老闆快看!日本研發AI工具 可預測新聘員工何時離職
法新社報導,這項AI工具由日本研究人員開發,目的是要幫助管理階層為員工提供針對性的支持,防止他們離職。
由東京都市大學(Tokyo City University)教授白鳥成彥和東京一家新創公司合作研發的這個AI工具將處理公司員工出勤紀錄,以及年齡和性別等個人資料。
這項工具也分析已離開公司或請假員工的資料,為每家公司建立員工流動模型。
媒體教育專家白鳥成彥今天告訴法新社,這樣一來,當輸入新聘員工資料時,它就會「以百分點」預測誰有辭職的風險。
「我們正在與幾間企業合作測試這項AI工具,並為每家公司建立模型。」
白鳥成彥說,由於AI顯示員工可能正面臨困難,老闆可以利用結果「向高風險員工暗示,公司已準備好提供支持」。
研究人員以先前一項研究為基礎來建立這項工具,研究利用AI預測可能輟學的大學生特徵。
他們現在正計劃進行升級,使這項AI工具能透過分析新進員工面試資訊、特徵和個人經歷,推薦適合新員工的工作任務。
日本企業傳統上每年都會在同一時間僱用畢業生,根據政府資料,這些社會新鮮人每10人中有一人會在一年內離職。日本厚生勞動省資料顯示,3年內約有3成大學畢業生會離職。