2024-04-02
辦公室政治|專注一件事的學問!你是專心湊老闆,或做好本分建設自己小宇宙?做事精益求精有3個步驟
他,玩辦公室政治,在大多數人面前一個樣,一個字:賤。
只是在上司和老闆面前是另一個樣,恭恭敬敬,裝作關心公司緊張生意,卻心術不正,亦是一個字:狗。
我養狗、愛狗,所以用上這個字也反覆斟酌,卻想不出還有另一個更貼切的字。
他在公司由低做起,十分專注做一件事︰搞辦公室政治。過程之中不管加害多少人、玩死多少人、得罪多少人,總之就是搞辦公室政治,湊掂老闆上位。
甚麼叫專注?
做一件事,不分心、日積月累、精益求精;不是做完,而是做對,更要做好,做到無懈可擊。這就是專注。
常說日本的匠人精神,一代、兩代、三代人的專營拉麵、湯底、义燒……這樣的拉麵又怎會不好吃呢?
在辦公室內也是一樣道理。
不過,許多人都高估自己的能力,低估同輩的優點和爆發力,亦低估上司的管理能力,總覺得他們在山腳,自己在山頂;總認為自己懷才不遇,沒人欣賞。
其實他們沒有自知之明。
先認識自己的能力所在,認識自己的優缺點,然後不斷有意識、有方法地去做,並且不斷學習、改進和更新,這樣做又怎會不有所提升和進步呢?
只不過許多人都有惰性,不思進取。
做報紙時,許多老總習慣兩、三年,有些四、五年來一次大改版,而且煞有介事,讓讀者感覺大件事。但實際影響有多大,銷量有增加嗎?
做法人人見到,效果卻不大;即使做了,卻不管是否做對做好。這是典型的放煙花,激情過後,轉歸平靜。
負責做一份報紙的副刊時,用了這樣的一個方法:
一份副刊,有很多版面,有影視、健康、親子、飲食、時尚潮流……怎樣令到每一個版面內每個同事都有一種強大的生命力?
而這種生命力不應該由我一個人去負責,否則我不是忙死,就是同事給累死了。
方法是由一個版面開始,例如時尚潮流,先用第一個月作檢討和內容構思,做讀者調查,找出做得較好和較差的部分。好的保留,差的改變。
第二個月是設計新內容、組織作者和版面設計;第三個月是設計版面,進行試版,並把相關設計徵詢意見,作出改動;接下來是推出、收集讀者調查意見和作出微調,然後推進幾個月,再等下一個周期。
當時裝潮流進入第二個月做設計新內容、組織作者和版面設計時,飲食版開始第一個月的檢討和內容構思,先做讀者調查,找出做得較好和較差的部分;然後同樣是進入好的保留、差的改變的階段。
當時裝潮流進入第三個月,便為設計版面進行試版,繼而為相關設計徵詢意見,作出改動;而飲食版進入第二個月做設計新內容、組織作者和版面設計時,健康版開始第一個月的檢討和內容構思,先做讀者調查,找出做得較好和較差部分;然後進入好的保留,差的改變的階段。
如此類推。
人是有惰性的,作了一次改動,若不經常跟進,許多人會在不知不覺間,不再跟進之前的設計改動,而做回自己喜歡或認識的一套,結果是改了版卻沒有效果。
而我們這樣做的好處是負責版面的同事,會開始專注於自己的版面專業,因為我會不斷要求他們做好版面,甚至要做到完美。
一、兩年下來,每個版面不斷自我學習、改進和更新,這樣的版面便不是放煙花的激情澎湃,而是細水長流的完善微調。
久而久之,大家都變成版面的專家。這就是專注的結果。
不管做甚麼,只要專注做一件事,自然有所成。
當然,人各有志,有人專注搞辦公室政治,湊掂老闆上位;有人則做好本分,過得自己過得人。
所以人家可以做到老闆身邊紅人,也有過人之處;我雖我行我素,也要專注做好編輯的事,才有我自己的小宇宙。
(後記:祝《經濟通》三十而立,專心致志,超越夢想)