咁快冇得撈?韓企開始逼35歲以上員工「起身」 方法超殘忍...
2024年04月26日 20:00
東網電視
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(Getty Images圖片)
三十幾歲人就被公司迫「起身」?到底咩原因?外媒報道,南韓四大財團之一SK集團,旗下公司11st已開始鼓勵35歲以上員工主動辭職。
報道指,11st宣布,年滿35歲且年資達5年以上的員工,如果主動申請辭職,可以一次過獲得4個月的人工作為補償。
由於近兩年全球經濟不景氣,業績欠佳的南韓公司開始削減開支,設法清退一些大齡員工。有員工慨嘆,辛苦多年,等來的卻是一份冷冰冰的清退通知,「就算為公司努力10年又如何,我現在才意識到,對公司來說,我沒有想像中重要。」
也有員工表示,其公司不會主動辭退,「而是讓那些希望他們離開的員工圍着一張圓桌坐,每天不安排任何工作,就這麼坐着,讓其他員工圍觀。」
不少大公司都開始向大齡員工「開刀」。樂天集團旗下電視購物公司,在去年9月就清退年滿45歲且年資達5年以上的員工。金融公司也出手,Hi投資證券、DAOL投資證券等證券公司,以及友利銀行、NH農協銀行等,也接受員工的自願退休申請。
部分南韓企業提出「帶薪休假」及「自願離職」,以緩解自身壓力。LG集團旗下LG Display聲稱,收到40歲以上生產工人的「自願退休」申請。