員工請病假遭拒!主管逼「沒來當曠職」要她掛急診 網怒:違法了
一名女網友表示,公司排班採周排制,因為她身體不適,臨時請求更換下周上班時間,明明在班表出爐前就告知,卻遭主管拒絕,對方還稱「沒來算無故曠職」,讓她氣到不行。貼文曝光後,也引起留言區熱議。
原PO表示,因為班表採周排制,時逢排班最後一天,她也馬上提出休假的請求,沒想到遭到拒絕,排班者請其他同事轉告原PO:「沒辦法讓她這樣休喔,公司缺人!」十分鐘後就把正式班表發布到群組。對此原PO相當無奈,跑去向主管反映,結果得到「找人代班,不要每次班表出了之後改來改去」、「妳現在就去掛急診」等回覆。
後來她找上另名主管反映,對方也沒有答應她的請求,還表示,「在那邊哭對身體沒用幫助,趕快(去看醫生),不要延誤了!」主管更在大群組表示,「班表不做更動,照表上班,無故未到一律曠職處理!」
原PO表示,看到這些回覆,她也委屈到哭了,「我們公司愛請假的也不少,突然請假(當天)的更不用說,其實公司都不會要證明,也不會叫他們找代班,結果到我這裡變成這樣,我聽過最扯的請假理由甚至還是手機沒電」。
貼文曝光後,網友也紛紛表示,「請病假、生理假、特休,大不了我直接翹班」、「蠻瞎的,這樣還能夠當主管喔,重點是沒照勞基法也太過分了吧?請揪團檢舉到他走投無路」、「妳應該要解釋跟醫生有預約時間,沒辦法調整,再排可能要等超過一個禮拜」。
也有人提醒,勞工請病假或請生理假,得以口頭或書面為之,雇主不得以不當程序刁難,違法者可予處罰。