上班族最大壓力「加薪難」 盼新任總統解決四大問題
此外,又適逢新任總統賴清德即將於520就職上任,根據1111人力銀行調查指出,全國上班族最期盼新任總統應該優先解決的問題包括:長期薪資停滯不漲79.2%、抑制國內過高的房價/房租74.1%、不斷上升的物價/電價67.4%、立法規範獲利企業必須加薪51.8%,以及制訂符合時宜的新版勞基法46.6%。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,自2024年起實施「最低工資法」,透過法律位階的提升來強化最低工資審議機制,未來的最低工資將接續基本工資,作為政府保障基層勞工維持生活水準的重要政策,基本工資已經連續八年調漲,肯定政府照顧弱勢勞工的初衷。
不過此次調查發現「加薪難」是上班族普遍面臨的壓力,雖然收入高於基本工資但又長期停滯,而淪為被忽視的「薪貧族」。又根據內政部公布全國住宅價格指數,去年第4季全國房價所得比攀升到9.97倍新高,民眾要不吃不喝將近10年才能買房,尤其是台北市房價所得比高達15.71,買房難度節節攀升,整體而言「薪資停滯」及「房價飆漲」真實反映出全體上班族的兩大痛點。
調查更直指,有高達90.4%上班族不滿意目前的薪資待遇,創下自調查以來六年新高,且上班族平均最長有3年10個月處於凍薪狀態,也就是說待在同一家公司完全沒被加薪,更有29.1%已經長達五年以上薪水不動。沒有被加薪的原因包括:公司無定期調薪制度68.1%、公司獲利不佳41.4%、老闆不同意33.3%、產業前景不看好25.1%以及個性不爭不吵鬧22.9%。
此外,本次調查也發現,有63.7%上班族曾經為了提高薪水而跳槽,而且平均可增加6,075元。不過,值得留意的是,一旦加薪被拒絕,上班族會採取的回應也大不同,騎驢找馬/伺機跳槽77.7%比例最高,其次則是佛系工作/消極工作40.7%、先隱忍/再找機會提醒35.5%、積極兼差/增加收入34.8%,以及默默接受30.3%。
曾仲葳表示,根據主計總處公布去年實質總薪資、實質經常性薪資雙雙負成長,其中實質總薪資年減1.04%,更是近11年最大負成長,口袋裡的錢愈來愈薄,且本次調查也發現,有51.9%每個月根本無法存錢,其中甚至有19.3%面臨入不敷出;而有餘力存錢的上班族,則每個月可存下14,461元。
曾仲葳指出,在高度競爭的職場環境,想要成功爭取加薪,首先要展示個人價值,條列出所負責的專案以及帶來的具體價值,其次則是強調目前的工作成長和未來發展,以及希望在未來繼續為公司做出貢獻,最後則是選擇一個適當的時間點進行談判,例如剛完成一個重要項目,或是公司正在進行薪酬盤點,都會是很好的時機切入點。
上述「上班族調薪現況調查」,是1111人力銀行自2024年4月1日至4月25日,有效樣本數1,107份,信心水準95%,正負誤差值為2.95個百分點。