬 為何兩性薪金差距仍逾31%?
2024年04月10日 22:42
東網電視
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(Getty Images圖片)
外媒引述南韓統計廳周二(9日)公布的最新數據,去年南韓女性工資勞動者按年增28.2萬人,為997.6萬人,直逼1,000萬人,是1963年有統計以來最高水平,是60年前的17.4倍。在全體受薪者中,女性比重達到45.7%,也創下歷史最高水平。若以種類劃分,女性正式職工佔68.7%,臨時工佔28.1%,日工佔3.2%。
雖然南韓女性工作參與率日益上升,惟男女工資差距仍大,據南韓統計局3月發布的《2024年永續發展目標履行報告》顯示,以2022年為基準,南韓兩性薪資差距31.2%,是35個OECD成員國中排首名,且屬唯一一個差距逾30%的成員國,而OECD成員國平均值為12.1%。
當地問卷調查針對兩性薪資差距的原因,男性回答最多「因為生育、育兒導致履歷空白,女性平均年資比男性短」,佔男性問卷中39.6%。而女性選擇最多的是「企業內招募、升遷、分配各方面存在性別歧視」,佔女性問卷中的54.7%。