【明報專訊】新加坡政府與勞資雙方組成嘅三方聯盟日前頒布新指導原則,當地僱員由12月1日起,可向僱主提交每周4天工作制等靈活辦公嘅申請,以吸引更多人持續就業。香港人力資源管理學會噚日話,香港嘅就業市場、吸引同留人才嘅措施,與新加坡都唔同,並引用學會舊年嘅研究話,「工作與生活平衡」先係企業吸引同留住員工嘅重要因素,強調4天工作周並非單一挽才良方。
話工作生活平衡 先係重要因素
人力資源管理學會話,香港嘅企業同機構已經推行多項措施,讓僱員喺工作與生活之間達到平衡,又引用舊年嘅《未來勞動力研究》,話逾70%僱主相信推動員工健康同福祉嘅措施,可有效吸引同挽留人才,仲話有逾40%僱主透過推出彈性上班時間嚟吸引同挽留人才,近40%僱主已採用混合辦公模式或主要在家工作模式𠻹。
學會認為,為有效吸引同挽留人才,僱主需採用多管齊下方法,包括混合工作模式、彈性工作時間、健康活動等,強調重視「工作與生活平衡」係其中「關鍵的一環」。學會話會繼續關注新加坡嘅新指引,為本地僱主提供建議同支持,以吸引同留住優秀人才。